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Economía
SINDICATOS

Álvarez (UGT) sobre Vodafone y Konecta: «No hay ningún otro país donde sea tan sencillo plantear un ERE»

  • Benjamín Santamaría
  • Economista, analista, conferenciante y máster de educación con especialidad en Economía. Redactor de economía y empresas en OKDIARIO y autor de 'La economía a través del tiempo' en el Instituto Juan de Mariana. Miembro de la junta directiva del Centro Diego de Covarrubias.

El secretario general de la Unión General de los Trabajadores (UGT), Pepe Álvarez, afirma que España es uno de los países de Europa en los que es más fácil presentar expedientes de regulación de empleo (ERE) en medio de dos de los más relevantes para la economía española: el de Konecta y el de Vodafone. Si se suman ambos casos, involucran a casi 1.800 personas pendientes de su despido.

Álvarez lanzó estas afirmaciones al ser preguntado por este periódico el pasado jueves en el seminario que organiza esta semana la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE) y la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) y al que ha acudido OKDIARIO.

«Para el secretario general de la UGT, no es tan fácil hablar de un conflicto determinado, porque las cosas se mueven cada día», defendió el líder sindical. «Las personas que están en el sindicato podrían ser mucho más concretos y exactos que yo», aseguró.

Álvarez no dispone de datos concretos, aunque afirma que hay representantes de los trabajadores que están pendientes del tema, que requiere una atención muy precisa: «No he hablado con ellos durante esta semana y la información que tengo es de hace tiempo».

UGT, Vodafone y Konecta

Ambos ERE están haciendo tambalearse al sector de las telecomunicaciones en España. Por un lado, Vodafone España ha anunciado un ERE de 1.198 empleados, el 36,65% de la plantilla.

Sede de Vodafone España.

Así lo ha planteado el fondo británico Zegona, que gestiona el negocio de la compañía -integrada por un total de 3.268 trabajadores-, desde comienzos de este mes, según ha informado en un comunicado.

Por otra parte, Konecta se encuentra en un proceso interno que ha conducido a un ERE a 585 empleados. Este despido colectivo se ve envuelto en otra polémica tras desvelar OKDIARIO que la empresa está ampliando su plantilla en Portugal y en Sudamérica mientras lleva a cabo el ERE en España.

Álvarez ha aprovechado ambos casos para instar al Gobierno de Pedro Sánchez a que intervenga en los despidos colectivos. «Somos el país de la Unión Europea que menos defiende a los trabajadores y las trabajadoras de sus empresas», declaró el líder sindical. «No hay ningún otro país donde sea tan sencillo plantear un ERE, porque la mayoría de las veces ni siquiera se entra a negociar una resolución empresarial», denunció.

«Creo que el mercado de las telecomunicaciones se está convirtiendo en una tómbola. Y no puede ser que este proceso de libre mercado que reclaman algunos se convierta en un foco en el que todo vale para poder quitarle el servicio a otra compañía. Son multinacionales, que sólo vienen a copar el mercado. Si no tienen limitaciones desde el punto de vista laboral, creo que nos llevan a una situación catastrófica», afirmó el dirigente del sindicato.

«Nosotros lo que queremos es que, en el caso de Vodafone, haya una intervención del Ministerio del señor Escrivá, que es el que ha ido utilizando todos estos procesos de fusiones que hemos tenido en nuestro país», sentenció.

Si bien todavía no se ha fijado la fecha de inicio para la negociación del despido colectivo de Vodafone España, la empresa ha convocado a los sindicatos para iniciar el periodo de consultas.

«Dicho procedimiento surge desde el convencimiento de que es la única fórmula para garantizar la viabilidad y competitividad de la empresa a futuro, y se aborda con una actitud responsable y dialogante desde la operadora, y con la voluntad de alcanzar el mejor acuerdo posible para todas las partes», declaró la compañía.

Por su parte, el ERE de Konecta se encuentra en plenas negociaciones. De hecho, el propio sindicato de Álvarez, UGT, ha convocado paros parciales en los días en los que se produzcan los encuentros con los representantes de la mercantil.