Marlaska sopesa pagar 1.200 € a los agentes de la Guardia Civil que renuncien a sus vacaciones

La Dirección General de la Guardia Civil, dependiente del Ministerio del interior de Fernando Grande-Marlaska, ha presentado internamente un plan en el que propone compensar con casi 1.200 euros a cada agente que no coja vacaciones este verano. Esta propuesta no ha sido oficialmente aprobada y el «proyecto piloto» ha sido trasladada a las asociaciones profesionales de este cuerpo, que han expresado su «profunda preocupación» y lo han vinculado a la falta de personal en el conjunto de unidades.

La cifra exacta con la que Marlaska quiere compensar a los agentes que opten por no disfrutar de vacaciones es de 1.188 euros brutos. El plan consistiría en los agentes previamente seleccionados que renuncien a los turnos de veranos, concretamente entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, reciban esta compensación.

Las asociaciones profesionales de la Benemérita asegura que, para acogerse a esta opción, se deberá solicitar previamente el disfrute de al menos 15 días de vacaciones en turnos de verano. Los agentes seleccionados conservarán su derecho a los días de vacaciones que finalmente no disfruten en época estival y también tendrán la posibilidad de disponer de hasta tres días por asuntos particulares.

La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) considera que intención de implantar este «proyecto piloto es consecuencia de la falta de guardias alumnos en prácticas en unidades este verano». «Se trata de una prueba más de la demostrada falta de personal en el conjunto de unidades y de la caótica política de personal», añade.

La asociación denuncia también que muchos agentes de la Benemérita se encuentran es estos días realizando ya sus peticiones de vacaciones de verano. «Ahora, con esta medida improvisada, ven una vez más penalizada su conciliación laboral y familiar», lamenta la entidad.

«La Dirección General de la Guardia Civil ha informado que se publicará la próxima semana un documento comunicando e informado sobre esta propuesta, en el cual esperamos se precise con mayor detalle las condiciones de este proyecto piloto», afirman desde la Asociación Unificada de Guardias Civiles .

Fuentes internas de la Dirección General de la Guardia Civil recalcan que esta propuesta ha sido trasladada a los asociaciones profesiones y que «no hay nada cerrado».

Las fechas claves del proceso de implementación de este proyecto según la AUGC son las siguientes:

• Antes del 28 de abril, las Unidades del Cuerpo graban las solicitudes de vacaciones en turnos de verano en el aplicativo de recursos humanos.
• Entre el 29 de abril y el 6 de mayo, se autorizan las vacaciones en turnos de verano.
• Entre el 7 de mayo y el 14 de mayo, y una vez autorizadas las vacaciones, el personal destinado en Unidades para las que se disponga la posibilidad, formulan la solicitud de renuncia.
• Entre el 15 al 21 mayo, se realiza la designación del personal (y el personal que haya solicitado la renuncia pero no sea designado, disfrutará las vacaciones solicitadas).
• El 27 de mayo, se publica la planificación de junio.

«La situación se agravará aún más»

La asociación profesional Justicia para la Guardia Civil (Jucil) ha expresado su «profunda preocupación por la crítica situación que revela la falta de efectivos». «Este hecho afecta de manera muy grave a la capacidad operativa en toda España», apuntan desde esta asociación.

La «medida extrema», afirma Jucil, planteada desde la Dirección General de la Guardia Civil refleja «el nivel de presión» al que se somete a los agentes. «Todavía no sabemos qué respuesta tendrá por parte de los guardias civiles», reconocen.

Jucil pone como ejemplo la situación de los cuarteles de Cataluña. «En la mayor parte se ha dado la orden de que sólo habrá servicio de puerta (vigilancia y atención al ciudadano) en los puestos durante el horario de mañana y de lunes a viernes», enfatizan.

«Esta medida extrema, que todavía no sabemos qué respuesta tendrá por parte de los guardias civiles, refleja eso sí la gravedad de la situación y el nivel de presión al que estamos sometidos en nuestras tareas diarias los guardias civiles, con turnos que en ocasiones se extienden o con dobletes en la misma jornada», indica la entidad.

La asociación profesional resalta que las actuales condiciones de trabajo de los efectivos exigen «constantes dobletes» en muchos turnos de trabajo y que la situación se gravará «aún más» en los próximos años debido a que la tasa de reposición es de menos del 50% para las promociones que pasarán a la reserva en los cinco próximos años.

Jucil cuestiona también el discurso del Ministerio del Interior liderado por Fernando Grande-Marlaska sobre el ritmo de reposición de plantilla. Esta entidad calcula que «se registrará un déficit de 25.000 guardias civiles en los cinco próximos años», unido a un mantenimiento de un catálogo de puestos de trabajo «anticuado» que no responde a las necesidades actuales.