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Es mejor cobrar en 12 o en 14 pagas: la ciencia lo confirma y no hay discusión

Un experto en finanzas personales ha desvelado en un vídeo sobre si es mejor cobrar en 12 pagas o 14

¿Es mejor cobrar en 12 o en 14 pagas? Esta es la pregunta del millón que se hacen muchos trabajadores que trabajan por cuenta ajena en España. Un experto en finanzas personales ha publicado un vídeo que se ha hecho viral y en el que ha dado una serie de consejos para los que puedan elegir una forma de cobro. Consulta en este artículo todo lo que debes saber sobre si es mejor cobrar el sueldo en 12 o 14 pagas.

Lo primero que hay que tener claro antes de decantarse por las 12 o 14 pagas es que la cantidad que se recibe de forma anual finalmente es la misma. Muchas empresas, según dicte el convenio, se decantan por prorratear las dos pagas extraordinarias durante la nómina mensual para que estas sean más cuantiosas. Después, otras eligen hacer 12 mensualidades más 2 pagas que se suelen abonar con motivo del verano y la Navidad.

Las pagas extraordinarias están fijadas en el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores, que obliga a todas las empresas a abonar estos importes a los empleados. «El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores. Igualmente se fijará por convenio colectivo la cuantía de tales gratificaciones», dice la Ley, a la vez que también deja claro que: «Podrá acordarse en convenio colectivo que las gratificaciones extraordinarias se prorrateen en las doce mensualidades».

¿Cobrar en 12 o 14 pagas?

«¿Es mejor cobrar en 12 o 14 pagas?», esto dice el titular del vídeo publicado por Pedro Becerro, un experto en inversión indexada y finanzas personales, que sube contenido diario a las redes sociales. En este caso, el tema que ha tratado tiene que ver con la idoneidad de cobrar en 12 o 14 pagas en un vídeo que cuenta con miles de reproducciones y ha levantado una gran controversia.

«Aquí es importante entender que cuando cobramos en 14 pagas, lo que está haciendo la empresa es retener ese dinero durante seis meses para luego pagarlo», comienza diciendo en el vídeo. «Básicamente lo que estamos haciendo es financiar a la empresa a coste cero durante seis meses», cuenta.

@pedrobecerro_¿Es mejor cobrar en 12 o 14 pagas? Cada día responderé a una pregunta sobre inversión y finanzas personales. Si tienes cualquier duda mándamela y trataré de incluirla en los próximos días. Para cuestiones tratadas con mayor profundidad revisa mi canal de Youtube. Este video, así como todo el resto de mis videos, son a título meramente educativo y reflejan mi opinión personal, generalmente basada en estudios y libros que he leído, no siendo en ningún caso una recomendación de inversión ni constituyendo en ningún caso ningún tipo de asesoramiento financiero. #nómina #finanzas #finanzaspersonales #educacionfinanciera #dinero♬ sonido original – Pedro Becerro

Por ello, Pedro Becerro propone guardar el dinero prorrateado de forma mensual y meterlo en una cuenta remunerada para que genere unos rendimientos extra. Este es el motivo por el que este experto se decanta por las 12 pagas anuales en lugar de las 14, con una extraordinaria en junio y otra en diciembre.

«Por ello, es mejor cobrar en 12 pagas y apartar cada mes 1/7 de lo cobrado, llevándonoslo a una cuenta remunerada y cada seis meses pasándonoslo para esas ocasiones especiales si consideramos que es lo mejor para nosotros», dice. «De esta manera conseguiremos algo de rentabilidad extra frente a que lo guarde la empresa por nosotros. Por ello, si somos capaces de organizar bien nuestro dinero, es mejor cobrar siempre en 12 pagas», finaliza este experto en finanzas en un vídeo que se ha hecho viral.

Este vídeo también ha levantado una gran controversia entre algunos de los usuarios de las redes sociales que han dejado claro que prefieren cobrar en 14 pagas. «Es mejor cobrar en 14 porque te acostumbras a organizarte con menos y luego tienes las extras para ahorrar o imprevistos», reza un mensaje.