Adiós al teletrabajo: ya hay fecha para su fin y está más cerca de lo que crees

El teletrabajo, que se afianzó como un elemento fundamental del nuevo paradigma laboral durante la pandemia del Covid-19, podría estar llegando a su fin. Según un informe de la consultora ‘KPMG CEO Outlook 2023’, el 78% de los CEOs de las principales empresas españolas opinan que en tres años el modelo de trabajo presencial habrá sido restaurado por completo. De ser así, el trabajo a distancia acabará en 2026.

Además, un 89% de los directivos estarían dispuestos a premiar a aquellos trabajadores que quieran volver a la oficina, ya sea a través de incentivos salariales, aumentos en sus remuneraciones o la posibilidad de ascensos. Esto evidencia que, para muchos líderes empresariales el trabajo en las instalaciones de la compañía es considerado como un factor crucial para el desarrollo y el éxito de las organizaciones.

¿Llega el fin del teletrabajo?

El teletrabajo en España ha descendido drásticamente en los últimos meses, tal y como reflejan las últimas encuestas del Instituto Nacional de Estadística (INE). En el primer trimestre de 2023, el 34,2% de las empresas con 10 o más empleados ofrecían la posibilidad de trabajar a distancia, un 6,6% menos que en el mismo período del año anterior.

Un informe de ‘WorkMeter’, señala que solo el 38,28% de los días laborables corresponden al teletrabajo, mientras que el 61,72% restante corresponde al trabajo presencial. Cabe señalar que los días en los que realizan trabajo a distancia, los empleados muestran niveles más altos de productividad.

Sin embargo, la situación en España no coincide con la que se vive en otros países. En Estados Unidos, el trabajo remoto está ganando terreno a pasos agigantados, y el 98% de los empleados afirman que les gustaría poder optar a este modelo laboral.

La nueva era de la IA

Por otro lado, la digitalización es un aspecto fundamental para los CEOs en España. Según el informe de la de la consultora ‘KPMG CEO Outlook 2023’, el 70% de los directivos consideran que la inversión en Inteligencia Artificial (IA) es una prioridad estratégica, tanto a nivel nacional como global.

La IA ha adquirido una gran relevancia en el tejido empresarial actual, optimizando procesos y promoviendo la innovación. En ámbitos como la salud, finanzas y manufactura, la IA facilita la toma de decisiones y permite la automatización de tareas complejas.

El futuro empresarial depende en gran medida del de esta tecnología. Las organizaciones deberán hacer un esfuerzo para que la aplicación sea ética y transparente con el objetivo de preservar la confianza, garantizar la equidad y cumplir con las normativas.

La semana laboral que propone Bill Gates

El fundador de Microsoft en el programa de podcast ‘What Now?’ de Trevor Noah ha manifestado lo siguiente en relación a la IA: «Si finalmente se llega a una sociedad en la que sólo hay que trabajar tres días a la semana, probablemente esté bien. Las máquinas podrán producir toda la comida y esas cosas».

«A corto plazo, el aumento de la productividad que se obtiene con la IA es muy interesante. Se está quitando parte del trabajo pesado», explicó Bill Gates. Aunque muchos líderes perciben la mayor eficiencia como una oportunidad para aprovechar más a sus trabajadores, hay quienes creen que esto proporcionará a la fuerza laboral la oportunidad de disminuir su carga de trabajo.

«Si se libera mano de obra humana, se puede ayudar mejor a las personas mayores, tener clases más pequeñas; ya sabes, la demanda de mano de obra para hacer cosas buenas sigue ahí. Y luego, si alguna vez superas eso, tendrás mucho tiempo libre y tendrás que descubrir qué hacer con él «, señaló.

Por su parte, Elon Musk defiende la idea de que la IA eliminará la necesidad de trabajar, generando lo que él denomina «ingresos altos universales».