UGT dice que «no tiene beneficios» para subir el sueldo a sus empleados pero declara 220.000 € netos

• Carlos Ribagorda @CRibagorda
• Periodista de Economía en Okdiario. Nacido en Madrid. Licenciado en periodismo por la Universidad Complutense.
• • 13/04/2023 06:45
  • Actualizado: 13/04/2023 06:45

UGT ha ofrecido a sus empleados una subida salarial del 2,5% para este año y de un 2,8% para 2022, pero sólo en el salario base, cantidad que los trabajadores del sindicato no aceptan, por lo que este miércoles han protagonizado concentraciones en diferentes ciudades para protestar contra lo que consideran una oferta «irrisoria» y que «avergonzaría» a cualquier sindicalista. El sindicato que preside Pepe Álvarez se escuda en que «no es una empresa» y en «que no tiene beneficios» para subir más los salarios. Sin embargo, según sus últimas cuentas publicadas, de 2021, obtuvo un beneficio de 220.000 euros, un 255% superior al de 2020.

También han mejorado los ingresos del sindicato, al menos en el ejercicio que han cerrado y publicado ya, 2021, que ascendieron a 9,2 millones de euros, un 2% superior a los de 2020. Se trata de los ingresos por afiliados, porque las subvenciones públicas del Gobierno de Pedro Sánchez y Yolanda Díaz también se han disparado. Este año subirán a 17 millones -en conjunto- y en la suma de la legislatura llega a los 56 millones de euros. Récord de subvenciones públicas, aumento de los beneficios y de los ingresos por afiliados.

Pero la UGT -como ya hizo Comisiones Obreras hace unos meses- está ofreciendo a sus empleados subidas salariales inferiores a la inflación e inferiores a lo que luego exigen a los empresarios en las negociaciones con la patronal. Tanto Álvarez como Unai Sordo, líder de CCOO, han amenazado a la CEOE con la frase de «salario o conflicto», la misma que ahora utilizan los trabajadores de los sindicatos para exigir alzas acorde a lo que se exige a las empresas.

Álvarez y Sordo han exigido a las empresas un alza salarial del 5% para 2022 y un 4,5% para 2023, y han amenazado con manifestaciones si no lo aplican. La UGT ofrece un 2,5% para este año, mientras en el caso de Comisiones Obreras el incremento ha sido en algunos casos del 0,5%, como a sus empleados de Madrid que cobren más de 26.000 euros.

Además, ha habido huelgas de sus empleados en Galicia por la irrisoria propuesta de subida de sueldos, ya pactada, pero posteriormente el sindicato ha sido condenado por boicotear el derecho a la huelga de sus empleados. Un sindicato condenado por boicotear el derecho a la huelga de sus trabajadores.

Más protestas

La negociación del convenio de los trabajadores de UGT se está negociando en estos momentos, por lo que la cúpula de la central puede variar su oferta a los empleados en los próximos días. Si no es así, los trabajadores de la UGT que se han concentrado este miércoles -en Valencia, Madrid, Baleares, Andalucía, Extremadura, País Vasco y La Rioja- amenazan con manifestaciones a principios de mayo.