Nueva subida oficial de la incapacidad permanente: así queda la tabla de las cuantías

Con el inicio del nuevo año, las pensiones de incapacidad permanente han experimentado un aumento significativo que beneficia a miles de personas en España. La subida media para las prestaciones de incapacidad permanente total se sitúa en un 2,8%, mientras que las pensiones mínimas han recibido un incremento aún mayor: un 6% para la mayoría de los casos y hasta un 9,1% para quienes tienen cargas familiares.

Además, la pensión máxima en 2025 alcanza los 3.267,60 euros al mes, ya sea por una pensión individual o por la suma de varias prestaciones. Este ajuste responde a la necesidad de mantener el poder adquisitivo de los pensionistas y garantizar una cobertura económica más estable en un contexto de inflación. El incremento de estas cuantías se ha aprobado tras una serie de debates parlamentarios, en los que el Congreso inicialmente rechazó el Real Decreto-Ley 9/2024. Sin embargo, el Gobierno presentó una nueva propuesta que, en esta ocasión, sí logró salir adelante. Esto ha permitido que las nuevas cuantías entren en vigor en enero de 2025, asegurando que los beneficiarios de la incapacidad permanente reciban una revalorización acorde con el índice de precios de consumo y la evolución económica.

Nueva subida oficial de la incapacidad permanente

Para comprender cómo afecta esta subida, es importante diferenciar los distintos tipos de incapacidad permanente. No todas las prestaciones son iguales, ya que dependen del grado de incapacidad reconocido:

• Incapacidad Permanente Total: inhabilita a una persona para su profesión habitual, pero le permite desempeñar otras actividades laborales compatibles con sus limitaciones. La prestación corresponde al 55% de la base reguladora, aunque puede aumentar al 75% para personas mayores de 55 años sin empleo.
• Incapacidad Permanente Absoluta: impide el desempeño de cualquier trabajo, por lo que la prestación es del 100% de la base reguladora.
• Gran Invalidez: además de impedir el trabajo, requiere asistencia de una tercera persona para actividades básicas de la vida diaria. Incluye un complemento económico adicional.

En función del tipo de incapacidad y del régimen de cotización, las nuevas cuantías varían considerablemente.

Cuánto subirán las pensiones de incapacidad permanente en 2025

Según los últimos datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, la pensión media de incapacidad permanente se situará en 1.198,23 euros mensuales, lo que supone un incremento de 32,63 euros al mes respecto al año anterior. No obstante, este aumento no es uniforme, ya que depende del régimen de la Seguridad Social al que pertenezca cada trabajador.

En el Régimen General, las pensiones de incapacidad permanente total quedarán de la siguiente manera:

• La cuantía media de la incapacidad permanente total se situará en 831,97 euros mensuales.
• Para los casos de incapacidad permanente total cualificada, la media ascenderá a 1.177,35 euros al mes.

Para los autónomos, la subida es menor, reflejando las diferencias en la cotización entre trabajadores por cuenta propia y ajena:

• La pensión media será de 775,20 euros mensuales.
• La incapacidad total no cualificada quedará en 664,39 euros al mes.
• La incapacidad total cualificada alcanzará 903,07 euros mensuales.

El sector con las pensiones más elevadas sigue siendo la minería del carbón, donde los beneficiarios verán cifras significativamente más altas:

• La pensión media de incapacidad permanente total será de 1.646,99 euros mensuales.
• En el caso de la incapacidad total no cualificada, la cuantía será de 1.385,95 euros.
• Para la incapacidad total cualificada, la prestación subirá hasta los 1.845,20 euros al mes.

Además, las pensiones derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales también tendrán incrementos notables. Para los trabajadores afectados por accidentes laborales, la incapacidad permanente total se situará en 1.251,57 euros mensuales, mientras que en el caso de las enfermedades profesionales, la prestación media alcanzará los 1.240,82 euros.

Cuánto cobrarán los pensionistas con incapacidad permanente en 2025 según su situación familiar

Las pensiones mínimas de incapacidad permanente han experimentado una revalorización más pronunciada para quienes tienen cargas familiares. A partir de 2025, las cuantías anuales serán las siguientes:

• Los beneficiarios con 65 años o más y cónyuge a cargo recibirán 15.786,40 euros al año, lo que supone 1.315,53 euros al mes en 12 pagas o 1.127,60 euros al mes en 14 pagas.
• Para aquellos sin cónyuge, la pensión será de 12.241,60 euros anuales, es decir, 1.020,13 euros al mes en 12 pagas o 874,40 euros al mes en 14 pagas.
• Si el beneficiario tiene cónyuge no a cargo, la cuantía será de 11.620,00 euros anuales, lo que equivale a 968,33 euros al mes en 12 pagas o 830 euros al mes en 14 pagas.

En el caso de beneficiarios de incapacidad permanente total con edad entre 60 y 64 años, las cuantías anuales serán:

• Con cónyuge a cargo: 15.786,40 euros al año.
• Sin cónyuge: 11.452,00 euros al año.
• Con cónyuge no a cargo: 10.824,80 euros anuales.

Para quienes reciben una incapacidad permanente total derivada de enfermedad común y tienen menos de 60 años, las cuantías también han aumentado:

• Con cónyuge a cargo o sin cónyuge: 9.024,40 euros anuales.
• Con cónyuge no a cargo: 8.947,40 euros anuales.

Dado que las pensiones pueden pagarse en 12 o 14 pagas, la cuantía mensual varía en función del caso concreto.

La pensión máxima de incapacidad permanente en 2025

La cuantía máxima que puede percibirse por una pensión de incapacidad permanente también ha subido en 2025. A partir de este año, la cifra máxima mensual será de 3.267,60 euros, lo que supone un límite anual de 45.746,40 euros. Esta cantidad no puede superarse, salvo en casos en los que se añadan complementos específicos, como el complemento por reducción de la brecha de género.

La nueva revalorización de las pensiones de incapacidad permanente supone un alivio para los beneficiarios, especialmente para aquellos con pensiones mínimas, que han experimentado los mayores incrementos. Sin embargo, las diferencias entre los distintos regímenes de cotización siguen marcando desigualdades notables, especialmente en el caso de los trabajadores autónomos, que siguen percibiendo cuantías inferiores en comparación con los trabajadores por cuenta ajena.