Hay una forma de cobrar más por tu pensión de incapacidad permanente

La Seguridad Social en España brinda apoyo a los trabajadores que enfrentan situaciones de incapacidad permanente total, ofreciendo una pensión que busca compensar la pérdida de ingresos causada por enfermedad o accidente. En particular, la incapacidad permanente total, que impide al trabajador regresar a su profesión habitual, puede beneficiarse de un aumento del 20%, elevando la pensión al 75% de la base reguladora. Sin embargo, este incremento está sujeto a requisitos específicos que los solicitantes deben cumplir.

Incapacidad permanente total

La incapacidad permanente total es uno de los grados contemplados por la Seguridad Social. Este nivel de incapacidad implica que el trabajador no puede ejercer su profesión habitual, pero aún puede dedicarse a otra actividad laboral. En términos de beneficios económicos, la pensión correspondiente a la incapacidad permanente total normalmente equivale al 55% de la base reguladora. Sin embargo, existe la posibilidad de aumentar esta cifra al 75% en ciertas circunstancias.

Para acceder al aumento del 20% en la pensión por incapacidad permanente total, es crucial cumplir con dos requisitos específicos:

• Edad de 55 años: El solicitante debe tener al menos 55 años de edad para ser elegible para el incremento. Este criterio reconoce que a medida que los trabajadores envejecen, pueden enfrentar mayores dificultades para reincorporarse al mercado laboral.
• No realizar actividad profesional: Además de cumplir con la edad mínima, el solicitante no debe estar llevando a cabo ninguna actividad profesional. Esto implica estar desempleado y demostrar dificultades para encontrar empleo debido a la incapacidad. Este tipo de incapacidad se conoce como incapacidad permanente total cualificada.

Es importante destacar que si el pensionista encuentra trabajo nuevamente, la pensión volverá al 55% de la base reguladora. Sin embargo, en caso de volver a quedar desempleado debido a la incapacidad, podrá solicitar nuevamente el incremento del 20%.

La solicitud para el incremento del 20% en la incapacidad permanente total se puede realizar de manera ágil y accesible. Existen dos principales opciones para llevar a cabo este proceso:

• Sede Electrónica de la Seguridad Social: Los solicitantes pueden realizar la gestión de forma electrónica a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social. Deben acceder a la sección «Prestaciones: Tu Seguridad Social» y proceder a identificarse mediante alguno de los métodos aceptados, como el certificado electrónico, Clave pin, vía SMS o DNI electrónico.
• Vía Telefónica: Aquellos que prefieran la asistencia personalizada pueden realizar la gestión administrativa llamando a los números de teléfono designados por la administración: 901 166 565 y 915 421 176. En estas líneas, un gestor especializado brindará apoyo durante el proceso de solicitud.

El incremento del 20% en la incapacidad permanente total ofrece a los beneficiarios la oportunidad de recibir una pensión más sustancial, reconociendo las circunstancias específicas que acompañan a la incapacidad y la edad. La implementación de opciones electrónicas y asistencia telefónica facilita el acceso a estos beneficios, garantizando que aquellos que cumplen con los requisitos puedan recibir el apoyo financiero necesario. La Seguridad Social, al proporcionar estas opciones y reconocer la complejidad de las situaciones individuales, demuestra su compromiso con el bienestar de los trabajadores afectados por incapacidades permanentes.

Retirada de la pensión

La incapacidad permanente total puede ser revisada por la Seguridad Social en cualquier momento, si se produce un cambio en la situación del trabajador.

La incapacidad permanente total puede ser retirada por las siguientes causas:

• Mejoría de la situación del trabajador: Si la enfermedad o accidente que dio lugar a la incapacidad se resuelve y el trabajador recupera su capacidad para realizar su trabajo habitual, la Seguridad Social puede retirar la incapacidad.
• Rehabilitación del trabajador: Si el trabajador recibe tratamiento rehabilitador y mejora su capacidad para realizar un trabajo, la Seguridad Social puede retirar la incapacidad y concederle una incapacidad permanente parcial o una incapacidad temporal.
• Obtención de un trabajo: Si el trabajador consigue un trabajo que sea compatible con su incapacidad, la Seguridad Social puede retirar la incapacidad.