Este país de Europa busca españoles: ofrece sueldo de 45.000 euros y casa gratis

Muchas personas, cansadas de buscar oportunidades en España, deciden aventurarse por Europa o incluso más allá en busca del trabajo que pueda dar un nuevo rumbo a sus vidas. En Europa, varios países ofrecen grandes oportunidades laborales para los españoles, especialmente aquellos con economías sólidas, mercados laborales activos y salarios atractivos. Entre los destinos más frecuentes se encuentran Suiza y Noruega.

Sin embargo, el foco de atención en esta ocasión es Alemania, un país cuyo salario medio supera los 55.000 euros, equivalente a 4.587 euros al mes. Esta cifra la sitúa en competencia directa con países como Dinamarca. A continuación, te proporcionamos toda la información necesaria para mantenerte al tanto de las ofertas laborales que surgen desde Alemania y que resultan muy atractivas para los trabajadores españoles.

El país de Europa más atractivo para trabajar

Alemania, con casi 83 millones de habitantes, ostenta el título de país más poblado de la Unión Europea y alberga el tercer mayor grupo de emigrantes internacionales, con más de 13 millones de personas, según la ONU. La cultura y la estructura corporativa del país están acostumbradas a recibir extranjeros para trabajar en sus empresas. Un dato alentador es que Alemania tiene uno de los porcentajes más bajos de desempleo en el mundo. Aproximadamente, el 75% de las personas de 15 a 64 años tienen empleo remunerado, según la OCDE.

Con una jornada laboral estándar de 35 horas semanales, Alemania se destaca como uno de los países más productivos del mundo. Especializado en la producción y exportación de medios de transporte, aparatos electrónicos, maquinaria, productos químicos, materiales sintéticos y alimentos procesados, el país ofrece una gran oferta laboral en estos sectores.

De acuerdo con datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en Alemania, los sectores u oficios que generan mayores oportunidades de empleo son: especialistas en tecnologías de la información, ingenieros, economistas y consultores financieros, médicos especialistas, así como electricistas, mecánicos, pintores y soldadores. Además, se destacan las oportunidades en el ámbito de la salud, con demanda para enfermeros/auxiliares geriátricos y masajistas.

Ofertas de empleo

El mercado laboral alemán se encuentra cada vez más accesible, con una creciente apertura a profesionales que no dominan el alemán. Por lo tanto, aquellos que hablan castellano pueden optar a ofertas de trabajo muy interesantes. Además, muchas empresas están proporcionando formación gratuita para que sus empleados aprendan alemán rápidamente, facilitando así su adaptación a la vida diaria en el país.

Para descubrir estas oportunidades laborales, basta con entrar a ‘Eures’, el portal especializado en empleo en Europa del SEPE, el Servicio Público de Empleo Estatal. Este recurso ofrece alrededor de 840.000 ofertas de empleo dirigidas a personas residentes en España que buscan nuevas oportunidades en Europa.

En el caso específico de Alemania, destacan numerosas vacantes en el campo de la educación infantil, buscando maestros que hablen castellano, con salarios que pueden llegar hasta los 3.300 euros. Estas son algunas de las ofertas más interesantes que puedes consultar a través del portal ‘Eures’:

• Operador de carretilla elevadora con jornada completa a tiempo completo y posibilidad de subida salarial.
• Responsable de gestión de pedidos en almacenes de Lean HR, con oportunidad de jornada completa.
• Tour manager para la gestión de contenido en redes sociales y dirección de comunicación.
• Mozo de almacén encargado de coordinar transporte, con jornada flexible y posibilidad de turnos rotativos.

Requisitos

Para trabajar en Alemania, es esencial cumplir con ciertos requisitos establecidos por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. Los ciudadanos españoles, al ser miembros de la UE, tienen el derecho de trabajar en Alemania sin necesidad de un permiso laboral. Para ingresar al país, solo se requiere el documento nacional de identidad o pasaporte vigente, y no es necesario notificar la presencia a las autoridades para estancias de menos de tres meses.

Para residir en el país después de este periodo, se debe realizar un registro en la autoridad competente en un plazo de siete días. Los requisitos para esto incluyen:

• Trabajar en relación de dependencia o por cuenta propia.
• Disponer de recursos suficientes para el mantenimiento y un seguro de salud.
• Empadronarse (Anmeldung).

Además, como trabajador, deberás contar con la siguiente documentación:

• DNI o pasaporte.
• Tarjeta Sanitaria Europea.
• Seguro médico alemán si tu estancia es superior a un año.
• Informe de vida laboral.
• Cuenta bancaria alemana (con empadronamiento).
• Empadronamiento.

Es importante tener en cuenta que muchas profesiones en Alemania requieren un nivel medio de alemán (B1 o B2), demostrado con titulación oficial, como la del Goethe. Esto es especialmente cierto en profesiones como medicina, enfermería e ingeniería. En el caso de profesiones cualificadas, también se puede exigir conocimientos de otros idiomas, como inglés o francés.

Algunas empresas pueden solicitar un certificado de antecedentes penales, y en la mayoría de los casos, se deben presentar certificados académicos profesionales y referencias laborales. La gestión relacionada con la Seguridad Social es responsabilidad de la empresa empleadora.