El aviso del SEPE sobre tu paga extra de Navidad: el cambio que no te esperabas

Con la llegada de las fiestas navideñas, muchas personas esperan con ansias la paga extra de Navidad que alivia los gastos típicos de esta época. Sin embargo, no todos los beneficiarios de prestaciones o subsidios tienen derecho a esta gratificación, un detalle que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) deja claro. Este aviso afecta a miles de ciudadanos que reciben ayudas por desempleo o subsidios específicos y que seguramente dudan de si durante el cobro de esa prestación tienen derecho, o no, a la famosa paga extra de Navidad (o también, la de verano).

Para despejar dudas, el SEPE explica cómo se gestionan las pagas extra en los diferentes tipos de ayudas y prestaciones, dado que si bien algunos subsidios se perciben en 14 pagas anuales, otros están estructurados en 12 mensualidades ordinarias, lo que deja a muchos sin el ingreso adicional de noviembre o diciembre. Este cambio en las expectativas económicas es crucial para aquellos que dependen de estas ayudas como única fuente de ingresos. A continuación, te explicamos en detalle quiénes tienen derecho a la paga extra, qué ayudas quedan fuera de esta gratificación y cómo se organiza el pago de estas prestaciones. Además, despejamos las dudas sobre el impacto de este cambio en los ingresos de los beneficiarios.

El aviso del SEPE sobre tu paga extra de Navidad

El SEPE es claro con respecto a la paga extra de Navidad: no todas las prestaciones y subsidios incluyen pagas extraordinarias. Este aviso es especialmente relevante para quienes perciben ayudas como el paro o los subsidios por desempleo. Según el organismo, ni la prestación contributiva ni los subsidios asociados cuentan con este ingreso adicional. Esto incluye ayudas como:

• El subsidio para mayores de 52 años.
• La ayuda para mayores de 45 años.
• El subsidio extraordinario por desempleo.
• La Renta Activa de Inserción (RAI).

Estas prestaciones se estructuran en 12 mensualidades ordinarias, sin la posibilidad de recibir una paga extra ni en verano ni en Navidad. En cambio, quienes reciben pensiones de jubilación o viudedad, entre otras, sí cuentan con 14 pagas al año: una en junio y otra en noviembre.

¿Por qué algunos subsidios no incluyen pagas extra?

Como decimos, la principal diferencia radica en cómo se estructuran los pagos. En las prestaciones como el paro, el subsidio para mayores de 52 años o la ayuda familiar, el monto total anual ya está distribuido en 12 pagos iguales. Esto significa que el dinero que en otros casos se destinaría a las pagas extraordinarias se reparte entre las mensualidades ordinarias.

Aunque esto puede parecer una desventaja, es importante recordar que los beneficiarios de estas ayudas reciben la misma cantidad total al año que aquellos que tienen 14 pagas. La diferencia está en la forma de distribución de los ingresos.

¿Qué prestaciones sí incluyen pagas extraordinarias?

Por el contrario, algunos beneficiarios de prestaciones de la Seguridad Social tienen derecho a recibir 14 pagas al año. Esto aplica principalmente a las pensiones, tanto contributivas como no contributivas, y a otras prestaciones similares. Entre estas, se encuentran:

• Pensiones de jubilación.
• Pensiones de viudedad.
• Prestaciones derivadas de incapacidad permanente, salvo excepciones específicas.

Estas gratificaciones extraordinarias representan una mensualidad completa y se pagan, por lo general, en junio y noviembre. De esta manera, quienes perciben estas ayudas pueden contar con un ingreso adicional en épocas clave del año.

¿Cómo afecta este aviso a los beneficiarios?

Para muchas personas, la confirmación de que no recibirán una paga extra puede ser un golpe económico, especialmente en una época del año con mayores gastos. Sin embargo, es importante comprender que este sistema está diseñado para garantizar ingresos constantes y predecibles a lo largo del año.

Por otro lado, el subsidio para mayores de 52 años es la única prestación que puede percibirse de manera vitalicia, lo que ofrece una mayor estabilidad económica hasta alcanzar la edad de jubilación. Este subsidio, además, cotiza por el 125% de la base mínima establecida para las pensiones, un beneficio que no incluyen otras ayudas.

¿Cuándo se cobra la paga extra de Navidad?

Para quienes sí tienen derecho a esta gratificación, la paga extra suele abonarse entre el 21 y el 25 de noviembre, dependiendo de la entidad bancaria. Las fechas habituales son las siguientes:

• Bankinter: 21 de noviembre.
• CaixaBank: 24 de noviembre.
• BBVA, ING y otras entidades: 25 de noviembre.

Es fundamental verificar el ingreso en la cuenta bancaria para asegurarse de que todo esté en orden.

En definitiva, el aviso del SEPE sobre la paga extra de Navidad no es una novedad, pero es importante que los beneficiarios de prestaciones y subsidios sean conscientes de cómo se estructura el pago de estas ayudas. Aunque algunos no recibirán una paga extra este noviembre, el monto total anual sigue siendo el mismo.

Conocer estos detalles permite planificar mejor los gastos y evitar sorpresas en épocas clave como la Navidad. Recuerda que, si tienes dudas sobre tu prestación, puedes consultar con el SEPE para entender cómo se gestionan tus ingresos.