Confirmada la jubilación a los 62 años: el Gobierno dice la feha exacta para solicitarla

El Gobierno está considerando una reforma significativa para la jubilación parcial, proponiendo que los trabajadores puedan acceder a ella un año antes de lo permitido actualmente. Sin embargo, esta opción vendría con la condición de haber cotizado durante un periodo considerablemente más largo, elevando el requisito a 38,5 años, frente a los 15 años requeridos ahora. Esta medida permitiría a los empleados retirarse parcialmente a partir de los 62 o 63 años y medio, en lugar de los 63 o 64 años y medio que se exigen actualmente. La propuesta fue presentada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones a sindicatos y patronal, aunque estos últimos han expresado descontento con las negociaciones. Las conversaciones para esta reforma también abarcan cambios en la jubilación anticipada.

El Gobierno quiere reducir el tiempo de reducción de jornada durante la jubilación parcial de entre el 25% y el 50% a una horquilla de entre el 20% y el 33%. Además, se planea aumentar los años de cotización necesarios para acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo de 33 a 35 años. Los sindicatos consideran que la falta de un borrador concreto hace difícil alcanzar un acuerdo antes de fin de mes, subrayando la necesidad de avances sustanciales en la reforma. Mientras algunas áreas, como la intervención de mutuas en pruebas médicas, muestran consenso, otros temas, como la jubilación activa, siguen siendo conflictivos.

Jubilación anticipada a los 62 años

En la actual legislatura, una de las reformas más esperadas por numerosos trabajadores es la propuesta del Ministerio de Seguridad Social, la cual busca establecer un nuevo marco para la inclusión de profesiones con alta «penosidad» y riesgo. Esta reforma permitiría a los trabajadores en estas actividades acceder a una jubilación anticipada mejorada.

El plan gubernamental contempla que aquellos que cumplan con los requisitos podrían jubilarse a partir de los 62 años. Esta edad de retiro anticipado es tres años anterior a la edad estándar de jubilación anticipada y cinco años antes de la edad legal de jubilación, que se elevará a 67 años en 2027 según la reforma de 2011. La iniciativa ha generado un gran debate en cuanto a las profesiones que serán incluidas en el nuevo esquema.

El nuevo sistema propone un canal para admitir nuevas profesiones con condiciones de jubilación anticipada similares para todos los sectores. Estas actividades deberán demostrar una mayor «penosidad» asociada a la edad, siempre basándose en indicadores objetivos y verificables. La inclusión de profesiones dependerá de un procedimiento riguroso respaldado por un convenio colectivo sectorial y se aplicará a empresas con al menos un 85% de contratos indefinidos.

La evaluación de la elegibilidad para la jubilación anticipada se llevará a cabo por parte de una comisión encargada de examinar las circunstancias particulares de cada caso. Esta comisión evaluará diversos factores, como la incidencia y duración de bajas laborales, así como incapacidades permanentes o fallecimientos causados por la naturaleza del trabajo.

El proyecto de real decreto indicará que se establecerán indicadores específicos para aplicar coeficientes reductores basados en las condiciones objetivas descritas. La introducción de este plan podría transformar significativamente la vida laboral de muchos trabajadores expuestos a riesgos y «penosidades», al ofrecerles la posibilidad de retirarse antes, mejorando su calidad de vida al evitar las cargas físicas y emocionales asociadas a su trabajo.

Es crucial que el Ministerio de Seguridad Social asegure una implementación rigurosa y justa del procedimiento de admisión, garantizando que solo se incluyan las profesiones que realmente cumplen con los criterios establecidos. El diálogo constante con los sectores afectados será esencial para ajustar y perfeccionar el sistema según sea necesario.

A largo plazo, esta reforma podría establecer un precedente para futuras modificaciones en el sistema de jubilación en España. Reconocer y ajustar las condiciones de las profesiones de alto riesgo y «penosidad» representa un avance hacia un sistema de seguridad social más justo y adaptado a las realidades del mercado laboral actual. En consecuencia, la esperada jubilación anticipada a los 62 años para trabajadores en profesiones de riesgo podría mejorar significativamente la calidad de vida de muchos en España, siempre que se implemente de manera equitativa y eficaz.

Edad de jubilación en España

Según la Ley 27/2011, la edad de jubilación ordinaria ha aumentado en 2024: quienes no tengan 38 años cotizados deben esperar hasta los 66 años y 6 meses, mientras que quienes hayan cotizado 38 años o más pueden jubilarse a los 65 años.

La jubilación anticipada se puede solicitar hasta dos años antes de la edad ordinaria, con una edad mínima de 64 años y 6 meses para quienes tengan menos de 38 años cotizados, y 63 años para quienes hayan cotizado 38 años o más. Para la jubilación anticipada involuntaria, se puede acceder hasta cuatro años antes de la edad legal, con requisitos de cotización de 33 años y un periodo de desempleo previo.

Para recibir el 100% de la pensión, es necesario haber cotizado al menos 36 años y 6 meses. La pensión se calcula considerando los últimos 25 años de cotización, ajustada por el IPC.