Trabajar en Decathlon: cómo es el proceso de selección, horarios y sueldos
Cómo es el proceso de selección para trabajar en las tiendas de Decathlon
Decathlon es una de las empresas líderes en el sector del deporte, con más de 100.000 trabajadores repartidos en 60 países. Si te gusta el deporte y quieres formar parte de su equipo, te contamos cómo es el proceso de selección para trabajar en Decathlon, los horarios y los sueldos que ofrece esta multinacional.
¿Qué requisitos se necesitan para trabajar en Decathlon?
Para trabajar en Decathlon se valoran los siguientes requisitos:
- Ser apasionado del deporte y practicarlo con regularidad.
- Tener una actitud positiva, dinámica y orientada al cliente.
- Tener capacidad de trabajo en equipo y de adaptación al cambio.
- Tener disponibilidad horaria y geográfica.
- En algunos casos, tener formación académica relacionada con el puesto al que se opta.
- Tener conocimientos de idiomas, especialmente inglés y francés.
¿Qué puestos se ofrecen en Decathlon?
Decathlon ofrece una gran variedad de puestos de trabajo, tanto en sus tiendas como en sus almacenes, oficinas o centros logísticos. Algunos de los puestos más demandados son:
- Vendedor: se encarga de atender a los clientes, asesorarles sobre los productos, realizar las ventas y mantener el orden y la limpieza de la zona asignada. Se requiere tener conocimientos sobre el deporte que se vende y experiencia previa en atención al cliente.
- Cajero: se encarga de cobrar a los clientes, gestionar las devoluciones, ofrecer los servicios adicionales y resolver las dudas o incidencias que puedan surgir. Se requiere tener habilidades numéricas, informáticas y comerciales.
- Responsable de sección: se encarga de coordinar al equipo de vendedores, supervisar el stock, los pedidos y la reposición de los productos, controlar los objetivos comerciales y garantizar la satisfacción de los clientes. Se requiere tener experiencia previa en gestión de equipos, liderazgo y capacidad de análisis.
- Responsable de tienda: se encarga de dirigir la tienda, gestionar el personal, los recursos y el presupuesto, definir la estrategia comercial y asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos. Se requiere tener experiencia previa en dirección de tiendas, visión global y capacidad de decisión.
Además de estos puestos, Decathlon también ofrece otras oportunidades laborales en áreas como logística, marketing, diseño, informática o recursos humanos.
¿Cómo es el proceso de selección para trabajar en Decathlon?
El proceso de selección para trabajar en Decathlon consta de varias fases:
- Inscripción online: se debe acceder al portal web de empleo de Decathlon y registrarse con un correo electrónico y una contraseña. Después se debe rellenar el currículum online con los datos personales, académicos y profesionales. También se puede adjuntar un currículum en formato PDF o Word. Por último, se debe seleccionar la oferta que más se ajuste al perfil y enviar la candidatura.
- Entrevista presencial: se trata de una entrevista individual o grupal que se realiza en la tienda o en las oficinas centrales. En esta fase se evaluarán las habilidades, las aptitudes y la actitud del candidato mediante preguntas abiertas, casos prácticos o dinámicas de grupo. También se informará sobre las condiciones laborales del puesto al que se opta. Y toma nota porque seguramente te preguntarán nada más llegar «¿Por qué quieres trabajar en Decathlon?». Debes dar tu respuesta más sincera.
- Contratación: si el candidato supera las fases anteriores, recibirá una oferta formal por parte de Decathlon. En este momento se deberá aceptar o rechazar la propuesta y firmar el contrato de trabajo.
¿Qué horarios se tienen en Decathlon?
Los horarios de trabajo en Decathlon dependen del puesto, la tienda y la época del año. En general, se suelen tener horarios rotativos, con turnos de mañana, tarde o noche, y con jornadas de entre 20 y 40 horas semanales. También se suelen tener dos días libres a la semana, que pueden ser entre semana o en fin de semana.
¿Qué sueldos se cobran en Decathlon?
Los sueldos que se cobran en Decathlon varían según el puesto, la antigüedad y el convenio colectivo. Según el portal Indeed, basado en las opiniones de los trabajadores, estos son algunos ejemplos de los salarios medios que se perciben en Decathlon:
- Vendedor: 1.232 euros brutos al mes.
- Cajero: 1.232 euros brutos al mes.
- Responsable de sección: 1.528 euros brutos al mes.
- Responsable de tienda: 2.000 euros brutos al mes.
Además de estos salarios, Decathlon también ofrece otros beneficios a sus trabajadores, como descuentos en los productos, formación continua, plan de carrera, seguro médico o participación en los beneficios.
¿Te gustaría trabajar en Decathlon? Si es así, no dudes en enviar tu currículum a través de su portal web de empleo y prepararte para el proceso de selección. Trabajar en Decathlon puede ser una gran oportunidad para desarrollarte profesionalmente y compartir tu pasión por el deporte.
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