Renfe está ofreciendo sueldos de hasta 3.000 euros por este empleo que no necesita oposición

Renfe, la prominente empresa en el ámbito ferroviario, ha desplegado una convocatoria de empleo que destaca por ofrecer oportunidades laborales con contratos indefinidos y salarios atractivos que alcanzan los 3000 euros mensuales. La singularidad de este proceso de selección radica en que no es necesario superar oposiciones, y en su lugar, se basa en la evaluación de méritos y entrevistas con los candidatos preseleccionados.

En el presente, la compañía tiene cuatro ofertas de empleo activas, abarcando roles como responsable de relaciones con los medios, encargado territorial de operaciones y encargado de negocio internacional para países de América del Sur, África y Oriente Próximo. La compensación propuesta varía entre los 30.000 y 50.000 euros anuales, dependiendo de las responsabilidades y la formación del candidato. Detalles específicos sobre los salarios pueden consultarse en el Convenio Colectivo y en la plataforma Glassdoor.

Las oportunidades laborales en Renfe abarcan diversas áreas y se distribuyen entre Madrid y Valencia. Algunos de los roles específicos incluyen Técnicos de Ingreso de Control de Gestión de Proyectos Internacionales, Técnicos de Ingreso de Prospección y Desarrollo de Proyectos Internacionales, Técnico de Ingreso de Gestión Contractual con Grado Universitario en Derecho, Técnico de Ingreso de Gestión de la Innovación y Técnico de Ingreso de Enfermería del Trabajo. Cada posición tiene requisitos particulares, desde titulaciones universitarias hasta experiencia previa y niveles de idiomas.

Postularse a las oferta de empleo de Renfe

Para aquellos interesados en postularse, el proceso de aplicación se realiza a través del sitio web de Renfe. Los candidatos deben registrarse proporcionando su correo electrónico y una clave. Una vez registrados, podrán cargar la documentación necesaria y proceder al pago de las tasas que les permitirá participar en el proceso de selección. Las tasas y requisitos obligatorios se detallan en las condiciones laborales de cada puesto, mientras que otros aspectos se valorarán positivamente en caso de cumplirse.

Más allá de estas oportunidades de empleo, Renfe ha anunciado la apertura de cursos diseñados para formar a maquinistas y personal de intervención de los trenes Avril de Tango, también conocidos como la flota S106. Estos vehículos están programados para operar en diferentes Comunidades Autónomas en los próximos meses, permitiendo a los viajeros llegar a destinos como Asturias, Galicia o Castilla y León en menos tiempo. Los cursos de formación para maquinistas se llevan a cabo en diversas sedes, incluyendo A Coruña, Ourense, Madrid (Fuencarral y Atocha), Barcelona, Oviedo y León.

Requisitos para entrar en Renfe

Cada oferta de empleo tiene requisitos específicos, diseñados para asegurar que los candidatos seleccionados posean las habilidades y la experiencia necesarias para desempeñar con éxito sus roles. Algunos ejemplos de requisitos incluyen:

• Técnicos de Ingreso de Control de Gestión de Proyectos Internacionales (Madrid): Titulación universitaria en ADE o Economía, experiencia en SAP Finanzas, nivel C1 de inglés.
• Técnicos de Ingreso de Prospección y Desarrollo de Proyectos Internacionales (Madrid): Titulaciones preferentes en ADE o Ingeniería, experiencia mínima de 2 años, conocimientos en contabilidad y finanzas, nivel C1 de inglés y disponibilidad para viajar.
•    Técnico de Ingreso de Gestión Contractual con Grado Universitario en Derecho (Madrid): Experiencia previa de dos años en departamentos de internacionalización, nivel C1 de inglés. Se valora Máster en administración de empresas.
• Técnico de Ingreso de Gestión de la Innovación (Madrid): Grado universitario, experiencia de al menos dos años en proyectos de I+D+i. Nivel de inglés B2 o superior.
• Técnico de Ingreso de Enfermería del Trabajo (Valencia): Titulación oficial en Enfermería con certificado en Enfermería del Trabajo o de la Empresa, experiencia mínima de 2 años, certificado de colegiación. Nivel mínimo de inglés B1.

Cursos para maquinistas

Renfe también ha anunciado la apertura de cursos destinados a formar maquinistas y personal de intervención para los trenes Avril de Tango, conocidos como la flota S106. Estos cursos, diseñados para mejorar las habilidades y conocimientos del personal, se están llevando a cabo en diversas sedes, incluyendo A Coruña, Ourense, Madrid (Fuencarral y Atocha), Barcelona, Oviedo y León.

La introducción de estos nuevos vehículos contribuirá a reducir los tiempos de viaje, permitiendo que los viajeros lleguen a destinos como Asturias, Galicia o Castilla y León de manera más eficiente. La formación integral garantiza que los maquinistas y el personal de intervención estén debidamente preparados para operar y mantener estos trenes de última generación.

Por tanto, Renfe presenta una oportunidad laboral única al simplificar el proceso de selección y enfocarse en la valoración de méritos y entrevistas. Con salarios competitivos y roles estratégicos disponibles, la empresa busca a individuos comprometidos y capacitados para contribuir al éxito continuo en el sector ferroviario español. Al abrir cursos de formación, Renfe demuestra su compromiso con la mejora continua y la preparación adecuada para enfrentar los desafíos que presenta la introducción de nuevas tecnologías y flotas de trenes. Los interesados pueden explorar estas oportunidades y contribuir a la evolución y eficiencia del transporte ferroviario en España.