Se te va a acabar el paro de un plumazo: fíjate bien porque te quedas sin dinero
Si estás al paro pero además eres dueño de una vivienda podrías perder el subsidio de desempleo
![Paro, SEPE,](https://okdiario.com/img/2023/10/07/se-te-va-a-acabar-el-paro-de-un-plumazo-fijate-bien-porque-te-quedas-sin-dinero-635x358.jpg)
![Blanca Espada](https://okdiario.com/img/2023/05/25/blank-spada.jpg)
¿Estás cobrando el subsidio por desempleo y crees que tienes todo bajo control? Pues quizás te lleves una sorpresa cuando el SEPE revise tu situación económica y descubra que no cumples los requisitos para recibir esta ayuda. Se te va a acabar el paro de un plumazo: fíjate bien porque te quedas sin dinero. ¿Quieres saber por qué? Sigue leyendo y te lo explicamos.
La situación en la que se puede acabar el paro de golpe
Si estás cobrando el subsidio por desempleo y tienes una vivienda en alquiler, debes tener cuidado con los ingresos que percibes por esa actividad. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) puede retirarte la ayuda si superas el límite de rentas establecido por la ley. ¿Pero por qué? Tiene que ver con los requisitos debes cumplir y las consecuencias que puede tener incumplirlos.
No debemos olvidar nunca de que el subsidio por desempleo es una prestación que se concede a las personas que se han quedado sin trabajo. Para acceder a esta ayuda, se deben cumplir una serie de requisitos, entre los que se encuentra el de no tener unas rentas superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Esto significa que, en 2023, los ingresos mensuales no pueden ser mayores a 810 euros.
Estos ingresos se computan teniendo en cuenta todas las fuentes de renta de la persona solicitante y, en su caso, de su unidad familiar. Por tanto, si tienes un piso en alquiler, debes declarar los ingresos que obtienes por esa actividad al SEPE y asegurarte de que no superen el límite establecido. Si el precio del alquiler es superior a 810 euros al mes, no tendrás derecho al subsidio por desempleo.
¿Qué consecuencias puede tener incumplir este requisito?
Si percibes unos ingresos por alquiler superiores al límite de rentas y no lo comunicas al SEPE, puedes incurrir en una infracción que puede acarrear la extinción del subsidio por desempleo y la obligación de devolver las cantidades indebidamente percibidas. Además, puedes enfrentarte a una sanción económica o incluso penal, según la gravedad de la infracción.
Por eso, es importante que informes al SEPE de cualquier cambio en tu situación económica que pueda afectar a tu derecho a estar cobrando el paro. Si se trata de un exceso puntual de rentas, como puede ser el caso de recibir una herencia o finalizar un contrato de arrendamiento, debes comunicarlo en el plazo de 30 días desde que se produzca. En ese caso, el SEPE suspenderá el pago del subsidio por un mes y lo reanudará cuando se restablezca el cumplimiento del requisito.
¿Qué otras opciones tienes si tienes un piso en alquiler y estás desempleado?
Si tienes un piso en alquiler y estás desempleado, pero no cumples los requisitos para cobrar el subsidio por desempleo, puedes optar por otras alternativas para obtener unos ingresos mientras buscas trabajo. Por ejemplo, puedes solicitar alguna de las ayudas extraordinarias que existen para los colectivos más vulnerables, como el Ingreso Mínimo Vital o el Programa de Activación para el Empleo. Estas ayudas tienen sus propios requisitos y condiciones, que puedes consultar en la página web del SEPE o en las oficinas de empleo.
Otra opción es buscar otras fuentes de ingresos compatibles con el alquiler de tu vivienda, como realizar trabajos por cuenta propia o ajena de corta duración o baja remuneración. En ese caso, también debes informar al SEPE de tu situación laboral y comprobar si puedes compatibilizar tu trabajo con alguna prestación o subsidio por desempleo. Así podrás mejorar tu situación económica sin perder tus derechos como desempleado.
¿En qué otros casos el SEPE te puede quitar el paro?
Además del caso que os hemos explicado, hay otras situaciones en las que el SEPE puede extinguir tu prestación por desempleo. Estas son algunas de ellas:
- Encontrar empleo: La prestación por desempleo se extingue automáticamente cuando el beneficiario encuentra un empleo y comienza a trabajar.
- Incumplimiento de requisitos: Si el beneficiario no cumple con los requisitos específicos del programa de desempleo, como lo señalado, o por ejemplo no realizar búsquedas activas de empleo, podría perder su prestación.
- Rechazo de ofertas de trabajo: Si el desempleado rechaza ofertas de trabajo adecuadas sin una razón justificada, puede perder su derecho a la prestación por desempleo.
- Realización de trabajos temporales o a tiempo parcial: En algunos casos, si el beneficiario realiza trabajos temporales o a tiempo parcial, su prestación puede reducirse o extinguirse, dependiendo de las regulaciones locales.
- Incapacidad para trabajar: Si el beneficiario se considera incapaz de trabajar debido a una lesión o enfermedad, su prestación puede extinguirse o modificarse, dependiendo de las políticas y regulaciones locales.
- No renovación o solicitud incorrecta: Si el desempleado no renueva su solicitud de prestación por desempleo a tiempo o proporciona información incorrecta en su solicitud, su beneficio podría extinguirse.
- Cambio en la situación familiar o financiera: Cambios en la situación familiar o financiera del beneficiario pueden afectar la elegibilidad o el monto de la prestación por desempleo.
- Falta de búsqueda activa de empleo: En muchas jurisdicciones, los beneficiarios deben demostrar que están buscando activamente empleo para mantener su prestación por desempleo. La falta de búsqueda activa de empleo puede llevar a la extinción de la prestación.
- Sanciones por fraude: Si se descubre que el beneficiario ha cometido fraude al proporcionar información falsa o engañosa para obtener o mantener la prestación por desempleo, esta puede extinguirse y el beneficiario puede enfrentar sanciones legales.
- Alcance del período máximo de cobertura: En algunas regiones, la prestación por desempleo tiene un límite de tiempo máximo de cobertura, después del cual se extinguirá independientemente de la situación laboral del beneficiario.