Madrid tiene el mercado laboral más feminista de España: el 49,3% de sus trabajadores son mujeres

La Comunidad de Madrid tiene el mercado laboral más paritario de toda España, con un 49,3 % de sus trabajadores mujeres, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al segundo trimestre de 2021.

La región que preside Isabel Díaz Ayuso se sitúa a la cabeza en empleo femenino por encima de las otras dieciséis comunidades autónomas, así como Ceuta y Melilla. En Madrid, un total de 1,5 millones de los 3,1 trabajadores que hay en el territorio son mujeres.

De este modo Madrid se sitúa como la segunda comunidad autónoma donde más mujeres trabajan, sólo por detrás de Cataluña, donde 1,6 millones de sus trabajadores lo son. Sin embargo, en la Comunidad que preside Pere Aragonès la paridad es menor porque estas mujeres suponen el 47,1% del total de personas que trabajan.

Por su parte, el País Vasco, con 444.800 mujeres trabajadoras en el segundo trimestre de 2021 de sus 914.100 trabajadores hombres y mujeres, se coloca como la segunda comunidad autónoma de España más paritaria, por detrás de la región capitalina. Completan el podio la Comunidad Foral de Navarra y Canarias, empatadas con un 47,9 % de sus trabajadores mujeres.

Por el contrario, la región menos paritaria de toda España es Castilla-La Mancha. La comunidad que preside el socialista Emiliano García-Page tiene un porcentaje de sus trabajadores mujeres del 41,5%, es decir, que tan sólo 348.500 de sus 839.500 trabajadores son mujeres.

Le siguen Extremadura con un 41,8% de trabajadoras, lo que equivale a 167.700 de sus 401.400 trabajadores, y la Región de Murcia, que tiene un 42,6% de chicas (276.300) dentro de sus 648.600 trabajadores.

En España trabajan 9 millones de mujeres sobre un total de 19,6 millones de trabajadores, lo que equivale a un 46,1 %.

Evolución de Madrid 

Según datos de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, en el año 2002 la población femenina activa representaba el 42,3% del total en Madrid. Ocho años después, en 2010, ese porcentaje se elevaba hasta el 47,2% del total, mientras que en el segundo trimestre de 2021 se ha incrementado hasta el 49,7%. En este tiempo, más de 622.000 trabajadoras se han incorporado al mercado de trabajo madrileño.

Respecto a las tasas de paro, en 2002 la diferencia entre la femenina y la masculina era de 5,4 puntos, mientras que casi veinte años después, esa diferencia ha disminuido hasta 1,4 puntos.

En términos de ocupación, en 2002 las mujeres que trabajaban en Madrid significaban el 40,8% del total del empleo. En 2021 son el 49,3%, lo que sitúa a Madrid como el mercado laboral más paritario de España, con más de un millón y medio de trabajadoras afiliadas a la Seguridad Social.

Cabe recordar que tres de cada cuatro empleos nuevos en España el pasado mes de septiembre se crearon en la Comunidad de Madrid, de acuerdo con los datos del paro y la afiliación del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Además, de acuerdo con esos mismos datos, Madrid es la región de España que más empleo efectivo ha creado desde septiembre de 2020, momento en el que la Comunidad de Madrid pudo asumir las competencias para gestionar la pandemia del Covid-19, hasta septiembre de 2021.

Así, en el último año un total de 233.268 personas en Madrid han encontrado un nuevo empleo (122.185) o se han incorporado a su trabajo después de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).