¿Eres autónomo y tienes hijos? Tienes que saber esto, es muy importante

La crianza de hijos conlleva no solo una inversión emocional significativa sino también una carga financiera adicional, y para los autónomos, gestionar sus responsabilidades parentales puede afectar sus ingresos. En este escenario, tanto la Seguridad Social como Hacienda han implementado diversas ayudas y beneficios fiscales destinados a aliviar la carga económica de los autónomos con hijos.

Estas prestaciones se centran en áreas cruciales como la maternidad y paternidad, la conciliación entre la vida laboral y familiar, así como los gastos relacionados con el cuidado de los hijos.

Ayudas para autónomos con hijos

A continuación, se exploran algunas de estas ayudas en profundidad:

• Prestación por nacimiento o cuidado del menor: Los padres y madres autónomos tienen derecho a un permiso de 16 semanas tras el nacimiento de un hijo. Durante este periodo, reciben una ayuda equivalente al 100% de la base reguladora, proporcionando un respaldo financiero esencial para cubrir los gastos asociados con el nuevo miembro de la familia.
• Deducción por maternidad y gastos de guardería: Más allá de la tradicional deducción fiscal por maternidad, una novedad significativa es la posibilidad de que las madres autónomas con hijos menores de tres años deduzcan hasta 1.000 euros anuales por gastos relacionados con la guardería. Esta medida busca aliviar los costos asociados con el cuidado infantil, permitiendo a los autónomos mantener un equilibrio entre sus responsabilidades laborales y familiares.
• Deducción por familia numerosa: Las familias numerosas pueden acceder a una deducción fiscal adicional, ya sea al presentar la declaración de la Renta o mediante pagos mensuales anticipados. La cuantía varía, siendo de 100 euros al mes para familias numerosas de categoría general y de 200 euros mensuales para aquellas de categoría especial. Esta medida reconoce y respalda la carga financiera adicional que enfrentan las familias numerosas.
• Bonificación en la cuota por contratación de un cuidador familiar: Para los autónomos que forman parte de una familia numerosa o monoparental, existe una bonificación del 45% en las cuotas de la Seguridad Social al contratar a una persona para mejorar la conciliación entre la vida laboral y familiar. Esta bonificación busca facilitar la contratación de ayuda para el cuidado de los hijos, permitiendo a los autónomos mantener su actividad laboral de manera más efectiva.
• Ayuda a madres autónomas que se reincorporan a la actividad: Las madres autónomas que regresan a la actividad dentro de los dos años posteriores a haber disfrutado del permiso de maternidad pueden beneficiarse de la tarifa plana de autónomos durante un periodo de 24 meses. Esta iniciativa busca apoyar la reincorporación laboral de las madres, brindando un periodo de transición financiera más suave.

Estas ayudas y bonificaciones fiscales reflejan el compromiso de las instituciones gubernamentales para respaldar a los autónomos con responsabilidades familiares. Facilitando el equilibrio entre la vida laboral y familiar, estas medidas buscan fortalecer el tejido empresarial autónomo y fomentar la igualdad de oportunidades para todos.

Otras ayudas a los autónomos

A pesar de un leve repunte en la cantidad de autónomos el año pasado, el barómetro de enero de ATA, la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos, sugiere una visión pesimista de los trabajadores por cuenta propia respecto al futuro. Concretamente, el 68,9% de los autónomos anticipa que su negocio se mantendrá igual o disminuirá en 2024, en contraste con el 16,2% que prevé un aumento en su volumen de negocio este año.

Entre los principales desafíos que desalientan a los autónomos se encuentran el aumento en el costo de las materias primas y suministros, la inflación y las crecientes cotizaciones. Para abordar estos inconvenientes y respaldar la iniciativa emprendedora, el Servicio Público de Empleo ha publicado una completa guía en su sitio web que detalla todas las ayudas y bonificaciones públicas disponibles para los trabajadores por cuenta propia en 2024.

Estas medidas se agrupan en cuatro categorías fundamentales:

• Reducciones y bonificaciones a la Seguridad Social
  • • Trabajadores autónomos en baja por maternidad o paternidad: Bonificación del 100% en la cuota por contingencia común durante el período de descanso.
    • Trabajadoras autónomas que se reincorporan tras maternidad: Bonificación del 80% de la cuota durante los dos años siguientes a la reincorporación.
    • Nuevos autónomos: Aplicación de una cuota reducida por contingencias comunes y profesionales, establecida en los Presupuestos Generales del Estado.
    • Autónomos por cuidado de menor con enfermedad grave: Reducción del 75% en la cuota por contingencias comunes.
    • Autónomos en situación de pluriactividad: Bonificación del 100% de la cuota correspondiente a la base mínima establecida por un máximo de tres años.

• Bonificación por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a contratación: Con el objetivo de facilitar la conciliación familiar, se bonifica al 100% la cuota de autónomos por contingencias comunes durante un máximo de 12 meses en casos de cuidado de menores, tener a cargo familiares en situación de dependencia o con discapacidades reconocidas.

• Ayudas ICO: El acceso a la financiación es un desafío destacado para los autónomos, y el Instituto de Crédito Oficial (ICO) presenta líneas de crédito para respaldar proyectos de inversión y necesidades de liquidez. Estas líneas de crédito se distribuyen en colaboración con entidades financieras, donde el ICO aporta los fondos y las entidades realizan la tramitación y aprobación de las operaciones.

• Ayudas de las Comunidades Autónomas: Además de las ayudas a nivel nacional, las Comunidades Autónomas ofrecen diversas líneas de apoyo a los autónomos, que se detallan en la página del SEPE.