Esto es lo que dice la ley sobre pagarle la pensión a tu ex pareja después del divorcio

¿Es posible recibir en España una pensión tras el divorcio? La respuesta es sí, gracias a una pensión compensatoria que se ofrece a uno de los dos cónyuges que queden en una peor posición económica tras la separación. No hay que confundir esta pensión tras el divorcio con la pensión de alimentos que se abona por el cuidado de los niños. Consulta en este artículo todo lo que debes saber sobre la pensión compensatoria en el caso de divorcio.

Antes de hablar de la pensión en caso de divorcio, hay que poner el foco en la pensión compensatoria. Esta es una ayuda económica que tiene como objetivo equilibrar la diferencia económica en uno de los cónyuges tras el divorcio. Esta pensión compensará a uno de los dos cónyuges cuando su economía se haya visto perjudicada por un divorcio. Tanto hombres como mujeres pueden ser beneficiarios de esta pensión que no depende del género ni de la edad.

La pensión compensatoria está recogida en el artículo 97 del Código Civil, donde se deja claro que irá al «cónyuge al que la separación o el divorcio produzca un desequilibrio económico en relación con la posición del y cuando implique un empeoramiento en su situación anterior en el matrimonio». La ley también dicta que puede «consistir en una pensión temporal o por tiempo indefinido, o en una prestación única, según se determine en el convenio regulador o en la sentencia».

Históricamente, la pensión compensatoria en caso de divorcio iba destinada a las mujeres que durante el matrimonio habían estado entregadas a labores domésticas y al cuidado de los niños. También hay que diferenciar entre la pensión compensatoria y la pensión de alimentos, que está recogida en el artículo 1438 del Código Civil. Esta es una cantidad que se destina al cónyuge que sostiene económicamente a los niños hasta su mayoría de edad.

La pensión en caso de divorcio

Alberola Abogados, abogados especialistas en familia, ha dejado claros todos los pormenores de la pensión compensatoria en un artículo publicado en su página web oficial. «En el caso de un divorcio de mutuo acuerdo, los cónyuges deciden por sí mismos si uno de ellos otorgará una pensión compensatoria al otro. Esto se establece a través de un convenio regulador que debe ser aprobado por un juez», informa.

En caso de no haber acuerdo entre las dos partes, el juez dictaminará si es necesaria una pensión compensatoria para una parte de la pareja y lo hará ciñéndose a los siguientes parámetros:

• Acuerdos entre los cónyuges.
• Edad y salud de ambos.
• Capacidad profesional y futuro laboral.
• La contribución laboral a las actividades del otro cónyuge.
• La situación económica y las necesidades de cada cónyuge.
• La pérdida eventual de un derecho de pensión.
• El caudal y los medios económicos y las necesidades de uno y otro cónyuge.

«En resumen, la decisión de otorgar una pensión compensatoria durante un divorcio depende de varios factores, incluidos los acuerdos entre los cónyuges y la decisión del juez, quien considera una serie de criterios para determinar si es necesario y en qué términos debe concederse la pensión», informa este bufete de abogados.

Alberola Abogados también señala que la pensión compensatoria puede ser temporal mientras dure la situación de vulnerabilidad económica de una parte de la pareja o incluso ser de forma vitalicia. En antaño solía ser una paga vitalicia, pero en la actualidad esta ayuda económica suele ser de carácter temporal. Esta pensión, en caso de divorcio, también se puede entregar en un pago único además de forma fraccionada.

Esta pensión compensatoria también puede sufrir modificaciones en cuanto a su cuantía a lo largo del tiempo. Por ejemplo, esta variará de mutuo acuerdo, por cambios sustanciales en el matrimonio o por el fallecimiento del ex cónyuge si los herederos se ven perjudicados.