A partir del 1 de julio

La aerolínea Gol recorta plantilla y rebaja los salarios hasta 2021 por el coronavirus

La aerolínea Gol recorta plantilla y rebaja los salarios hasta 2021 por el coronavirus
Avión

Las aerolíneas sigue aplicando ajustes laborales ante la parálisis casi total que ha sufrido el sector durante la pandemia. El último ejemplo de ello es la compañía brasileña Gol, que ha alcanzado un acuerdo con el Sindicato Nacional de Aeronautas (SNA), que es representante de pilotos, copilotos y comisarios de abordo, para aplicar un programa de despidos voluntarios, reducción de salarios y jornada de hasta el 50% para los próximos 18 meses. El objetivo es garantizar los empleos de los trabajadores durante el periodo.

«Los miembros del equipo asociado de Gol Linhas Aéreas aprobaron las tres propuestas de convenio colectivo presentadas por la compañía por un período de 18 meses, a partir del 1 de julio», ha detallado el sindicato.

Según los términos del acuerdo publicado por el sindicato, los empleados de Gol podrán unirse al 50% (a tiempo parcial) del programa de reducción de sueldos y horas por un período de tres meses, que puede renovarse hasta el final de 2021.

La medida, que comenzará a partir del próximo 1 de julio, abarca a 926 comandantes, 964 copilotos y 3.262 comisarios de abordo. Tras un mes de negociaciones, los acuerdos fueron aprobados a través de votaciones ‘online’ realizadas entre el miércoles y el jueves.

Los acuerdos fueron aprobados por un 80,1% de los comisarios, un 94,5% de copilotos y un 90,5% de los comandantes. «La contrapartida de los convenios es la garantía de empleo, quedando prohibido cualquier despido sin justa causa durante el período de vigencia de los convenios colectivos», ha resaltado el sindicato.

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