Fecha confirmada: comunicado muy importante de este banco a sus clientes por lo que llega

El BBVA ha comunicado oficialmente que el pago de las pensiones de octubre se realizará el próximo viernes 25 de octubre, un anuncio muy esperado por miles de pensionistas. Este adelanto, aunque habitual, facilita la planificación financiera de los beneficiarios y ha sido recibido con satisfacción. Además de los jubilados, aquellos que perciben pensiones por incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares también recibirán sus prestaciones en ésta misma fecha.

Aunque la Seguridad Social establece que las pensiones deben abonarse entre el 1 y el 4 de cada mes, el BBVA, al igual que otros bancos, adelanta este ingreso al 25, lo que proporciona a los pensionistas un margen importante para gestionar sus finanzas con mayor flexibilidad. Esta medida ayuda a reducir el estrés asociado a la administración de gastos diarios, como alquileres y facturas. Cabe destacar que si el 25 coincide con un festivo, el banco trasladará el pago al siguiente día hábil, garantizando así la regularidad en los ingresos. BBVA aconseja a sus clientes consultar con su oficina para confirmar el calendario de pagos y evitar sorpresas.

Pago de pensiones

Los pagos de las pensiones contributivas se distribuyen en 14 mensualidades anuales, que incluyen 12 pagas más dos extraordinarias: una en junio y otra en noviembre. Estas pagas extra equivalen a una mensualidad habitual.

El aumento del 3,8% en las pensiones, implementado en enero de 2024, ha sido bien recibido, ayudando a los pensionistas a afrontar la inflación y el aumento del coste de vida. Este incremento se aplica tanto a las mensualidades regulares como a las extraordinarias, garantizando que todos los beneficiarios reciban la misma cuantía.

En el mes de octubre, Bankinter será el primero en abonar las pensiones, con un pago programado para el miércoles 23 de octubre. CaixaBank y Santander realizarán sus pagos el jueves 24 de octubre. Estas fechas son cruciales, ya que muchas personas dependen de estas pensiones para cubrir sus necesidades diarias.

El viernes 25 de octubre será un día destacado, ya que varias entidades realizarán sus pagos. BBVA, Sabadell, Ibercaja, Unicaja Banco, ING, Abanca, Laboral Kutxa y EVO Banca Inteligente coordinarán sus transferencias para esa fecha. Finalmente, PiBank realizará su pago para el lunes 4 de noviembre.

Paga extra de Navidad

La cuantía de la paga extraordinaria de noviembre corresponde a una mensualidad ordinaria, siempre y cuando el derecho a la pensión haya sido reconocido durante el semestre completo previo a su cobro. Según la Seguridad Social, la cuantía de cada paga extraordinaria es igual al de la mensualidad ordinaria, y basta con haber recibido el abono de la pensión en al menos un día dentro del periodo correspondiente para calcularla..

Es importante mencionar que no todos los pensionistas reciben sus ingresos en 14 pagas; aquellos cuyas pensiones provienen de accidentes laborales o enfermedades profesionales suelen recibir su paga extra prorrateada a lo largo del año. Entre los pensionistas que sí reciben 14 pagas, algunos verán un aumento significativo en su ingreso mensual, especialmente aquellos que perciben la pensión máxima, que asciende a 3.175,04 euros en 2024. Estos beneficiarios podrían ver un ingreso total superior a los 6.000 euros brutos a finales de noviembre.

Tercera reforma de las pensiones

El 31 de julio, el Gobierno de España, en colaboración con los sindicatos CCOO y UGT, así como las patronales CEOE y CEPYME, llegó a un acuerdo en la Mesa de Diálogo Social para reformar el sistema de pensiones y jubilación. Este pacto, que sería la tercera reforma en tres años, propone varias medidas significativas que buscan mejorar la situación de los pensionistas y trabajadores. Entre estas, destaca la posibilidad de compatibilizar la pensión con el trabajo, un nuevo protocolo para actividades peligrosas y una optimización del uso de las mutuas para facilitar la recuperación de los trabajadores.

De las ocho reformas aprobadas, cinco están dirigidas a futuros pensionistas y tres mejoran las condiciones para los trabajadores. Por ejemplo, se han incrementado los incentivos para aquellos que decidan retrasar su jubilación. A partir del segundo año de demora, se añadirá un 2% por cada seis meses, una mejora respecto a la anterior normativa que sólo contemplaba incrementos anuales.

Además, se han introducido cambios en la jubilación activa, eliminando el requisito de tener una carrera completa de cotización. Así, los que retrasen su jubilación más de cinco años podrán cobrar el 100% de su pensión. También se ha ampliado la edad de acceso a la jubilación parcial, permitiendo a los trabajadores fijos discontinuos acceder a contratos de relevo, lo que les permitirá combinar trabajo y pensión.

La reforma también se centra en la mejora del sistema de cotización para trabajadores fijos discontinuos y en acelerar los procesos de incapacidad temporal. Se establecerá un coeficiente de 1,5 por cada día trabajado para mejorar la cotización, y se promoverán convenios para optimizar diagnósticos y tratamientos en casos de incapacidad temporal.

Finalmente, se implementará un sistema de incentivos para las empresas que reduzcan la siniestralidad laboral, promoviendo un entorno laboral más seguro y eficiente.