Yolanda Díaz busca ‘chivatos’ en las empresas por la falta de inspectores de trabajo

Yolanda Díaz busca suplir la falta de trabajadores de la Inspección de Trabajo favoreciendo los chivatazos dentro de las empresas. El ministerio del ramo va a destinar medio millón de euros a fomentar e informar sobre los diferentes métodos que tienen los empleados para denunciar a sus corporaciones. Así, mientras Díaz sueña con una red de ciudadanos vigilantes que se unan a su equipo de Inspectores de Trabajo, la realidad es que su propio ministerio es incapaz de manejar la carga actual de actividad.

El organismo de Yolanda Díaz realizará una campaña de difusión en medios de comunicación a partir del próximo 1 de marzo con el objetivo de que los trabajadores se conviertan en inspectores de trabajo, ante la notoria falta de efectivos. El objetivo de este plan es «informar acerca de la función y el acceso a la inspección de trabajo, así como la denuncia y los diferentes métodos de comunicar irregularidades laborales al organismo», tal y como se recoge en el plan de publicidad institucional que llevará a cabo su ministerio.

Una maniobra con la que la vicepresidenta segunda del Gobierno busca que los ciudadanos que actúen como chivatos, para paliar la patente falta de personal que acusa el organismo inspector. Concretamente, según los últimos datos proporcionados por el sindicato de inspectores de trabajo, en la actualidad hay un inspector por cada 15.000 trabajadores o un inspector por cada 1.500 empresas. Una situación que empeorará en el caso de que Díaz consume su promesa de reducir la jornada laboral a 37,5 horas.

No es la primera vez que Yolanda Díaz fomenta estas denuncias por parte de trabajadores. En un acto celebrado el pasado mes de julio, la titular de Trabajo invitó a los asistentes a sacar sus móviles y, «de inmediato», buscar «buzón del fraude». «Háganlo», les solicitó. Mientras los presentes accedían al mencionado buzón, ella les explicó que había sido diseñado para que cualquier persona pudiera denunciar vulneraciones de derechos fundamentales, con total garantía de confidencialidad y sin temor a represalias.

Reducción de jornada

El Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social (SITSS) ha alertado de que el Gobierno no podrá hacer cumplir la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas de manera efectiva si no se refuerza a nivel operativo y a nivel de recursos a la Inspección de Trabajo, que es el encargado de hacer cumplir la normativa social.

Los inspectores, dependientes del ministerio de Yolanda Díaz, anticipan dificultades antes incluso de enfrentarlas, ante la inminente asunción de nuevas responsabilidades y una mayor carga de trabajo. Todo ello, sin un aumento de recursos ni el cumplimiento de las promesas de la ministra de reforzar el organismo con más personal y medios. Su preocupación se centra en la casi segura aprobación de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, compromiso que Díaz ha asegurado que entrará en vigor en 2025.

«Las actuaciones de control no podrán ser realmente eficaces si no se avanza con firmeza en el fortalecimiento y modernización de la Inspección de Trabajo, adoptando medidas organizativas que permitan su implementación. La experiencia de anteriores instrumentos de planificación en este organismo resulta concluyente y exige el desarrollo del activo más valioso de la Inspección de Trabajo, que es sin duda el capital humano, que sigue siendo ninguneado por la ministra», aseguran desde el sindicato.