Así va a quedar tu pensión a partir de esta fecha: todo lo que puede cambiar

En el próximo año 2024, la pensión media en nuestro país experimentará un aumento según las previsiones gubernamentales, que estiman un incremento entre el 3,5% y el 4,5%. Este anuncio, realizado en noviembre, anticipa la segunda mayor revalorización de la historia, sujeta a la inflación media desde diciembre hasta noviembre del año siguiente.

Dato oficial de las pensiones

La revalorización de las pensiones se calcula en función del Índice de Precios al Consumo (IPC) medio anual entre noviembre de un año y diciembre del año anterior. El IPC medio de noviembre de 2023 se conocerá el día 15 de diciembre de 2023. Por lo tanto, la revalorización de las pensiones para el 2024 se conocerá oficialmente el día 16 de diciembre de este 2023.

Sin embargo, existe la posibilidad de que el Gobierno anuncie la revalorización de las pensiones antes de conocer el dato definitivo del IPC. En 2022, el Ejecutivo ya anunció la revalorización de las pensiones en un 2,5% el día 2 de diciembre de 2021, antes de conocer el dato definitivo del IPC.

La vinculación de las pensiones a la inflación, que se estableció tras la aprobación de la primera fase de la reforma de las pensiones en 2021, ha llevado a una subida del 8,5% en enero de este año. A falta de conocer la inflación de noviembre, el IPC medio hasta septiembre asciende al 3,8%, sugiriendo una posible subida del 4% para el próximo año.

En cuanto a las pensiones medias del régimen general, que se sitúan en 1533,57 euros según los datos de octubre, un incremento del 4% implicaría un aumento de alrededor de 61 euros, elevándolas a 1594,57 euros al mes. Por otro lado, las pensiones medias del sistema, con un monto de 1377,22 euros en octubre de 2023, podrían experimentar un incremento de aproximadamente 55 euros.

Este aumento en las pensiones coincide con la entrada del nuevo año sin la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado, pero la demora en la formación del Gobierno no afectaría a la revalorización de las pensiones, según el Ministerio de Seguridad Social, Inclusión y Migraciones.

Adicionalmente, en 2024 se espera un cambio en la edad de jubilación, con el objetivo de alcanzar los 67 años como edad ordinaria en 2027. En consecuencia, la edad de jubilación para 2024 será de 66 años y 6 meses, dos meses más que en 2023. Aquellos con una vida laboral extensa y 38 años o más cotizados mantendrán la posibilidad de jubilarse a los 65 años.

Cuántos pensionistas hay en España

Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), a 1 de enero del año 2023, había en España un total de 9,13 millones de pensionistas, lo que representa el 22,2% de la población.

El tipo de pensión más frecuente es la pensión de jubilación, que representa el 76,2% del total de pensiones. Le siguen las pensiones de viudedad (15,3%), las de incapacidad permanente (7,1%) y las de orfandad (1,4%).

Las comunidades autónomas con mayor número de pensionistas son Andalucía con 2,2 millones, Cataluña con 1,7 millones, y Madrid con 1,6 millones.

Los retos de las pensiones

El futuro de las pensiones en nuestro país se enfrenta a una serie de problemas, entre los que se encuentran los siguientes:

• El envejecimiento de la población: la población española está envejeciendo a un ritmo acelerado. La esperanza de vida ha aumentado en los últimos años y seguirá haciéndolo, mientras que la tasa de natalidad ha disminuido. Esto quiere decir que hay cada vez más personas que se jubilan y menos personas que cotizan a la Seguridad Social.

• La sostenibilidad del sistema: el sistema de pensiones español es un sistema de reparto, lo que significa que las pensiones actuales se financian con las cotizaciones de los trabajadores actuales. El aumento del número de pensionistas y la disminución del número de cotizantes está poniendo en riesgo la sostenibilidad del sistema.

• La desigualdad: el sistema de pensiones español es un sistema contributivo, lo que significa que las pensiones se calculan en función de las cotizaciones realizadas durante la vida laboral. Esto significa que las personas que han cotizado más durante su vida laboral recibirán pensiones más altas. Esta desigualdad podría aumentar en el futuro, si las personas con menores ingresos tienen dificultades para cotizar a la Seguridad Social.