Guía práctica para empresas: ¿Cuáles son las claves para volver a la oficina durante la desescalada?

• Andrea Aguado @AguadoRobles
• Redactora de economía y coordinadora de OKMOTOR. Amante de las cuatro ruedas y la industria. Antes en informativos de Radio Televisión Castilla y León.
• • 30/04/2020 04:50
  • Actualizado: 30/04/2020 04:50

La declaración del estado de alarma por la crisis del coronavirus ha provocado la parálisis de la actividad en gran parte de los sectores productivos. La mejora en la evolución epidemiológica de la pandemia ha conseguido que se ponga sobre la mesa el plan de desescalada y cada vez este más cerca la vuelta a la oficina.

Superar la crisis sanitaria generada por el coronavirus y mitigar los impactos negativos en la economía española son los objetivos clave para diseñar correctamente el proceso de desconfinamiento, según el Círculo de Empresarios.

La organización ha elaborado un plan con las claves para la reincorporación al trabajo de las empresas. ¿El objetivo? Ofrecer una serie de recomendaciones prácticas para optimizar el desconfinamiento y reanudar la actividad preservando la salud de los empleados.

La importancia de los test

El protocolo de reincorporación al trabajo de una forma segura debe establecerse con protocolos para el diagnóstico, evaluación y vigilancia de los trabajadores mediante la realización masiva de pruebas diagnósticas.

Una fórmula que ayudará a la empresa a identificar a los trabajadores que han superado el coronavirus, la detención precoz de casos asintomáticos y disponer de capacidad para examinar a personas con síntomas. Esto permite acelerar el proceso de reincorporación de los empleados con las máximas garantías.

Así se garantiza que el mayor número de empleados posible pueda volver al trabajo en el menor tiempo, con el mínimo riesgo y con la máxima seguridad de iniciar la actividad con cero positivos.

¿Clasificación de los trabajadores?

Una situación que podría provocar la clasificación de los trabajadores en las empresas. Según el informe, podrías ser interesante clasificar a los trabajadores por grupos de edad en función del riesgo de grave afección tras afrontar un eventual contagio y priorizar la incorporación de los trabajadores más jóvenes en la primera fase.

Además de los test, la tecnología desempeña un papel clave en la fase de desescalada, ya que las aplicaciones móviles se han convertido en un elemento fundamental para la identificación precoz de infecciones. Autoevaluación, rastreo de los contagios o elaboración de los mapas de calor son algunas de las utilidades que incorporan.

La instalación de sistemas de vigilancia con cámaras termográficas, el uso de la telemedicina o el desarrollo de modelos analíticos de inteligencia artificial que permitan identificar focos de contagio son otras soluciones que pueden evitar positivos en tu empresa.

Turnos de teletrabajo

Para la estrategia de desconfinamiento puede ser necesario establecer turnos de trabajo presencial y teletrabajo, siempre y cuando se garantice la seguridad de los empleados y el cumplimiento legal de la regulación. Una fórmula que permite asegurar que se cumplen las distancias de seguridad entre trabajadores en la oficina y mantener el ritmo de la actividad de tu empresa.

Ante esta situación, el Círculo de Empresarios exige al Gobierno que defina con urgencia la estrategia para desplegar protocolos seguros con garantías basadas en el diagnóstico, evaluación y vigilancia continua de los trabajadores mediante la realización masiva de pruebas diagnósticas.

Aunque los empresarios están encontrando una dificultad añadida a la crisis del coronavirus: la escasez de oferta de test de diagnóstico. En su caso, el Gobierno debería hacer las gestiones necesarias para ayudar al colectivo a proteger la salud de sus empleados.