Avatel Telecom plantea un ERE para el 45% de su plantilla

Avatel Telecom ha planteado a los sindicatos un expediente de regulación de empleo (ERE) por causas organizativas para el 45% de su plantilla, es decir, un total de 849 trabajadores, sobre los 1.886 empleados con los que contaba la compañía a 1 de abril de 2024, según ha informado fuentes de la empresa.

Ya el 12 de abril la teleco trasladó a los sindicatos su intención de acometer un despido colectivo. Aunque ha sido este lunes cuando se ha constituido la mesa de negociación, donde Avatel Telecom ha entregado la memoria del ERE y la medida en concreto.

La compañía es actualmente el quinto operador de telecomunicaciones en España y tras una etapa de crecimiento basada en la adquisición de otras empresas del sector de menor tamaño (155 desde 2016) comienza una «fase de ajuste y consolidación», según han citado desde la teleco. «Ahora se inicia el proceso para corregir el sobredimensionamiento de la estructura de Avatel con el objetivo de reducir ineficiencias, así como unos niveles insuficientes de productividad», han señalado.

De este modo, la teleco ha realizado un estudio de su estructura para «subsanar» esa situación y analizar tanto la estructura como la organización de la plantilla de Avatel Telecom con el fin de «identificar las mejoras necesarias» para optimizarla y simplificarla con el propósito de hacer su negocio más «eficiente» y garantizar su viabilidad a largo plazo.

De este modo, la compañía afronta esta situación «desde el máximo respeto a sus profesionales y a sus representantes y con la voluntad de alcanzar un acuerdo, confiando en que las conversaciones con los representantes legales de los trabajadores sean fructíferas y permitan concluir este difícil proceso en las mejores condiciones posibles para la plantilla afectada», ha añadido la empresa.