Necesitan gente que hable español: el país que ofrece empleos con sueldos de hasta 4.440 euros

En la actualidad, la búsqueda de oportunidades laborales se ha convertido en una travesía desafiante para muchos. En este contexto, la idea de trabajar en el extranjero ha ganado popularidad entre aquellos que buscan no solo estabilidad laboral, sino también salarios atractivos. En este sentido, Austria ha emergido como un destino especialmente prometedor para aquellos que hablan español, ofreciendo sueldos que alcanzan hasta los 4.440 euros, convirtiéndose así en una opción equiparable a otros países europeos y, en algunos casos, superando incluso oportunidades en América del Norte.

La elección de emigrar a Austria se justifica no solo por sus generosos salarios, sino también por la diversidad de oportunidades laborales que presenta. Este país, que se ha destacado como uno de los más abiertos de Europa, ha mostrado un interés particular en fortalecer su fuerza laboral, atrayendo talento desde el extranjero, con especial énfasis en aquellos que dominan el español e inglés. Para quienes consideran salir de España en busca de nuevas experiencias profesionales, Austria se posiciona como una opción competitiva, rivalizando con naciones como Alemania, Italia, Irlanda y Luxemburgo, así como opciones más distantes como Estados Unidos y Canadá.

Beneficios de trabajar en Austria

El atractivo de Austria radica no solo en sus salarios competitivos, que en promedio se acercan a los 4.500 euros, sino también en la diversidad de sectores que actualmente demandan trabajadores extranjeros. Más de 100 industrias distintas están buscando activamente empleados, convirtiendo al país en un destino atractivo para aquellos que buscan iniciar una nueva etapa laboral y personal. Austria, además, ofrece una estabilidad laboral sólida respaldada por una calidad de vida excepcional y notables indicadores económicos. De acuerdo con la OCDE, este país destaca por su elevado nivel de vida, considerando factores como ingresos, sistema de salud, seguridad, educación y calidad ambiental. Además, cuenta con bajos niveles de corrupción gubernamental, según la misma fuente.

El reconocimiento internacional de Austria como un país emergente para iniciar un negocio se refleja en el ranking Doing Business, lo que añade atractivo para aquellos con aspiraciones emprendedoras. La predominancia del alemán e inglés, un clima envidiable y una rica topografía son factores adicionales que contribuyen a hacer de Austria un destino tentador tanto para el trabajo como para el establecimiento de negocios.

El gobierno austriaco ha compartido información valiosa sobre los sectores laborales que experimentan una mayor demanda de contratación y que están abiertos a la llegada de profesionales extranjeros. Entre los perfiles más solicitados se encuentran ingenieros, técnicos especialistas, médicos, soldadores, maquinistas, contadores públicos, carpinteros, herreros, licenciados en Administración de Empresas, carniceros, chefs para restaurantes, operadores, floristas, panaderos y albañiles. Estos datos ofrecen una visión clara de las habilidades y conocimientos que actualmente son altamente valorados en el mercado laboral austriaco.

En cuanto a las condiciones laborales, el salario medio en Austria ronda los 4.400 euros, lo que representa una oportunidad significativa para quienes buscan progresar profesionalmente y mejorar sus condiciones financieras. Las búsquedas realizadas indican que las empresas austriacas muestran preferencia por candidatos entre los 20 y los 35 años, sin antecedentes penales, un aspecto que se vigila de cerca en el proceso de selección.

Austria se convierte como un destino laboral atractivo para aquellos que buscan nuevas oportunidades en Europa. Con salarios competitivos, una amplia gama de sectores en crecimiento y un entorno propicio para el desarrollo personal y profesional, este país se posiciona como una opción a tener en cuenta para aquellos dispuestos a aventurarse más allá de las fronteras españolas en busca de un futuro laboral prometedor.

Trabajar en Alemania

Además de la oferta mencionada para trabajar en el extranjero, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha lanzado una oferta en colaboración con la red EURES para cubrir puestos de fisioterapia en Alemania.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), más de medio millón de personas abandonaron España en busca de un nuevo destino, aunque esta cifra ha disminuido en comparación con años anteriores.

La oferta actual del SEPE se centra en cubrir puestos de fisioterapia en Alemania, específicamente en un centro de Fisioterapia, Ergoterapia y Logopedia en Gersthofen. Los candidatos deben completar un curso preparatorio de alemán en su país de origen, contar con la Tarjeta Profesional Europea y pasar por un proceso de reconocimiento. El trabajo ofrece la posibilidad de firmar un contrato indefinido con un período de prueba de seis meses.

Una ventaja significativa de esta oportunidad es el apoyo administrativo para la búsqueda de alojamiento. Los seleccionados trabajarán inicialmente como auxiliares con un salario a tiempo parcial de 2.500 euros brutos, recibiendo apoyo financiero para los costos adicionales del alquiler del apartamento. Después del reconocimiento, se desempeñarán como fisioterapeutas con un salario a tiempo completo de entre 3.200 y 3.500 euros brutos al mes.

Adicionalmente, la oferta permite una semana laboral de cinco días (25 horas antes del reconocimiento y 40 horas después), así como un periodo de vacaciones de 26 días para los empleados seleccionados. En resumen, esta propuesta del SEPE brinda a los españoles la posibilidad de explorar nuevas oportunidades laborales en un entorno internacional, respaldados por apoyo administrativo y financiero.