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¿Cuánto cobra un militar en España? Este es su sueldo en 2023

Los militares son profesionales que se dedican a la defensa de la seguridad y la soberanía de España. Su trabajo implica una gran responsabilidad y compromiso, así como una serie de riesgos y sacrificios. Por ello, es importante conocer cuánto cobra un militar en España en 2023  y qué factores influyen en su remuneración.

Cuánto cobra un militar en España en 2023

El sueldo de los militares en España depende de varios aspectos, como el empleo o rango que ocupan, la escala a la que pertenecen, el complemento de destino, el complemento específico y otros complementos adicionales. Además, el Gobierno anunció un plan para aumentar el sueldo de los militares a partir precisamente de este 2023.

De este modo,  el plan contempla una subida de 100,6 euros para soldados y marineros; de 113,1 euros al mes de media estimada para el empleo de brigada, y de 89,9 euros de media y como mínimo para los comandantes o capitán de Corbeta.

Pero ¿cuánto cobra un militar en España actualmente? Para responder a esta pregunta, hay que tener en cuenta que existen diferentes categorías y escalas dentro del Ejército.

De este modo, y dependiendo del rango, se incluye en diferentes categorías de funcionarios con diferentes sueldos. Estas son:

Complementos que pueden aumentar el sueldo de los militares

Estas cifras corresponden al sueldo base anual sin tener en cuenta otros complementos que pueden aumentar considerablemente la remuneración final y entre los que encontramos:

En conclusión, el sueldo de un militar en España varía según muchos factores, pero se espera que mejore en los próximos años gracias al plan del Gobierno. En concreto, y con cifras actualizadas de 2023, el sueldo mínimo que recibirás como militar, en condición de soldado o marinero, es de 1.103 euros brutos mensuales, sin tener en cuenta factores como la antigüedad o los complementos. El sueldo máximo que podrás alcanzar como militar, en condición de general de Tierra, Mar o Aire, es de 4.949 euros brutos mensuales, sin tener en cuenta factores como el complemento específico o el de dedicación especial.