La huella de Mónica García en el mercado laboral sanitario: 35.390 empleos menos en octubre

La ministra de Sanidad, Mónica García, está llevando al sector sanitario a un continuo desgaste, como lo demuestran los datos de afiliación del mes de octubre. Según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migrantes, el mes pasado se cerró con una reducción de 35.390 afiliados en el ámbito de la salud. Esta cifra destaca como un retroceso importante tras los picos de empleo alcanzados durante el verano, cuando el sector sanitario había logrado mejorar la ocupación hasta alcanzar 1.352.467 trabajadores.

La ministra de Sanidad no ha sido capaz de frenar la desaceleración otoñal y todo apunta a los dos últimos meses del año, la situación mostrará datos similares. Así, el empleo en el sector sanitario ha demostrado ser uno de los pilares más volátiles de la economía española, fuertemente influenciado por la estacionalidad y las fluctuaciones en la demanda asistencial.

Durante los meses de verano, el empleo sanitario se había visto impulsado por una combinación de factores, como el aumento de la actividad turística y la necesidad de reforzar los servicios de salud ante la gran afluencia de visitantes y las habituales campañas de prevención en verano.

Sin embargo, el panorama ha cambiado rápidamente con la llegada del otoño. La reducción de la actividad turística y el final de los contratos temporales asociados a la temporada alta explican, en parte, esta caída en el número de trabajadores afiliados. Sin embargo, un nuevo error de la ministra ha hecho que ante la necesidad de un mayor número de sanitarios en centros de salud y hospitales, no hayan sido retenidos. Las comunidades autónomas han exigido nuevas ayudas y acelerar la homologación de títulos, como ha pedido en repetidas ocasiones la Comunidad de Madrid.

Aun así, expertos del sector advierten que este patrón se repetirá: «Es habitual ver un descenso en el empleo sanitario en esta época del año, pero el impacto de octubre de 2023 ha sido especialmente agudo», señala un analista de recursos humanos en el sector.

Además de la estacionalidad, otros factores están influyendo en la evolución negativa del empleo sanitario: las tensiones económicas o la falta de previsión con los Presupuestos Generales del Estado, está llevando a esta desaceleración.

Y es que, muchos profesionales de la salud están agotados y se enfrentan a condiciones laborales difíciles. Sin estabilidad y con la carga de trabajo en aumento.

La caída del empleo en el sector sanitario no sólo afecta a los trabajadores que pierden su sustento, sino que también puede tener repercusiones preocupantes en la atención a los pacientes. Una reducción de plantilla en áreas críticas puede significar una mayor carga para el personal restante, generando un ambiente laboral aún más desafiante y, potencialmente, afectando la calidad del servicio sanitario que se ofrece.

Los datos

Por otra parte, según los datos facilitados por la Seguridad Social, en octubre se han perdido un total de 35.390 trabajadores, el  2,65%. Esta cifra marca es el doble que los datos registrados durante el pasado mes.

Frente a este escenario, las autoridades deben considerar estrategias para estabilizar y fortalecer el empleo en el sector sanitario. Propuestas como contratos más estables, la creación de incentivos para los profesionales de la salud, y una mejor gestión de los recursos disponibles son algunas de las medidas que los expertos sugieren. Además, es crucial prever las necesidades a largo plazo para evitar estas fluctuaciones abruptas que impactan no solo a los trabajadores, sino también a toda la población que depende de un sistema de salud robusto y eficiente.

Finalmente, en cuanto a los trabajadores sanitarios dentro del régimen de autónomos, se han estabilizado respecto a septiembre y que provenían de una bajada importante durante el verano: los autónomos pasan en estos momentos de 132.853 a 134.344 trabajadores.