Gobierno, sindicatos y patronal dan luz verde a un nuevo acuerdo para extender los ERTE hasta el 31 de mayo

Gobierno, sindicatos y patronal han dado luz verde a un nuevo acuerdo para prorrogar los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el 31 de mayo con el objetivo de proteger a los trabajadores y empresas frente a los efectos de las crisis del coronavirus, que contempla la prórroga sin necesidad de nuevas autorizaciones administrativas. Mientras, miles de trabajadores continúan pendientes del pago de esta prestación en sus cuentas bancarias por el caos que ha vivido el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

En concreto, la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha valorado que los agentes sociales «no hayan agotado» el tiempo de negociación y que se haya actuado «con responsabilidad para dar certidumbre a empresas y trabajadores». No obstante, Díaz se ha mantenido firme desde el inicio de las negociaciones y ha denegado todas las nuevas propuestas a las empresario, como es el caso de eliminar la prohibición de despedir, por lo que este acuerdo sólo es una prórroga automática de lo que ya estaba firmado.

«Para empresarios, favorecemos ayudas y transmitimos certezas, y lo primero que hay que hacer es garantizar el tejido productivo tal y como lo tenemos en la actualidad», ha apostillado Díaz, tras trasladar a los trabajadores «calma» y dejar claro que de esta crisis no se puede salir con más pobreza, precariedad o de peores condiciones. «Le digo a trabajadores que este nuevo acuerdo permite transitar la crisis económica más dura que jamás hayamos conocido», ha incidido la titular de Trabajo.

Medidas de protección al trabajador

Asimismo, en materia de protección social ha dicho que se mantienen los niveles de protección para parados aunque carezcan de los requisitos de carencia. «Mantenemos y prorrogamos las medidas de protección para un colectivo que ha sido duramente golpeados», ha resaltado, tras apuntar que también continua la prohibición a las empresas acogidas a ERTE de despedir durante seis meses. Una de las peticiones más repetidas por la patronal para garantizar la supervivencia del tejido productivo.

Por su parte, el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha agradecido por su parte la tarea de los interlocutores sociales «por haber creado este clima de entendimiento» que ha permitido que «con la suficiente antelación podamos anunciar este acuerdo». El Ejecutivo puso sobre la mesa un nuevo texto y el acuerdo quedó únicamente pendiente de que los órganos de dirección de sindicatos y patronal dieran su visto bueno al mismo, que han ido confirmando a lo largo de este martes.

El Comité Ejecutivo de la patronal que dirige Antonio Garamendi ha sido el primero en dar su respaldo a la propuesta, por unanimidad, al documento del Gobierno y Cepyme ha hecho lo mismo esta tarde. Mientras, CCOO y UGT, que esta mañana no daban el acuerdo por cerrado a la espera de que se resolvieran «algunos flecos», ya han comunicado su aval al último documento del Ejecutivo de Pedro Sánchez, según han señalado Escrivá y Díaz.

De esta forma, Gobierno y agentes sociales vuelven a alcanzar por acuerdo pleno una nueva prórroga de los ERTE, que mantendrá en términos muy similares la regulación actual, dejando como estaba el compromiso de mantenimiento del empleo durante seis meses a pesar de las demandas de las patronales para flexibilizarlo. La última propuesta presentadad por el Gobierno planteaba la prórroga de todos los ERTE sin necesidad de nuevas autorizaciones administrativas, lo que ahorrará costes de gestión y burocráticos.

Sectores ‘ultraprotegidos’

El planteamiento del Gobierno es renovar en bloque todos los mecanismos actuales de protección de trabajadores y empresas, si bien no se descarta que se sumen nuevos sectores a la categoría de ‘ultraprotegidos’. «El marco de ERTE que se ha aprobado, en lo sustancial, mantiene el modelo que ha estado vigente estos últimos cuatro meses», ha añadido Escrivá.

Así, la propuesta del Gobierno para prorrogar los ERTE mantiene el compromiso de mantenimiento del empleo y la prohibición a las empresas que hagan ERTE de despedir, repartir dividendos y realizar horas extraordinarias. Los trabajadores afectados por ERTE seguirán teniendo acceso a la prestación sin periodo de carencia, no les computará el periodo consumido hasta enero de 2022 y la prestación equivaldrá al 70% de la base reguladora.

Ambos ministros han apuntado que esta nueva prórroga supone un coste de más de 5.000 millones de euros. Según los últimos datos de la Seguridad Social, a cierre de diciembre estaban en ERTE más de 755.610 trabajadores, aunque en el pico alto de la pandemia los trabajadores protegidos llegaron a ser más de 3,4 millones. No obstante, miles de trabajadores que no han recibido su prestación y que según los gestores administrativos podría ascender hasta los 300.000 afectados.