La Diputación cambió la nota de un profesor de violín que competía con David Sánchez y le bajó 5 puntos

La Diputación de Badajoz elaboró dos informes de valoración de los candidatos al puesto de coordinador de los conservatorios de música, que fue asignado a David Sánchez, hermano del presidente del Gobierno. Los documentos, a los que ha tenido acceso OKDIARIO, difieren en algunas puntuaciones, siendo la más llamativa la calificación otorgada a Nerses Avakimyam. Este profesor de violín recibe una puntuación distinta en ambos informes, siendo en un caso de 70 puntos y en otro de 65. Los informes difieren en la valoración de uno de los requisitos, «experiencia profesional en dirección de orquesta». Primero le dieron 10 puntos y finalmente se le rebajó a 5.

En ambos informes resulta llamativa la especial atención al currículo y entrevista de David Sánchez, deshaciéndose los evaluadores en elogios hacia el hermano de Pedro Sánchez.

Los candidatos que concurrieron a este proceso no llegaron a conocer sus notas y valoraciones, lo que les impidió recurrir el procedimiento, según manifestaron ellos mismos ante la juez Beatriz Biedma.

Como publica OKDIARIO, la Diputación socialista de Badajoz, de hecho, elaboró el acta de puntuaciones el mismo día que el hermano de Pedro Sánchez firmaba su contrato. Así se desprende de los correos electrónicos interceptados por la Unidad Central Operativa (UCO) de la Guardia Civil en el marco del caso David Sánchez.

El 26 de junio de 2017, el tribunal -integrado por altos cargos de la Diputación sin conocimientos musicales- se reunió para valorar los currículos de los once candidatos. Al día siguiente, se les realizó una entrevista personal en la que, según aseguró alguno de ellos a la juez, no les formularon preguntas. El hermano músico del presidente socialista fue seleccionado para la plaza, deshaciéndose el tribunal en elogios: «La preparación demostrada, su currículo, la defensa del proyecto, las propuestas de mejora realizadas y, sobre todo, la contestación a las preguntas que se formularon en la entrevista le hacen el candidato más idóneo».

El 10 de julio, David Sánchez firmó el contrato como coordinador de los conservatorios de música. Un correo revela que la Diputación de Badajoz elaboró ese día el «informe-propuesta» del puesto. Se lo envía Félix González Márquez, uno de los miembros del tribunal, a José Ramón Suárez Arias, jefe de Recursos Humanos de la Diputación de Badajoz: «Buenos días, José Ramón. Te mando el informe-propuesta del puesto de coordinador de actividades de los conservatorios, por si acaso decides hacer alguna modificación. Creo que este informe coincide 100% con el que tengo en papel (si hubiese alguna diferencia, el del papel sería el bueno) en el expediente que está en mi despacho en el mueble pequeño. Hay que imprimirlo en papel de Cultura y luego firmarlo. Hasta pronto».

En ese informe se recogía la puntuación de los méritos de cada candidato y la valoración de las entrevistas. David Sánchez destaca a distancia de sus competidores.

Dos informes distintos

No obstante, ese informe no fue el definitivo. La Diputación de Badajoz lo modificó y el acta final incorpora notables diferencias en las puntuaciones.

En ese primer informe del 10 de julio ninguno de los candidatos -a excepción de David Sánchez- recibe una puntuación favorable en la entrevista, estimándose, en todos los casos, que «no concurren las habilidades y aptitudes del participante para el desempeño de las funciones directivas del puesto objeto de la convocatoria». Sin embargo, en otro informe –que es el que se incorporó finalmente al expediente– varios aspirantes sí reciben el visto bueno en la entrevista.