El BOE publica las primeras plazas de funcionario a las que te puedes presentar en enero de 2024

El BOE publica las primeras plazas de funcionario a las que te puedes presentar en enero de 2024. El año empieza con buenas noticias para los aspirantes a funcionario. El Boletín Oficial del Estado ha publicado ya las primeras ofertas de empleo público para las Administraciones locales, autonómicas y estatales, que suman un total de 28.121 plazas de funcionario de carrera.

Plazas de funcionario a las que te puedes presentar en enero 2024

Estas plazas se dividen entre acceso libre y promoción interna, por lo que hay oportunidades para todos los niveles y perfiles.

Las oposiciones que se publican en el BOE tienen unos requisitos y plazos de solicitud propios. Estos pueden consultarse en la página web del BOE o en las sedes electrónicas de las entidades convocantes. La solicitud puede realizarse de forma online o presencial, según cada caso. Algunas de las oposiciones más relevantes que se convocan para inicios de año son:

Esta es la lista de toda las plazas ofertadas:

• 55 plazas para el Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias del Ministerio de Interior.
• 73 subinspectores laborales de la escala de seguridad y salud laboral para el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
• 74 oficiales de arsenales de la Armada para el Ministerio de Defensa.
• 106 plazas de facultativo de sanidad penitenciaria para el Ministerio de Interior.
• 107 plazas de farmacéuticos para el Ministerio de Sanidad.
• 160 plazas de maestro para la Comunidad Foral de Navarra.
• 166 plazas de técnico de organismos autónomos del Ministerio de Sanidad.
• 191 puestos para el Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado para trabajar en el INE.
• 196 plazas de médicos titulares para el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
• 204 plazas de enfermeros para el Ministerio de Defensa.
• 211 plazas de médicos inspectores para la Administración General de la Seguridad Social.
• 248 plazas para Policía Local del Ayuntamiento de Madrid.
• 661 plazas de personal auxiliar de servicios de la Comunidad de Madrid.

¿Cómo puedo presentarme a las oposiciones?

Para presentarse a las oposiciones publicadas en el BOE, es necesario cumplir una serie de requisitos generales y específicos, según la convocatoria. Los requisitos generales son los siguientes:

• Ser español o perteneciente a un Estado Miembro de la Unión Europea.
• Ser mayor de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
• No tener enfermedades o limitaciones incompatibles con el puesto al que opta.
• No haber sido separado de la función pública por expediente disciplinario o estar inhabilitado para ejercer cargos públicos.
• Cumplir los requisitos específicos para la oposición a la que se quiere presentar.
• Presentar la documentación necesaria.

Los requisitos específicos pueden variar según la plaza a la que se opta, pero suelen incluir el nivel de estudios, la experiencia laboral, la formación complementaria, el conocimiento de idiomas o la superación de pruebas físicas o psicotécnicas.

Para formalizar la solicitud, es necesario rellenar el modelo oficial que se adjunta en cada convocatoria y abonar la tasa correspondiente. La solicitud se puede presentar de forma telemática o presencial, según se indique en cada caso. El plazo de solicitud suele ser de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el BOE.

¿Qué pruebas tengo que superar?

Las pruebas que hay que superar para aprobar las oposiciones dependen del tipo de proceso selectivo y de la plaza a la que se opta. Los procesos selectivos pueden ser de tres tipos: oposición, concurso o concurso-oposición.

• La oposición consiste en la realización de uno o varios exámenes teóricos y/o prácticos, que pueden ser de tipo test, de desarrollo, de casos prácticos, orales, etc. Los exámenes suelen versar sobre el temario específico de la plaza y sobre la legislación general de la Administración pública. Los aspirantes son calificados según los criterios de corrección establecidos y se ordenan por puntuación, de mayor a menor. Se aprueba la oposición si se obtiene una puntuación igual o superior al mínimo exigido y se está dentro del número de plazas convocadas.
• El concurso consiste en la valoración de los méritos académicos y profesionales de los aspirantes, que deben acreditarse mediante la presentación de documentos. Los méritos pueden ser el nivel de estudios, la experiencia laboral, la formación complementaria, el conocimiento de idiomas, etc. Los aspirantes son calificados según los criterios de baremación establecidos y se ordenan por puntuación, de mayor a menor. Se aprueba el concurso si se obtiene una puntuación igual o superior al mínimo exigido y se está dentro del número de plazas convocadas.
• El concurso-oposición combina las dos fases anteriores. Primero se realiza la oposición y se califica a los aspirantes según los exámenes. Después se realiza el concurso y se valora a los aspirantes según los méritos. La puntuación final se obtiene sumando las puntuaciones de ambas fases. Se aprueba el concurso-oposición si se obtiene una puntuación igual o superior al mínimo exigido y se está dentro del  del número de plazas convocadas. Es decir, que no basta con aprobar, sino que también hay que estar entre los mejores puntuados.