Uno de cada tres empleados en España ya puede teletrabajar, según Caixabank

Un tercio de los empleados que tiene España actualmente pueden trabajar desde casa, según un estudio de CaixaBank Research. El informe dice que el coronavirus y las medidas de confinamiento nos ha puesto muy cerca de el porcentaje potencial, con en torno al 30% trabajando desde casa.

«La covid-19 da un empujón al teletrabajo», es el informe del servicio de estudios de Caixabank, que dice que el 32,6% de los trabajadores es el porcentaje de empleados que «podría potencialmente» llevar a cabo su trabajo en remoto. Sin embargo, en 2019 solo un 8,3% de los ocupados en España tenían la posibilidad de trabajar desde su domicilio, ya fuera habitualmente o de forma ocasional.

En estos momentos, España está muy por debajo de la media de la UE en teletrabajo, que es del 16,1%. Con respecto a economías líderes como Países Bajos (37,1 %) y Luxemburgo (33,1 %) la distancia es aún mayor.

En Estados Unidos, un 37%

El estudio recurre a una metodología elaborada por dos investigadores de la Universidad de Chicago (Jonathan I. Dingel y Brent Neiman) sobre el potencial de trabajar desde casa de cada profesión, que estima que un 37 % de los empleados de EE.UU. podrían teletrabajar, y la aplica a los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

El resultado es que, «en general, el potencial de trabajar desde el domicilio es algo superior para las mujeres -aunque no detalla exactamente en cuántos puntos más que los hombres- y este aumenta con la edad y el nivel educativo».

Es decir, que las personas con grados universitarios y superiores tienen un 51% de potencial de hacer teletrabajo, mientras que ese porcentaje se reduce hasta el 11% en el caso de quienes solo tienen estudios inferiores al bachillerato.

Diferentes sectores

El informe sostiene que el potencial promedio del teletrabajo en la eurozona, entendida como la antigua UE, con 28 países, es del 37,7%, algo mayor que el de España, por la «elevada capacidad de países muy avanzados respecto al trabajo en remoto», como Luxemburgo, con un potencial del 53,4%; Suecia, con un 44,2%, o el Reino Unido, con un 43,5%.

Las diferencias entre los países se explican por la disparidad en la composición sectorial de sus actividades, de forma que «las economías con mayor peso de servicios de valor añadido, como la información, las comunicaciones o los servicios financieros, presentan un mayor potencial de teletrabajo que aquellos países donde prevalecen sectores como la construcción o el comercio minorista», recuerda el informe.

Más teletrabajo, menos daño económico

Por otra parte, el estudio relaciona el potencial para trabajar remotamente con el posible impacto económico de la pandemia, y cruzando previsiones económicas hechas en octubre de 2019 con otras de abril de 2020 concluye que «los países con una alta capacidad para el teletrabajo parecen ser los que se verán menos afectados por el ‘shock’ del coronavirus».

«El potencial de los trabajadores para trabajar desde casa es un mecanismo importante para mitigar los efectos del confinamiento»

Y es que, aunque las consecuencias económicas del «shock» «dependerán de muchas variables», reconoce el informe, «el potencial de los trabajadores para llevar a cabo sus tareas desde casa es un mecanismo importante para mitigar los efectos del confinamiento».

Por otra parte, CaixaBank Research menciona dos estudios recientes, uno de la Comunidad Valenciana y otro de Eurofound, que calculaban en un 30 % los empleados que han estado trabajando desde sus domicilios desde que empezaron a implementarse las medidas de confinamiento, y apunta que ese porcentaje es una cifra «muy cercana» al potencial estimado de teletrabajo para España.

Los sectores que más han sufrido el impacto económico son los que tienen menos potencial de teletrabajo

El estudio también relaciona el potencial de hacer teletrabajo en cada sector con el impacto económico derivado de la pandemia, y concluye que «los sectores que más sufrieron el impacto económico de la covid-19 en las últimas semanas de marzo se caracterizan por un menor potencial de teletrabajo», como las actividades artísticas o recreativas, así como el comercio minorista, la hostelería y el transporte.

En cambio, actividades como las telecomunicaciones o las actividades financieras «tienen un mayor potencial de teletrabajo y han conseguido mantener un mayor grado de actividad», añade.

«Las empresas que implanten el teletrabajo satisfactoriamente podrán sostener su capacidad productiva»

«El teletrabajo se ha revelado como una pieza fundamental de la actividad económica, dada la situación que vivimos. Aquellas empresas que consigan implantarlo satisfactoriamente podrán sostener su capacidad productiva de manera más sólida», concluye.

Y añade que en otros casos existe el potencial de teletrabajar, pero «hace falta invertir en el capital digital necesario», así como en el capital humano.

El informe sostiene, en esta línea, que «después de la crisis del coronavirus es muy probable que las empresas redoblen su apuesta por la transformación digital, lo que podría facilitar que el teletrabajo continúe creciendo».