El trámite que tienes que hacer ya si cobras el paro: el SEPE lo advierte con urgencia

• Janire Manzanas
• Graduada en Marketing y experta en Marketing Digital. Redactora en OK Diario. Experta en curiosidades, mascotas, consumo y Lotería de Navidad.
• • 29/03/2025 13:00
  • Actualizado: 29/03/2025 13:00

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) establece una serie de requisitos para que los desempleados puedan acceder y mantener las prestaciones por desempleo. Estas ayudas están diseñadas con un propósito claro: apoyar económicamente a quienes han perdido su empleo mientras buscan reincorporarse al mercado laboral. Sin embargo, recibir estas prestaciones no es un derecho absoluto, sino que conlleva ciertas responsabilidades y trámites que los beneficiarios deben cumplir rigurosamente.

Uno de los requisitos fundamentales para seguir recibiendo el subsidio es la búsqueda activa de empleo. Esto implica no sólo estar disponible para aceptar ofertas laborales, sino también participar en acciones formativas y de orientación proporcionadas por el SEPE. No cumplir con estas obligaciones puede acarrear consecuencias graves, entre ellas, la suspensión o pérdida definitiva de la ayuda económica.

Requisitos generales para recibir los subsidios del SEPE

Para acceder a un subsidio por desempleo, el solicitante debe cumplir con ciertos criterios básicos. En primer lugar, es imprescindible encontrarse en una situación de desempleo reconocida por el SEPE y haber agotado previamente la prestación contributiva por desempleo. Además, es necesario estar inscrito como demandante de empleo y no superar el umbral de ingresos establecido, que actualmente equivale al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

El incremento del SMI a 1.184 euros mensuales (en 14 pagas) implica que sólo pueden optar a estas ayudas quienes tengan ingresos inferiores a 888 euros mensuales. Sin embargo, es importante recordar que el hecho de estar trabajando a tiempo parcial no impide la solicitud del subsidio, siempre y cuando se respeten los límites de ingresos fijados por la normativa.

Subsidio para mayores de 52 años

Entre las diferentes modalidades de subsidios, el dirigido a mayores de 52 años es uno de los más solicitados. Este beneficio está diseñado para aquellos que, tras haber trabajado y cotizado durante años, se encuentran en situación de desempleo y tienen dificultades para reincorporarse al mercado laboral.

Para acceder a esta prestación, es imprescindible haber cumplido los 52 años y haber cotizado al menos durante seis años por desempleo a lo largo de la vida laboral. Además, es un requisito haber trabajado al menos 90 días en los últimos seis años, ya sea en España o en el extranjero.

Existen circunstancias excepcionales que permiten el acceso a este subsidio, como la vuelta a España tras haber trabajado fuera del país o la salida de prisión después de haber cumplido una condena de más de seis meses. Asimismo, aquellos que hayan sido declarados aptos tras una revisión de incapacidad permanente parcial también pueden beneficiarse de esta ayuda.

Búsqueda activa de empleo

A pesar de cumplir con todos los requisitos iniciales, existe un trámite ineludible para seguir percibiendo la ayuda. Muchas personas, una vez empiezan a recibir el subsidio, pierden de vista que su propósito principal es facilitar la reincorporación al mercado laboral, y no simplemente proporcionar un ingreso económico temporal.

Por ello, el SEPE exige a los beneficiarios demostrar de manera continua su interés y esfuerzo en la búsqueda activa de empleo. No basta con estar inscrito en el servicio de empleo; es imprescindible participar en los programas formativos y de orientación laboral que ofrece el organismo. Además, los beneficiarios deben acudir a las entrevistas de trabajo a las que sean convocados. La negativa a asistir o la falta de justificación puede derivar en sanciones que van desde la suspensión temporal hasta la cancelación definitiva del subsidio.

Uno de los aspectos más importantes para garantizar el cumplimiento de las normativas del SEPE es la formación profesional. En muchas ocasiones, el organismo ofrece cursos y talleres orientados a mejorar las habilidades y competencias de los desempleados, aumentando sus posibilidades de encontrar un nuevo empleo. La asistencia a estas actividades no es opcional; es un requisito obligatorio para quienes desean seguir cobrando elsubsidio.

De la misma manera, es crucial atender a las ofertas de empleo que se presenten a través del SEPE. Si el organismo asigna una entrevista de trabajo a un beneficiario y éste no acude sin una justificación válida, se considerará una falta grave. En estos casos, las sanciones pueden ir desde la suspensión del subsidio durante un mes hasta su retirada definitiva si la conducta se repite.

El incumplimiento de las normas establecidas por el SEPE puede acarrear sanciones para los desempleados que dependen de estas ayudas. La primera falta puede suponer la suspensión temporal del subsidio durante un mes. Si el beneficiario reincide, el periodo sin prestación puede extenderse a tres o incluso seis meses, dependiendo de la gravedad de la infracción.

En casos de incumplimiento reiterado o faltas graves, el SEPE puede suspender el subsidio de manera definitiva, dejando al beneficiario sin derecho a la prestación. Además, si se detecta que ha seguido cobrando la ayuda de forma indebida, se le podría exigir el reintegro de las cantidades percibidas, lo que implicaría la devolución del dinero recibido sin justificación.