Adiós a cobrar 1.134 euros: el Salario Mínimo Interprofesional sube y esto es lo que vas a ganar

El Salario Mínimo Interprofesional va a cambiar y lo hará a partir del 1 de enero de 2025, una vez que estrenemos el año nuevo.  España se encuentra entre los países europeos donde los trabajadores enfrentan una particular paradoja: salarios relativamente bajos frente a un alto coste de vida, una situación que puede llevar a la precariedad incluso a personas que tienen un empleo estable.

En un momento en el que las empresas soportan una importante presión fiscal y los ciudadanos afrontan gastos cada vez más elevados en necesidades básicas como vivienda, electricidad y alimentación, el incremento del SMI surge como un alivio necesario para muchos. Esta subida podría marcar un punto de inflexión para muchas familias, especialmente ante la inminente cuesta de enero, ayudándoles a equilibrar sus presupuestos mensuales en un contexto de costes crecientes.

La medida llega en un momento crucial, cuando los gastos básicos han alcanzado niveles históricos y muchos trabajadores, a pesar de contar con un empleo, encuentran dificultades para cubrir sus necesidades esenciales. Esta actualización del salario mínimo podría proporcionar un respiro económico necesario para miles de hogares españoles.

Lo que va a cobrar el año que viene

El año que viene va a subir el salario de muchas personas, sobre todo de aquellas que esperan un giro radical en sus cuentas corrientes. La realidad es que parece que nos hemos enfrentado a unas cuentas que no terminan de funcionar y son, en esencia, un destacado cambio de ciclo.

A pesar de esa subida del salario, lo peor ha llegado con un aumento de todos los gastos habidos y por haber. Parece que llegar a final de mes, puede resultar especialmente complicado, si tenemos por delante una serie de elementos que puede ser los que marcarán la diferencia en todos los sentidos.

Habrá llegado el momento de empezar a pensar en lo que está por llegar y en todo lo que nos espera en un 2025 cargado de buenas sensaciones. Por lo que, quizás hasta ahora nunca hubiéramos tenido en cuenta que estamos ante una situación límite. Prácticamente dependemos de cada euro que ganamos y eso es algo que hay que tener en mente.

Conocer el estado de nuestros ingresos, antes de que lleguen, puede ser el detalle que nos ayude a establecer unos gastos más o menos directos. Toma nota de lo que te espera este año.

Sube el Salario Mínimo Interprofesional

Tal y como nos indica la web del ministerio de Trabajo: «El Gobierno fijará anualmente, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, el «Salario Mínimo Interprofesional», tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para los empleados de hogar, teniendo en cuenta el Índice de Precios de Consumo, la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general». Siguiendo con la misma explicación, nos da una breve pincelada de lo que supone:

En 1998 se equiparó el salario mínimo de los menores de 18 años con el de los mayores de dicha edad, fijándose un único salario mínimo interprofesional.

El Real Decreto152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022, estableció con efectos del 1 de enero de 2022, el salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, en 33,33 euros/día o 1.000 euros/mes, según el salario esté fijado por días o por meses.

En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.

Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.

A las cantidades indicadas anteriormente se adicionarán, según lo establecido en los convenios colectivos y contratos de trabajo, los complementos salariales que correspondan (ver apartado 13.1, «Composición del salario») así como el importe correspondiente al incremento garantizado sobre el salario a tiempo en la remuneración a prima o con incentivo a la producción.

El misterio de Trabajo tiene pensado aumentar este importe con un incremento previsto será, como mínimo, el 2,8%, el dato del IPC medio interanual entre diciembre de 2023 y noviembre de 2024. Si en enero se incrementa el SMI, se añadirán 56,7 euros a cada una de las 14 pagas estipuladas. Por lo que, al final del año será un importe que puede ayudar a cuadrar unas cuentas que puede ser complicado que encajen.