PayFit España anuncia la contratación de 150 personas y la apertura de una nueva oficina en Barcelona

PayFit España anuncia la puesta en marcha de un importante plan de contratación. El objetivo: más de 150 nuevos talentos se incorporarán a la compañía a lo largo de 2022. Dos meses después de anunciar una ronda de financiación de 254 millones de euros, el recientemente nombrado unicornio tecnológico sigue creciendo y desarrollándose.

Este plan de contratación forma parte del plan de crecimiento tras un año ralentizado por la crisis sanitaria. Con el refuerzo de sus equipos y su propia tecnología JetLang, capaz de sistematizar los códigos laborales y los convenios colectivos, la compañía pretende posicionarse como líder en soluciones de SIRH en el mercado europeo multiplicando por 3 los ingresos respecto al año anterior.

A día de hoy, PayFit, que da apoyo a 6.500 pymes, tiene previsto hacer crecer el equipo de

86 trabajadores a más de 200 empleados en España en 2022. Así, tanto los equipos comerciales, como el de producto y el de expertos laborales crecerán mucho a lo largo del año. Los puestos estarán abiertos tanto a los juniors como a los seniors para permitir el intercambio de experiencia y conocimientos con vistas al crecimiento futuro.

«Estos nuevos talentos responden a una fuerte necesidad de la empresa de satisfacer las crecientes expectativas de nuestros clientes, y para alcanzar este objetivo es necesario que todos los departamentos vayan creciendo. Estamos seguros de que estos nuevos PayFiters consolidarán los cimientos del éxito de nuestra empresa», explica Giulia Miazzo, Head of People en PayFit España.

Más de 4.500 metros cuadrados en el distrito 22@

Para dar la bienvenida a todas las nuevas incorporaciones, PayFit abrirá a lo largo de este año una nueva oficina de 4537m2 en el barrio del Poblenou, en Barcelona. Concretamente en el edificio StepUp en el distrito 22@; una de las zonas preferidas de las grandes scaleups internacionales.

«La crisis sanitaria ha convertido la digitalización en una verdadera ventaja competitiva para nuestras PYME europeas y ha convencido a más directivos. Pero todavía hay millones de pymes que quieren digitalizarse. El mercado es enorme, y nuestra ambición sigue siendo la

misma: convertirnos en referentes en la gestión de nóminas y recursos humanos para estas pymes. Creemos firmemente que la digitalización será una palanca esencial en la recuperación de la economía tras la crisis», afirma Yoann Artus, Country Manager de PayFit España.

Dónde solicitar la adhesión a PayFit

Se pueden encontrar todos los puestos vacantes desde la página de carreras en la web de PayFit, o a través de otras plataformas de contratación como LinkedIn.

PayFit

Lanzada en abril de 2016 por Firmin Zocchetto, Ghislain de Fontenay y Florian Fournier, PayFit revoluciona y simplifica los procesos de nóminas y RRHH de las empresas. Rápida, intuitiva y automatizada, PayFit permite a los empresarios gestionar fácilmente toda la vida laboral de la empresa, ahorrándoles un tiempo valioso y permitiendo a los empleados acceder a un espacio online dedicado. La ambición de la empresa es apoyar la transformación digital de los recursos humanos en las empresas a través de una solución híbrida, un SaaS 100% fiable que combina un asesoramiento laboral exclusivo para ofrecer una experiencia única a todos sus usuarios.