Estos trabajos van a desaparecer de forma inminente: mira la lista por si te afecta

Un galardonado con el Premio Nobel en Economía, especializado en el mercado laboral, ha ofrecido una visión preocupante sobre el impacto que la inteligencia artificial (IA) podría tener en ciertos trabajos a corto plazo. Christopher Pissarides, profesor de economía en la London School of Economics y galardonado por sus estudios sobre el mercado laboral y el desempleo, aconseja a las generaciones más jóvenes que eviten saturar áreas de estudio en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés). En cambio, destaca la importancia de habilidades «empáticas» y creativas que podrían prosperar en un mundo cada vez más dominado por la IA.

El futuro en el empleo

Pissarides advierte sobre el riesgo de que aquellos empleados dedicados a trabajos relacionados con la tecnología y la ciencia se expongan a la obsolescencia debido al avance de la IA, que tiene el potencial de reemplazar esos roles en el futuro. Aunque se muestra optimista respecto al impacto global de la IA en el mercado laboral, expresa preocupación por aquellos que se enfocan en áreas STEM con la esperanza de aprovechar los avances tecnológicos.

El economista señala que, a pesar de la actual alta demanda de habilidades STEM, trabajos que requieren habilidades presenciales tradicionales, como la atención médica y el sector hotelero, seguirán siendo predominantes en el mercado laboral. Según él, las habilidades actuales que implican recolectar, analizar y aplicar datos para desarrollar la IA pronto quedarán obsoletas, ya que la IA asumirá esas responsabilidades.

Aunque reconoce el crecimiento de la popularidad de áreas STEM entre estudiantes que buscan aumentar sus oportunidades laborales, advierte sobre la eventual reducción de empleos en esos campos debido al avance acelerado de la IA, que transformará las habilidades requeridas por los trabajadores y llevará a la obsolescencia de algunas funciones y roles.

Pissarides destaca la importancia a largo plazo de habilidades directivas, creativas y empáticas, como la gestión, las habilidades de comunicación, la atención al cliente y la atención médica, que serán menos susceptibles a ser reemplazadas por la tecnología, especialmente la IA.

Enfatiza que a medida que la IA transforme el panorama laboral, los trabajos que involucran el cuidado personal, la comunicación y las relaciones sociales tendrán una demanda considerable. Advierte sobre la subestimación de estos trabajos, argumentando que son superiores a los empleos disponibles anteriormente para aquellos que abandonaban la educación formal.

Los trabajos que podrían desparecer

La creciente influencia de la IA es objeto de análisis y se ha examinado las áreas donde las empresas podrían reemplazar a los trabajadores por robots o sistemas de IA. Los resultados revelados son claros y ciertos empleos podrían ser reemplazados en un futuro cercano.

En primer lugar, los repartidores se encuentran en la mira, ya que la IA actualmente es capaz de realizar la mitad de sus tareas. Con la eventual llegada de la conducción autónoma, donde los vehículos no requerirán presencia humana, este puesto podría ser fácilmente reemplazado.

Los cajeros siguen de cerca, una realidad que se ha estado manifestando en los últimos años con la proliferación de máquinas de autoservicio en los supermercados, reduciendo gradualmente la necesidad de cajeros humanos.

Otro puesto en riesgo es el de encargado de turno, ya que la IA podría gestionar los turnos y tareas asociadas con relativa facilidad.

Los servicios de atención al cliente también se encuentran en la lista, recordando cómo un empresario despidió a gran parte de su personal de atención al cliente para reemplazarlo con IA.

Sin embargo, los puestos más amenazados parecen ser aquellos vinculados a la administración empresarial. La IA podría potencialmente reemplazar hasta un 90% de sus tareas, dado que muchas de estas son altamente repetitivas y pueden automatizarse eficientemente.

La lista de trabajos susceptibles a la sustitución por IA incluye:

• Repartidores de mensajería.
• Cajeros.
• Auxiliares de medicina.
• Vendedores y comerciales.
• Jefes o encargados de turno.
• Técnicos.
• Servicios de atención al cliente.
• Asistentes administrativos.

A pesar de estas predicciones, hay expertos que buscan calmar los temores asegurando que la IA más bien será una asistencia en el trabajo que una causa de despidos masivos. Sin embargo, cada vez más empresas están considerando la implementación de IA para tareas clave, lo que genera incertidumbre sobre el futuro laboral y se convierte en una preocupación creciente para muchos.

El rápido avance de la Inteligencia Artificial plantea retos significativos en el ámbito laboral. Si bien se prevé la automatización de ciertos roles, es esencial reconocer que la complementariedad entre la IA y las habilidades humanas puede ser clave. La adaptabilidad, la creatividad y la capacidad para desarrollar tareas no rutinarias son áreas en las que los seres humanos aún superan a la IA. En lugar de reemplazar completamente los trabajos, la colaboración entre la IA y las capacidades humanas podría ser el camino hacia una transformación laboral que maximice el potencial de ambas áreas, aunque el equilibrio entre ambas sigue siendo una incógnita que los expertos y las empresas deben abordar de manera estratégica para un futuro laboral sostenible.