Podemos se jacta de permitir investigar a sus abogados pero olvida que purgó a Calvente por hacerlo

Podemos ha publicado su Informe de Control Interno del año 2020 y hace gala de la independencia que tienen sus abogados para investigar delitos dentro de la formación. Sin embargo, el partido morado destituyó y degradó ilegalmente a dos de sus empleados del área legal: José Manuel Calvente y Mónica Carmona.

«La responsable de Cumplimiento Normativo actúa con independencia funcional respecto de cualquier órgano y cargo interno del partido, ya que no recibe ninguna instrucción en lo que respecta al cumplimiento de sus funciones», señalan los morados en su nueva memoria aprobada en los últimos días.

Por el contrario, Podemos fue condenado por lo laboral por recortar el sueldo irregularmente a Mónica Carmona, abogada responsable de Cumplimiento Normativo en Podemos. El Juzgado de lo Social Número 1 de Granollers (Barcelona) condenó a Podemos a indemnizar a su ex responsable de Cumplimiento Normativo por reducirle la jornada laboral a la mitad cuando investigaba asuntos turbios como la adjudicación de las obras de su nueva sede o su sistema de donaciones. Esta letrada, junto a José Manuel Calvente, denunció una serie de irregularidades que investiga el Juzgado Número 42 de Madrid en el llamado caso Neurona.

Esta abogada empezó a trabajar para Podemos Cataluña en abril de 2016 y consiguió un contrato indefinido a tiempo completo. Le ascendieron a jefa de Cumplimiento Normativo a nivel nacional, pero, en diciembre de 2019, fue cesada y el partido le comunicó que le reducía la jornada laboral a la mitad. La juez declaró «nula» esa degradación laboral.

Por otra parte, Podemos aceptó la improcedencia del despido de José Manuel Calvente, también abogado, y le tuvo que indemnizar por su purga. En ese caso se llegó a un acuerdo extrajudicial.

«No puede ser destituido»

Ahora, por el contrario, se vanaglorian de la protección que tienen los abogados encargados de prevención interna de delitos. «El responsable de Cumplimiento Normativo no puede ser destituido ni sancionado por Gerencia ni por cargos internos del partido por desempeñar coordinadamente sus funciones con la dirección citada», señalan a pesar de que fue exactamente lo que ocurrió.

«Asimismo, dicha figura actúa tanto de oficio como a instancia de parte debiendo comunicar inmediatamente a la dirección del partido las incidencias detectadas al objeto de que sean abordadas y se generen estrategias de prevención o detección de infracciones», añaden.

Como muestra de la confianza que tienen en esta figura interna Podemos señala: «Dispone de una dirección de correo electrónico y un ‘Buzón de reclamaciones y denuncias’ publicado en la portada de la Intranet de la organización a la vista de los trabajadores y trabajadoras y desde la cual pueden comunicar conductas que a su juicio puedan suponer la comisión de alguna irregularidad, actos contrarios a la legalidad o a las normas establecidas en nuestra normativa interna». «En todo caso, se garantiza la confidencialidad del o de la denunciante protegiendo que en ningún momento pueda ser represaliado o represaliada», apostillan.

Por otra parte, apuntan que el responsable de Cumplimiento Normativo «ha recabado amplia información del partido durante el ejercicio 2020 realizando sus informes anuales conforme a la misma». Comentan que este trabajador que sustituye a Mónica Carmena «ha trabajado en la sede central facilitando cuando el confinamiento ha permitido». Destacan que «se ha reforzado ampliamente los canales de comunicación y consulta diaria con las Secretarías, áreas y equipos de trabajo en las actividades ordinarias y extraordinarias de la organización con la constitución de numerosos grupos de trabajo sectoriales y temáticos ampliando, de esta forma, la capacidad de acción relativa al cumplimiento normativo al objeto de mejorar y optimizar el resultado de sus funciones e incrementando más la cultura de cumplimiento normativo».

«En base a lo expuesto, y al refuerzo implementado en este área, podemos afirmar que nuestro Plan de Cumplimiento genera de una forma eficaz una cultura de cumplimiento en la organización que tiene como principal objetivo mejorar constante y permanentemente los mecanismos de control y seguridad organizacional», aseguran desde las filas moradas.

«Actuaciones éticas»

«Podemos tiene una clara posición respecto a la necesidad de generar formas de actuación éticas y sensibles a las necesidades humanas así como respecto a la condena y evitación de conductas ilícitas o contrarias a la ley», afirman a pesar de que los casos que la formación de los círculos tienen en los juzgados son muy numerosas. El partido está imputado en el caso Neurona y altos cargos están siendo juzgados e incluso han sido condenados por actuaciones no éticas.

«Nuestra política de prevención va dirigida, entre otros, a la implementación de una cultura de cumplimiento que sea asumida por todo el personal que preste servicios en cualquiera de sus modalidades», subrayan los morados.

Informe de 20 páginas

Por otra parte, en el informe de control interno obviamente no se detectan ninguna irregularidad. Podemos destaca que en el último ejercicio ha puesto en marcha un nuevo sistema de donaciones de sus cargos públicos que sustituye el tope salarial de tres salarios mínimos, un nuevo sistema de cuotas para los militantes de 3 euros mensuales y un plan anti covid que les ha permitido, señalan, no tener «ningún brote». Sin embargo, sin ir más lejos su número dos, Irene Montero, sufrió un contagio durante varias semanas.