La ayuda de 3.000 euros por trabajar 90 días: requisitos para pedirla

El mercado laboral español es cada vez más flexible y cambiante, lo que ha provocado que aumente el número de personas que trabajan durante periodos cortos de tiempo. Estas personas, que suelen ser jóvenes, mujeres y personas con pocos estudios, pueden verse en una situación de vulnerabilidad económica si pierden su empleo.

Ayudas del SEPE

Para ayudar a estas personas, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ofrece el subsidio por cotización insuficiente. Esta ayuda económica es una prestación no contributiva que se otorga a las personas que han trabajado durante un periodo inferior a 360 días y que, por lo tanto, no tienen derecho a la prestación por desempleo contributiva.

Para solicitar el subsidio por cotización insuficiente, se deben cumplir los siguientes requisitos:

• Ser demandante de empleo inscrito en el SEPE.
• Tener responsabilidades familiares, es decir, estar casado, separado o divorciado con hijos menores de 26 años o mayores discapacitados a cargo, o tener hijos o hijas menores de 26 años o mayores discapacitados en acogimiento familiar.
• Tener cotizados al menos 90 días en el periodo de un año anterior a la fecha de la solicitud.
• No tener derecho a la prestación por desempleo contributiva.

Cómo solicitar el subsidio por cotización insuficiente:

La solicitud del subsidio por cotización insuficiente se puede realizar de forma presencial en cualquier oficina del SEPE o de forma telemática a través de la Sede Electrónica del SEPE.

En la solicitud, se deben aportar los siguientes documentos:

• DNI o NIE.
• Libro de familia o certificado de nacimiento o de familia.
• Certificado de discapacidad de los hijos o hijas con discapacidad.
• Sentencia o convenio regulador, en caso de separación o divorcio.

Pago del subsidio por cotización insuficiente: El pago del subsidio por cotización insuficiente se realiza mensualmente, dentro del mes siguiente al que corresponda el devengo.

Ventajas del subsidio por cotización insuficiente: El subsidio por cotización insuficiente es una ayuda económica que puede ser muy útil para las personas que han trabajado durante un periodo inferior a 360 días y que, por lo tanto, no tienen derecho a la prestación por desempleo contributiva.

El subsidio tiene una duración de hasta 180 días, lo que puede ayudar a las personas a cubrir sus necesidades básicas durante un periodo de tiempo.

Además, el subsidio por cotización insuficiente no tiene por qué ser incompatible con la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena.

Cotización insuficiente

Según datos del SEPE, en 2023 se han concedido un total de 100.000 subsidios por cotización insuficiente. De estos, el 60% han sido solicitados por personas con responsabilidades familiares. El 40% restante ha sido solicitado por personas sin responsabilidades familiares.

El subsidio por cotización insuficiente tiene un efecto positivo en la economía, ya que ayuda a las personas que han trabajado durante un periodo inferior a 360 días a cubrir sus necesidades básicas. El subsidio también contribuye a reducir la pobreza y la exclusión social.

Según un estudio de la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound), en el año 2022, el 38,5% de los trabajadores españoles tenían un contrato de duración determinada. Esta cifra es bastante superior a la media europea, que se sitúa en el 28,5%.

El estudio también señala que el 44,1% de los trabajadores españoles con un contrato de duración determinada tenían un contrato de duración inferior a un año. Esta cifra también es superior a la media europea, que se sitúa en el 36,6%.

Estos datos ponen de manifiesto que el mercado laboral español es cada vez más flexible y cambiante, lo que puede provocar que aumente el número de personas que trabajan durante periodos cortos de tiempo. Por eso es interesante añadir nuevas ayudas que puedan cubrir necesidades de este colectivo.