El PSOE quiere reformar la ley para dar más poder a los trabajadores en la gestión de las empresas

Según el PSOE, dar más poder a los trabajadores en la gestión de las empresas significa «democratizar» el funcionamiento de las compañías, la toma de decisiones en una empresa. «La participación de los trabajadores en las decisiones empresariales es un elemento clave de la economía social y un elemento clave en la democratización de las empresas a través de la participación de las trabajadoras y los trabajadores en las mismas», asegura el PSOE en su Programa Electoral.

En concreto, el PSOE asegura que desarrollará el reglamento de la Ley de Sociedades Laborales y Participadas. «Con carácter general, ampliaremos los derechos de información, consulta y participación de las y los trabajadores en los diferentes órganos de dirección de las empresas, siguiendo el ejemplo de los países más avanzados de nuestro entorno», asegura.

Aunque no especifica cómo dará a los trabajadores ese poder para influir en las decisiones de gestión de las empresas, una de las opciones que se pueden plantear es la entrada de los sindicatos en el Consejo de las empresas, opción largamente solicitada por las centrales sindicales.

El PSOE incluye esta medida dentro de un puñado de reformas para «el empleo digno» de los ciudadanos. Ese empleo digno pasa la eliminación de los aspectos «más negativos» de la Reforma Laboral aprobada por el PP en 2012, y por un nuevo Estatuto de los Trabajadores que incluya, entre otras medidas, el «derecho de la formación continua a lo largo de la vida laboral». No explica quién correrá con ese gasto.

Golpe a las empresas

Al margen de las opiniones que pueda generar la idea de dar poder a los trabajadores en la gestión de las empresas, lo cierto es que cambiará la forma de dirigir las compañías haciéndola, como mínimo, más lenta.

Junto a ello, el PSOE ha impulsado ya más cambios que afectan a las empresas, como obligar a que los trabajadores fichen -para evitar las horas extra sin pagar-, elevar el Salario Mínimo a 900 euros, o el acceso de los salarios a los trabajadores -para evitar la brecha salarial-. En el Programa el PSOE se compromete a que el Salario Mínimo alcance el 60% del salario medio en España.

Estas medidas han recibido el aplauso de los sindicatos y el rechazo de la patronal CEOE.