Dra. Silvia González: «Queremos un nuevo enfoque 360º del abordaje de la mujer en la menopausia»

La doctora Silvia González Rodríguez especialista de Obstetricia y Ginecología y Jefa Clínica de la Unidad de Menopausia y Osteoporosis de HM Gabinete Velázquez desde hace 19 años, ha ido elegida por mayoría absoluta como la primera mujer presidenta electa de la Asociación Española para el Estudio de la Menopausia (AEEM), una organización sin ánimo de lucro que reúne a casi 800 profesionales de diversas disciplinas, como ginecología, reumatología y psicología, entre otras.

Su formación es extensa, no sólo es Máster en Menopausia y Osteoporosis, sino en Microbiota Humana, Orientación y Terapia Sexual y posee formación universitaria en numerosas disciplinas que la hacen abogar por un abordaje más multidisciplinar de la paciente peri y postmenopáusica. Además, compagina su labor profesional con la docencia ya que es profesora de las Universidades CEU-San Pablo y Camilo José Cela.

La Dra. González pertenece a la AEEM desde el año 2003 y es secretaría general de la actual Junta Directiva asume su nombramiento como «una oportunidad de trabajar para que la Asociación se sitúe a la vanguardia de los conocimientos en el cuidado integral de la mujer». En esta entrevista concedida a OKSALUD nos comparta su visión sobre las tres áreas en las que centrará su labor como presidente de la AEEM y en su objetivo primordial de profundizar en el estudio de la salud femenina durante la peri y postmenopausia.

PREGUNTA.- Como afronta ser la primera mujer presidenta electa de la AEEM, ¿qué significado personal y profesional tiene para usted este logro histórico?

RESPUESTA.- Es un honor y un privilegio para mí asumir este cargo histórico como primera mujer presidenta electa de la Asociación Española para el estudio de Menopausia (AEEM). Este logro tiene un significado muy personal y profesional para mí, porque si bien los tiempos actuales parecían pedir una presidenta mujer por un tema social, yo considero que un varón puede estar científicamente muy cualificado para tratar la menopausia…sin embargo, en la especialidad de Ginecología ya somos más del 80% de mujeres y hay unas cuantas subespecialistas en menopausia en el ámbito nacional que tenemos un histórico de largo tiempo (en mi caso, más de dos décadas) atendiendo a las pacientes en esta etapa de su vida, investigando sobre ello, impartiendo charlas en congresos…Por ello, la candidatura de una mujer, relativamente joven y dedicada casi monográficamente a la menopausia era una novedad que tenían que evaluar los socios, dado que es la primera vez en muchos años que el siguiente presidente se elige de forma democrática y estas características tuvieron el reconocimiento de la mayoría de mis compañeros, que me votaron como próxima presidenta por mayoría absoluta.

P.- ¿Cuándo entrará en vigor su mandato y cuánto durará? Actualmente convive con otro presidente…

R.- Mi mandato comenzará el próximo mayo de 2026 y tendrá una duración de 4 años. El puesto de Presidente Electo precisamente se creó para trabajar en estrecha colaboración con el actual presidente durante un período de transición de 2 años para así garantizar la continuidad de los proyectos en curso, pero, en mi caso, además soy la Secretaria General de la Junta Directiva anterior, con lo cual ese aspecto estaba ya asegurado.

P.- ¿Cuáles serán las principales áreas de innovación que buscará implementar en su visión de una AEEM 2.0 durante su mandato?

R.- Una de mis principales áreas de innovación será impulsar una «AEEM 2.0» que se centre en la multidisciplinaridad y la colaboración entre diferentes especialidades y profesionales de la salud. Queremos fomentar un enfoque 360º del abordaje de la salud de la mujer en la menopausia, integrando no solo a ginecólogos, sino también a cardiólogos, endocrinólogos, reumatólogos, psicólogos, nutricionistas, farmacéuticos, matronas y otros profesionales.

La multidisciplinaridad es un pilar clave de su gestión. ¿Cómo piensa fomentar la colaboración entre diferentes especialidades dentro de la AEEM? Para lograr este objetivo, impulsaremos el mantenimiento de los grupos de trabajo, que sean estables y el surgimiento de algunos nuevos y proyectos de investigación innovadores que reúnan a expertos de distintas áreas. También crearemos espacios de debate y formación que faciliten el intercambio de conocimientos y experiencias entre colegas y algunas otras iniciativas de índole práctica.

P.- Ha mencionado en otras ocasiones la importancia de atraer a médicos jóvenes y residentes a la AEEM. ¿Qué estrategias concretas implementará para lograr este objetivo?

R.- Otro pilar clave será atraer a médicos jóvenes y residentes a la AEEM, que van a ser clave en su crecimiento como Sociedad Científica. Implementaremos becas, programas de mentorización y oportunidades de participación en congresos y publicaciones para fomentar su implicación y desarrollo profesional en este campo que, por lo que vemos, cada vez les interesa más.

La investigación de calidad es uno de sus objetivos principales. ¿Qué medidas tomará para consolidar grupos de trabajo estables y fomentar proyectos innovadores en el campo de la menopausia?La investigación de calidad será asimismo una prioridad. Como he citado, potenciaremos las líneas de trabajo actuales, consolidaremos equipos multidisciplinares estables y crearemos nuevas convocatorias de proyectos que aborden los desafíos más acuciantes en salud de la mujer relacionados con la menopausia, incluyendo los más actuales y los emergentes.

P.- ¿Cómo planea integrar las nuevas tecnologías y las plataformas en línea para acercar información sobre la menopausia tanto a profesionales como al público general?

R.- Además, integraremos el uso de nuevas tecnologías y plataformas en línea para mejorar la difusión de información tanto entre profesionales como hacia la población general. Queremos facilitar el acceso a contenidos de calidad, guías de práctica clínica actualizadas y recursos educativos, en la línea de presidencias anteriores, que ya han comenzado el desarrollo de app para ayuda de los profesionales en la consulta y para  las propias pacientes.  Igualmente, consolidaremos nuestra posición en redes y esperamos un crecimiento y ser la mayor referencia nacional a nivel divulgativo en Menopausia.

P.- En su opinión, ¿cuál es el mayor desafío actual en el campo de la salud de la mujer relacionada con la menopausia y cómo planea abordarlo desde la AEEM?

R.- En cuanto a los mayores retos, sin duda destaca la necesidad de desestigmatizar la menopausia y visibilizar las implicaciones que tiene en la salud de la mujer a nivel social. Trabajaremos para mejorar la formación de los profesionales, combatir los mitos y ofrecer una atención más personalizada y global a las mujeres en esta etapa de la vida, porque hay otra gran desafío: la falta de concienciación y educación también entre profesionales de la salud.

Es un ambicioso programa de trabajo, pero estoy convencida de que, con el compromiso de todo el equipo de la AEEM y la colaboración de nuestros socios, lograremos impulsar avances significativos en el abordaje de la salud de la mujer en la menopausia.