Un abogado avisa sobre trabajar en verano cuando hace mucho calor: «Es ilegal…»

Un importante aviso lo ha lanzado un abogado que no duda en advertir de que trabajar en verano cuando hace mucho calor puede ser incluso ilegal. La manera en la que trabajamos en estos días en los que el calor se convierte en protagonista va cambiando por momentos y puede acabar siendo un problema para muchos, en especial, para aquellos que tienen por delante una serie de novedades destacadas. Por lo que, habrá llegado el momento de apostar claramente por algo que puede ser clave.

El calor puede acabar siendo ilegal, en especial si vivimos en estas zonas en las que las altas temperaturas pueden acabar convirtiéndose en algo para lo que quizás no estamos del todo preparados. Es importante conocer en todo momento los riesgos que tenemos por delante y que pueden acabar siendo los que marquen estas próximas jornadas que pueden ser claves y hasta la fecha no hubiéremos tenido en consideración. Vivimos tiempos de estar muy pendientes de una serie de cambios que pueden ser claves y que, sin duda alguna, acabarán convirtiéndose en algo para lo que debemos estar preparados. El calor de los últimos veranos se convertirá en una dura realidad.

Trabajar en verano cuando hace mucho calor

El calor se ha convertido en un gran enemigo que hasta la fecha no pensábamos que fuera tan terrible. Determinados trabajos al aire libre y bajo el sol, se han convertido en todo un riesgo para la población. Debemos tener en cuenta que se alcanzan temperaturas que pueden superar los 40º.

La exposición continuada al sol puede acabar convirtiéndose en un problema para el que debemos empezar a luchar. Las altas temperaturas pueden ser causa de problemas de salud incluso graves. Estamos afrontando una situación que puede acabar siendo la que marque estos días que hasta la fecha no sabíamos que podríamos tener en consideración.

Es hora de apostar claramente por un cambio de rumbo que puede ser el que nos haga reaccionar a tiempo. Es momento de salir de una zona de confort que hasta la fecha no sabíamos que podríamos tener que enfrentarnos. La realidad es que todos los trabajos sin aire acondicionado acaban siendo un riesgo.

En especial para las personas de más edad, pero nadie está a salvo de lo que está a punto de pasar en estos días en los que todo puede acabar siendo posible. Un cambio que podría acabar siendo muy diferente a como nos lo imaginaríamos.

Este abogado lanza un aviso sobre trabajar de esta forma puede ser ilegal

Los expertos de Ceconsulting en su blog nos explican que: «Cada vez son más frecuentes los episodios de calor extremo. Por ello, la legislación laboral se hace eco de la necesidad de proteger la salud y el bienestar de los trabajadores durante las olas de calor, sobre todo, cuando se realiza al aire libre. Así, desde el pasado 13/05/2023, el Real Decreto-Ley 4/2023 aborda la prevención de riesgos laborales en episodios de elevadas temperaturas, llegando a prohibir los trabajos al aire libre durante estos episodios de calor.  Y obligando a las empresas a interrumpir o reducir la jornada laboral de estos trabajadores. Durante los meses de verano, el exceso de calor o el estrés térmico pueden provocar problemas de salud o agravar enfermedades ya existentes: dolencias cardiovasculares, respiratorias, cutáneas, gastrointestinales, epilepsia, insuficiencia renal… También aumentan las posibilidades de sufrir un accidente laboral. Durante los días especialmente calurosos, el cuerpo necesita hacer un esfuerzo adicional para mantener su temperatura normal (alrededor de los 37 ºC). Cuando esta supera los 38 ºC, aparecen los primeros síntomas de afectación por calor. Por eso, es importante que las compañías refuercen las medidas preventivas, vigilen el estado del equipo humano y sigan las recomendaciones de las autoridades sanitarias».

Debemos tener en cuenta que como trabajadores podemos acogernos a una serie de derechos ante una ola de calor que quizás nos beneficie más de lo que nos imaginaríamos:

• Permiso climático retribuido: hasta cuatro días libres (prorrogables) cuando las condiciones meteorológicas sean extremas e impidan acceder al centro de trabajo o transitar por las vías de circulación necesarias para acudir al mismo.
• Derecho de parada climática: la representación legal de las personas trabajadoras puede detener la actividad por riesgo climático, sin represalias.

Estas medidas se realizan cuando las temperaturas superan un límite que hace imposible trabajar de la manera que se ha hecho hasta ahora. Un trabajo al aire libre se convierte en un riesgo que puede ser incluso mortal, por lo que, deberemos estar siempre pendientes de este tipo de permisos que quizás hasta la fecha no habíamos ni tenido en cuenta.

Son días de apostar claramente por una legislación que protege a los trabajadores y lo hace de tal forma que debemos estar preparados para todo lo que está por llegar.