1.250 euros por trabajar dos días y sin estudios ni experiencia: el chollo de trabajo que ofrece esta empresa

Los portales de empleo son herramientas clave en la búsqueda de trabajo, ofreciendo una amplia gama de oportunidades laborales. Entre estas oportunidades se destaca una oferta de la empresa Iman Temporing, especializada en recursos humanos, para trabajar en una compañía del sector del plástico.

Lo más destacado de esta oferta es que solo hay que trabajar dos días a la semana, y no es necesario contar con un alto nivel de estudios ni tener experiencia previa. A pesar del bajo número de horas, los salarios pueden alcanzar los 1.250 euros al mes.

La oferta de empleo que no te puedes perder

En el portal de empleo de la empresa de trabajo temporal Iman Temporing, hay una oferta laboral  muy interesante en una compañía dedicada al embalaje en plástico de diversos productos, ubicada en Vallés Oriental, Barcelona. El puesto disponible es el de manipulador en una de las grandes fábricas de la compañía. No se requiere un nivel educativo avanzado, siendo suficiente con el certificado de la ESO, y tampoco se exige experiencia previa en el sector.

La oferta ofrece la oportunidad de trabajar solo dos días a la semana, los sábados y domingos, con la posibilidad de algunos turnos en día festivos. A pesar de la reducida jornada laboral, el salario ofrecido es competitivo, alcanzando los 1.250 euros al mes, uno de los más atractivos en el sector.

Los turnos de trabajo son rotativos cada cuatro semanas, con horarios tanto de mañana como de tarde, y se pagan 13,07 euros por hora trabajada. Entre las funciones a desempeñar durante la jornada se encuentran el embalaje de productos, el etiquetado de paquetes, el mantenimiento del orden y la limpieza en el lugar de trabajo, así como la asistencia en diferentes fases de la producción.

Cualidades más valoradas por las empresas

La capacidad de comunicación efectiva es una habilidad esencial en todos los campos laborales. Transmitir información de manera clara y concisa, tanto de forma escrita como verbal, es clave para destacar como candidato.

La profesionalidad en el desempeño laboral se traduce en la capacidad de abordar situaciones con respeto y tacto, garantizando que todos los procesos funcionen sin contratiempos. Es una habilidad crucial para trabajar en equipo.

La capacidad para resolver problemas es fundamental en entornos laborales donde surgen desafíos cotidianos. Los empleadores valoran a aquellos que pueden abordar y solucionar problemas de manera eficiente.

La iniciativa es apreciada por los empleadores, ya que demuestra proactividad y la capacidad de tomar decisiones sin necesidad de instrucciones directas. Los empleados con iniciativa son capaces de resolver problemas antes de que se conviertan en obstáculos importantes.

La creatividad es una habilidad que permite a los empleados aportar nuevas ideas y enfoques a los procedimientos establecidos, contribuyendo así a la innovación y mejora continua en el lugar de trabajo.

La responsabilidad implica asumir las propias responsabilidades con compromiso y aceptar las consecuencias en caso de errores. Los empleadores valoran a aquellos que reconocen sus errores y aprenden de ellos.

La disposición para aprender continuamente es crucial para el crecimiento personal y profesional, permitiendo a los individuos contribuir de manera significativa a la organización y sobresalir en sus respectivos campos laborales.

Cómo hacer un buen CV

La tarea de crear un currículum que impresione a los reclutadores puede parecer desafiante, pero prestando atención a ciertos detalles, puedes alcanzar una versión que te acerque al próximo paso en tu carrera profesional:

• Ordena la información de manera estratégica, priorizando la experiencia o la formación según lo relevante para el puesto al que te postulas. Organiza la información en orden cronológico inverso para destacar lo más actual primero.
• Controla la extensión del currículum, evitando excederte en el número de páginas. Es recomendable limitarse a dos folios como máximo y ser conciso en la información para mantener la atención del reclutador.
• Describe tus funciones en cada puesto de trabajo de manera detallada, resaltando logros y objetivos cumplidos para demostrar tu valía profesional.
• Revisa cuidadosamente la ortografía y gramática para evitar errores que puedan generar una mala impresión. Utiliza una fuente legible y profesional para mejorar la presentación del texto.
• Guarda el currículum en formato PDF para evitar que sea modificado y asegurar una presentación consistente y profesional.
• Gestiona tus perfiles en redes sociales de manera responsable, ya que las empresas cada vez prestan más atención a tu presencia en línea. Considera si la información que compartes agrega valor a tu perfil profesional antes de incluir enlaces en el currículum.
• Destaca tus habilidades artísticas, deportivas u otros intereses que puedan ofrecer una visión más completa de tu perfil personal y profesional.
• Sé honesto en la información que proporcionas, evitando exageraciones que puedan ser descubiertas durante el proceso de selección.
• Mantén el currículum actualizado en todo momento, incluyendo información relevante como nuevas experiencias laborales o formación que hayas completado, para estar preparado cuando lo necesites.