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Estatuto Marco

Los médicos vuelven a la huelga el 10 de octubre: acusan a Mónica García de «ningunear» la negociación

"El objetivo es firme y claro: no cesaremos en nuestras movilizaciones hasta lograr un Estatuto Marco propio"

La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) han anunciado este martes una nueva jornada de huelga nacional para el próximo 10 de octubre, en la que exigirán al Ministerio de Sanidad la creación de un Estatuto Marco específico para la profesión médica, así como un marco de negociación propio.

Esta convocatoria se produce apenas un mes después de la huelga médica del pasado 13 de junio, en la que miles de facultativos de toda España ya salieron a la calle para denunciar la precariedad laboral del colectivo y la falta de respuesta por parte del Ministerio. Aquella jornada de paro, secundada de forma masiva en todas las comunidades, puso sobre la mesa un conflicto estructural que, lejos de resolverse, continúa agravándose ante la ausencia de diálogo real por parte del Gobierno, según denuncian los sindicatos.

«El objetivo es firme y claro: no cesaremos en nuestras movilizaciones hasta lograr un Estatuto Marco propio y un ámbito de negociación exclusivo para los médicos. Sabemos que será un camino difícil, pero no vamos a rendirnos, porque con Mónica García es difícil un acuerdo si las ningunea», ha declarado Rafael Ojeda, presidente del Sindicato Médico de Andalucía.

Ojeda ha adelantado que, en caso de no obtener una respuesta satisfactoria por parte del Ministerio, se intensificarán las protestas. Entre las acciones previstas, se contemplan nuevas jornadas de huelga, movilizaciones de facultativos y concentraciones frente al Ministerio de Sanidad, coincidiendo con las reuniones del comité de huelga.

«Compañeros de toda España acudirán a estas concentraciones para mostrar el respaldo unánime de la profesión médica a estas reivindicaciones», ha añadido el presidente del SMA.

Por su parte, el secretario general del CESM, Víctor Pedrera, ha asegurado que no es «suficiente» el capítulo propio dentro del Estatuto Marco que ofrece Sanidad. «Agrupar todo en un capítulo propio no nos sirve, porque el hecho de solicitar un Estatuto Marco propio va en la capacidad de ser interlocutores sin interferencias para defender nuestros derechos laborales», ha apuntado.

En este punto, Pedrera ha abogado por realizar cambios para conseguir un texto propio: «Cualquier anteproyecto de ley está sujeto a los cambios que el Gobierno considere. Existen ya estatutos propios como el del Ministerio de Justicia para jueces y fiscales. En el caso de la sanidad, el quehacer del colectivo médico difiere del resto», ha justificado.

Llevarán el estatuto a Europa

Asimismo, Pedrera ha informado que llevarán a instancias europeas todos los artículos del nuevo Estatuto Marco que consideran que vulneran sus derechos. «Existen incompatibilidades en este anteproyecto en salud mental, laboral y conciliación», ha indicado.

Tras ello, ha señalado que el objetivo de los sindicatos es mantener una nueva reunión «urgente» con la ministra de Sanidad, Mónica García, para trasladarles el sentir de la profesión y les reiterarán sus propuestas.

«La fecha de la próxima reunión depende de cuando el Ministerio nos cite. Nos dijeron que nos convocarían cuando el borrador estuviera completo. Creemos que lo que van a incluir en el texto va a ser insuficiente», ha manifestado Pedrera.

En este punto, el secretario general del CESM ha manifestado que en España no faltan médicos. «España es el primer país del mundo en facultades de Medicina, es el país que más egresados produce. Es verdad que faltan médicos, pero para la sanidad pública», ha resaltado, al tiempo que ha indicado que esto se podría solventar con «con un estatuto y un marco de trabajo propio, digno, que equipara al médico al resto de trabajadores».

Lo que exigen los sindicatos

En este sentido, los sindicatos confederados han señalado que son necesarias una serie de mejoras, como un sistema de jubilación voluntaria y flexible entre los 60 y 70 años y una jubilación parcial para el personal estatutario, que la Medicina sea considerada como profesión de riesgo o que se elimine el sistema de incompatibilidades que recoge el borrador, tanto para Jefes de Sección y Servicio como para los especialistas en los 5 años siguientes a terminar el MIR.

El colectivo no se puede permitir que se empeoren aún más sus condiciones laborales, especialmente en cuanto a jornada, ya que mientras desde el Gobierno central se está trabajando activamente por reducirla para todos los trabajadores a 37,5 horas semanales, los médicos ven cómo se les impone una jornada máxima de 48 horas semanales. Los sindicatos han recordado que lo que se exige es «una jornada laboral con las mismas características que las de cualquier trabajador», que se elimine la obligatoriedad de «la jornada complementaria o jornada de guardia», que se limiten las horas de trabajo continuado y se regulen las guardias localizadas; que el descanso tras la guardia sea obligatorio y computar como tiempo trabajado, y que el tiempo de guardia compute para la jubilación. Exigir, en definitiva, que se cumpla la legislación europea sobre jornada y salud laboral.