Esto es lo que subirán los sueldos de los funcionarios en 2024

Los funcionarios y empleados públicos se beneficiarán de una subida en los sueldos en 2024. Este incremento se deriva del Acuerdo del Marco, negociado por los sindicatos CCOO y UGT con el Gobierno en la Mesa General de las Administraciones Públicas en octubre de 2022. Este acuerdo incluía una serie de incrementos salariales planificados para los años 2022, 2023 y 2024, además de ajustes adicionales para compensar el efecto de la inflación.

Cuánto aumentan los sueldos de los funcionarios en 2024

En octubre de 2022 se firmó este acuerdo, comprometiendo un incremento salarial en un lapso de tres años, desde 2022 hasta 2024. El Acuerdo del Marco estipula que los sueldos de los empleados públicos experimentarán un aumento fijo del 2,5% este año, con la posibilidad de dos incrementos variables, cada uno de un 0,5%. Sin embargo, cada uno de estos aumentos variables tiene un requisito asociado:

• 2022: se aplicó un aumento del 1,5% para compensar la inflación, además del incremento del 2% aprobado en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para ese año.
• 2023: se implementó un aumento del 2,5% en las retribuciones públicas, incluido en los PGE. Además, esta subida podría aumentar dependiendo de variables vinculadas al IPC y al PIB nominal. Si la suma del IPC Armonizado de 2022 y el IPC Armonizado adelantado de septiembre de 2023 supera el 6%, los salarios públicos se incrementarán en un 0,5% adicional.
• 2024: se contempla un aumento del sueldo del 2%, que podría llegar hasta el 2,5% dependiendo de la variación del IPC armonizado.

Según Comisiones Obreras, es muy probable que el Índice de Precios al Consumo Armonizado (IPCA) supere el 6%. En este caso, se produciría el incremento salarial de los funcionarios, que sería retroactivo desde enero de 2023. Por otro lado, si el Producto Interior Bruto (PIB) nominal alcanza el 2,1% este año, la otra subida del 0,5% se haría efectiva en los primeros meses de 2024.

El sindicato de Comisiones Obreras también ha señalado que hay previstos una serie de aumentos para el año 2024. El incremento salarial será del 2%, con la posibilidad de añadir otro 0,5% adicional en octubre de 2024. Sin embargo, la condición para que este aumento extra se aplique es que no se haya recuperado el poder adquisitivo durante estos años.

Además del aumento salarial, el acuerdo incluye otras disposiciones como la implementación de una jornada laboral de 35 horas semanales, la instauración de planes de igualdad en todas las administraciones públicas y la derogación de la jubilación parcial para los funcionarios.

Grupo A

Si consideramos el aumento del 0,5% a partir de noviembre, el salario del Subgrupo A alcanzaría los 1.294,60 euros al mes. A partir de 2024, experimentaría un incremento adicional de 25,89 euros, lo que elevaría el sueldo a 1.320,94 euros en 14 pagas o 18.486,89 euros al año para estos empleados públicos.

Grupo B

Si se aplica un aumento del 2%, el salario base de los funcionarios del Grupo B, que actualmente es de 978,52 euros al mes en 14 pagas, aumentaría a 998,09 euros mensuales, lo que supone un aumento de 19,57 euros. Por lo tanto, al finalizar el año 2024, un funcionario del Grupo B recibiría un salario base de 13.973,27 euros sin incluir trienios ni complementos adicionales

Grupo C1

Si los funcionarios del Grupo C1, que requieren tener el título de bachiller o técnico, experimentan un incremento de 16,81 euros al mes, su salario cambiaría de 840,49 euros mensuales a 857,30 euros al mes.

Grupo C2

Finalmente, los funcionarios del Grupo C2 experimentarían un aumento salarial de 13,99 euros, lo que elevaría su salario mensual a 713,51 euros. En 2024, su salario total ascendería a 9.989,15 euros.

Según información proporcionado por el Gobierno, se estima que el impacto presupuestario de la subida salarial acordada con los sindicatos para los empleados públicos en 2024 será de 4.746 millones de euros. Esta cifra se ha incluido en el Plan Presupuestario enviado a Bruselas.