Trabajar en Decathlon: cómo es el proceso de selección, horarios y sueldos

Decathlon es una de las empresas líderes en el sector del deporte, con más de 100.000 trabajadores repartidos en 60 países. Si te gusta el deporte y quieres formar parte de su equipo, te contamos cómo es el proceso de selección para trabajar en Decathlon, los horarios y los sueldos que ofrece esta multinacional.

¿Qué requisitos se necesitan para trabajar en Decathlon?

Para trabajar en Decathlon se valoran los siguientes requisitos:

• Ser apasionado del deporte y practicarlo con regularidad.
• Tener una actitud positiva, dinámica y orientada al cliente.
• Tener capacidad de trabajo en equipo y de adaptación al cambio.
• Tener disponibilidad horaria y geográfica.
• En algunos casos, tener formación académica relacionada con el puesto al que se opta.
• Tener conocimientos de idiomas, especialmente inglés y francés.

¿Qué puestos se ofrecen en Decathlon?

Decathlon ofrece una gran variedad de puestos de trabajo, tanto en sus tiendas como en sus almacenes, oficinas o centros logísticos. Algunos de los puestos más demandados son:

• Vendedor: se encarga de atender a los clientes, asesorarles sobre los productos, realizar las ventas y mantener el orden y la limpieza de la zona asignada. Se requiere tener conocimientos sobre el deporte que se vende y experiencia previa en atención al cliente.
• Cajero: se encarga de cobrar a los clientes, gestionar las devoluciones, ofrecer los servicios adicionales y resolver las dudas o incidencias que puedan surgir. Se requiere tener habilidades numéricas, informáticas y comerciales.
• Responsable de sección: se encarga de coordinar al equipo de vendedores, supervisar el stock, los pedidos y la reposición de los productos, controlar los objetivos comerciales y garantizar la satisfacción de los clientes. Se requiere tener experiencia previa en gestión de equipos, liderazgo y capacidad de análisis.
• Responsable de tienda: se encarga de dirigir la tienda, gestionar el personal, los recursos y el presupuesto, definir la estrategia comercial y asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos. Se requiere tener experiencia previa en dirección de tiendas, visión global y capacidad de decisión.

Además de estos puestos, Decathlon también ofrece otras oportunidades laborales en áreas como logística, marketing, diseño, informática o recursos humanos.

¿Cómo es el proceso de selección para trabajar en Decathlon?

El proceso de selección para trabajar en Decathlon consta de varias fases:

• Inscripción online: se debe acceder al portal web de empleo de Decathlon y registrarse con un correo electrónico y una contraseña. Después se debe rellenar el currículum online con los datos personales, académicos y profesionales. También se puede adjuntar un currículum en formato PDF o Word. Por último, se debe seleccionar la oferta que más se ajuste al perfil y enviar la candidatura.
• Entrevista presencial: se trata de una entrevista individual o grupal que se realiza en la tienda o en las oficinas centrales. En esta fase se evaluarán las habilidades, las aptitudes y la actitud del candidato mediante preguntas abiertas, casos prácticos o dinámicas de grupo. También se informará sobre las condiciones laborales del puesto al que se opta. Y toma nota porque seguramente te preguntarán nada más llegar «¿Por qué quieres trabajar en Decathlon?». Debes dar tu respuesta más sincera.
• Contratación: si el candidato supera las fases anteriores, recibirá una oferta formal por parte de Decathlon. En este momento se deberá aceptar o rechazar la propuesta y firmar el contrato de trabajo.

¿Qué horarios se tienen en Decathlon?

Los horarios de trabajo en Decathlon dependen del puesto, la tienda y la época del año. En general, se suelen tener horarios rotativos, con turnos de mañana, tarde o noche, y con jornadas de entre 20 y 40 horas semanales. También se suelen tener dos días libres a la semana, que pueden ser entre semana o en fin de semana.

¿Qué sueldos se cobran en Decathlon?

Los sueldos que se cobran en Decathlon varían según el puesto, la antigüedad y el convenio colectivo. Según el portal Indeed, basado en las opiniones de los trabajadores, estos son algunos ejemplos de los salarios medios que se perciben en Decathlon:

• Vendedor: 1.232 euros brutos al mes.
• Cajero: 1.232 euros brutos al mes.
• Responsable de sección: 1.528 euros brutos al mes.
• Responsable de tienda: 2.000 euros brutos al mes.

Además de estos salarios, Decathlon también ofrece otros beneficios a sus trabajadores, como descuentos en los productos, formación continua, plan de carrera, seguro médico o participación en los beneficios.

¿Te gustaría trabajar en Decathlon? Si es así, no dudes en enviar tu currículum a través de su portal web de empleo y prepararte para el proceso de selección. Trabajar en Decathlon puede ser una gran oportunidad para desarrollarte profesionalmente y compartir tu pasión por el deporte.