Makro tiene el trabajo perfecto para ti: así es cómo puedes acceder a un contrato fijo con turnos rotativos

Makro, la distinguida cadena de tiendas de autoservicio de ventas al por mayor originaria de Países Bajos, ha lanzado una destacada campaña de reclutamiento en España. A pesar de los desafíos económicos actuales en el país, la empresa busca expandir su plantilla y ha anunciado una serie de atractivas ofertas laborales que abarcan diversos perfiles y se distribuyen en distintas localidades. Esta iniciativa incluye la apertura de vacantes con contratos fijos y turnos rotativos, buscando así atraer talento y consolidar su presencia en el mercado español.

Con más de 900.000 clientes y una presencia notable en 37 centros ubicados en 15 comunidades autónomas, Makro España busca cubrir diversos puestos en sus locales, abarcando áreas como tienda y fuerzas de venta. La expansión continua de la empresa se traduce en la generación de empleo en todas las localidades donde opera, alimentando así su crecimiento sostenido en el mercado.

Empleo de Makro

La propuesta de empleo de Makro se caracteriza principalmente por ofrecer contratos indefinidos, especialmente en roles comerciales. No obstante, también se abren oportunidades para contratos fijos discontinuos y trabajos como autónomo, proporcionando así flexibilidad a los futuros empleados. Los requisitos y condiciones específicos para cada posición deben ser revisados detenidamente por los candidatos antes de enviar sus solicitudes, garantizando así la compatibilidad con las expectativas y habilidades necesarias.

Entre las oportunidades laborales disponibles se encuentran roles como auxiliar carnicero en Erandio – Vizcaya, donde se requiere experiencia previa y se ofrece un contrato fijo discontinuo a jornada completa con turnos rotativos de mañana y tarde. De manera similar, en Vitoria-Gasteiz – Álava, se busca un auxiliar de cajas con experiencia y disponibilidad horaria, ofreciendo un contrato a 20 horas semanales con turnos rotativos de lunes a sábados.

Para los amantes del mundo gastronómico, Makro presenta la oportunidad de ser sumiller en Elche – Alicante, solicitando un mínimo de 3 años de experiencia y ofreciendo un contrato indefinido a jornada completa. Asimismo, para aquellos con habilidades en el área de pescadería, se abren oportunidades en Madrid y Albuixech – Valencia, con contratos fijos discontinuos y de duración determinada, respectivamente, ambos a jornada completa y con turnos rotativos.

Además, la compañía busca gestores comerciales en varias ubicaciones, ofreciendo contratos indefinidos y jornadas completas, con requisito de poseer un Ciclo Formativo Grado Superior. Para aquellos con aspiraciones de liderazgo, se presenta la oportunidad de ser jefe de pescadería en Córdoba, con la opción de trabajar como autónomo a jornada completa, requiriendo título de Bachillerato, carnet B y experiencia mínima de 1 año.

Cómo solicitar los empleos

Para postularse a estas interesantes ofertas laborales en Makro, los candidatos deben seguir un proceso sencillo. Primero, deben ingresar al portal web de empleos de la compañía, donde podrán explorar las distintas vacantes disponibles. Una vez seleccionada una oferta acorde a sus habilidades y preferencias, los interesados pueden pulsar en «Inscribirme» y completar un formulario de alta en la plataforma, adjuntando su currículum actualizado en el proceso.

Makro emerge como una opción atractiva para aquellos que buscan oportunidades laborales estables en España, ofreciendo una variedad de roles, contratos y ubicaciones que se adaptan a distintos perfiles profesionales. Con su compromiso continuo de expansión, la empresa se posiciona como un actor clave en el mercado laboral, promoviendo el crecimiento económico y brindando oportunidades de desarrollo a quienes decidan unirse a su equipo.

Expectativas de futuro de Makro

Makro, en conmemoración de su quincuagésimo aniversario y respaldado por el Grupo Metro, ha anunciado un ambicioso plan estratégico y de transformación que tiene como objetivo duplicar su tamaño para el año 2027. En un contexto marcado por la pandemia y el confinamiento, la compañía ha experimentado una reconfiguración de su modelo de negocio, centrando sus esfuerzos en respaldar a los hosteleros y cifrando su crecimiento en el desarrollo del sector.

Con el cambio de su razón social de Makro Autoservicio a Makro Mayorista, la empresa subraya su compromiso renovado con el colectivo hostelero. El CEO de Makro en España, David Martínez Fontano, destaca la importancia de dar un paso más en la propuesta de valor, buscando impulsar el crecimiento más significativo en la historia de la empresa en el país.

Makro aborda la cuestión de la limitación de precios de la cesta básica, aclarando su condición de empresa mayorista que no vende directamente al consumidor final, pero destaca su esfuerzo por invertir márgenes comerciales para contener precios y apoyar a sus clientes.

La estrategia de crecimiento de Makro se apoya en la multicanalidad y la digitalización. La empresa busca fortalecer su Servicio de Distribución a Hostelería, proyectando que este canal represente el 40% de sus ventas en España y se convierta en líder del sector. El plan incluye la apertura de nuevas plataformas logísticas y cash&carry en los próximos años.

Además, la digitalización es un pilar fundamental para la expansión, con el desarrollo de soluciones digitales para facilitar la gestión diaria de bares y restaurantes. La meta es digitalizar al 30% de sus clientes para 2027.