Cambio confirmado en las normas de la Seguridad Social: castigo a los que hagan ésto con su pensión

La Seguridad Social establece una serie de penalizaciones para los trabajadores que opten por adelantar el acceso a la pensión de jubilación. Las personas que se acojan a una jubilación anticipada voluntaria verán cómo se reduce su nómina mensual hasta en un 2,81% y un 21%. Consulta en este artículo todo lo que debes saber sobre el castigo de la Seguridad Social en la pensión de los trabajadores que quieran adelantar la retirada antes de los 65 años.

Desde el Gobierno vienen tomando medidas desde hace años ante la inminente llegada a la edad de jubilación de la llamada generación del baby boom en España. Este es el grupo de los nacidos entre 1958 y 1975, periodo en el que nacieron 14 millones de niños en nuestro país. Una gran parte de ellos pasará durante estos años a engrosar la lista del sistema público de pensiones y esto supondrá un gran reto para el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, la llamada hucha de las pensiones.

Por ello, en los últimos años se han aprobado normas para aumentar la edad progresiva de acceso a la jubilación (en 2027 será de 67 años), además de bonificar a los que opten por demorar la jubilación y penalizar a los que quieran adelantar su llegada a la jubilación. Por ello, la edad de jubilación en España ha aumentado en 2025 hasta los 65,2 años, frente a los 64,4 años de 2019. De las 123.515 nuevas altas en este año, un 11,4% de las nuevas altas son jubilaciones demoradas, cuando hace un lustro apenas superaban un 4%.

Todo ello mientras la Tesorería General de la Seguridad Social bate récords históricos mes a mes de gasto en pensiones contributivas. El pasado mes de mayo invirtió 13.532,3 millones de euros (un 6,3% más que en igual mes de 2024) y las pensiones de jubilación se llevaron 9.893,6 millones de euros, un 6,2% más que en mayo de 2024.

La penalización de la Seguridad Social en la pensión

Una de las opciones que la Seguridad Social pone encima de la mesa para las personas que quieran jubilarse antes es la jubilación anticipada voluntaria. Los trabajadores que hayan cotizado un mínimo de 35 años a la Seguridad Social (dos tienen que estar dentro de los 15 últimos) podrán adelantar hasta dos años antes su jubilación cumpliendo con una serie de penalizaciones.

Los que hayan cotizado un mínimo de 38 años y seis meses podrán adelantar la jubilación hasta los 63 años y los que no lleguen a esta cifra tendrán que esperar hasta los 64 y ocho meses en este año 2025. Siempre cumpliendo coeficientes reductores que irán del 2,81% al 21% en función de los meses que se quiera adelantar la jubilación y los años cotizados durante la vida laboral.

La jubilación anticipada involuntaria

La Seguridad Social también permitirá adelantar cuatro años la jubilación a los trabajadores que han sufrido un cese no voluntario en la empresa. A esta modalidad podrán acogerse las personas que hayan sufrido un despido por causas objetivas, la extinción del contrato por sentencia judicial, la muerte del empresario para el que trabajaban o los que hayan renunciado al trabajo por modificaciones sustanciales en el contrato. También entran de este grupo los que hayan sido víctimas de un Expediente de Regulación de Empleo.

Estos trabajadores, si cumplen con los requisitos mínimos de cotización, podrán adelantar la jubilación hasta cuatro años antes, a los 61 años. Para ello tendrán que cumplir una serie de penalizaciones que irán del 0,50% al 30% en función de los años cotizados y los meses que quieran adelantar la jubilación. A diferencia de la jubilación anticipada voluntaria, para acogerse a la anticipada involuntaria, los trabajadores tendrán que tener un mínimo de 33 años de cotización en la vida laboral.