9 señales de que tu jefe es un tóxico de manual: así lo puedes identificar

• Gemma Meca
• Licenciada en Historia, máster en Periodismo y Comunicación Digital. Redactora en Ok Diario. Cuento historias, soy amante de los astros, sigo a la luna, los TT de Twitter y las tendencias en moda. Experta en noticias de consumo, lifestyle, recetas y Lotería de Navidad.
• • 01/02/2025 17:15
  • Actualizado: 01/02/2025 17:15

Puedes identificar a un jefe tóxico de manual a través de estas 9 señales de manual, una opción de lo más especial que quizás hasta ahora no habías tenido en cuenta. Estamos viendo llegar un cambio de ciclo que puede acabar siendo el que marque una diferencia importante en todos los sentidos. Un cambio que puede ser el que nos acompañen en estas jornadas que pueden ser las que nos afecten de lleno. Son tiempos de cambios que hasta que no nos enfrentamos a un problema parecido, no hemos podido tener en cuenta algunas situaciones que serán fundamentales.

Sin duda alguna, debemos tener en mente en algunos detalles que pueden acabar de darnos una novedad destacada en estos tiempos que tenemos por delante. Por lo que, habrá llegado el momento de empezar a tener en cuenta determinados detalles que pueden acabar marcando un antes y un después. De la mano de unos consejos que pueden salvarnos la vida, sabremos identificar claramente a un jefe tóxico que puede darnos una serie de elementos que son fundamentales. Toma nota de cómo identificar a este perfil que puede causar estragos.

Tú puedes identificar a un jefe tóxico

La realidad es que tenemos por delante una serie de detalles que serán los que marcarán la diferencia en todos los sentidos. Debemos empezar a pensar en lo que nos está esperando de la mano de una serie de elementos que pueden ser claves y que quizás hasta ahora no teníamos en mente. Son días de ver cómo funciona este tipo de elementos que pueden acabar siendo lo que marque la diferencia.

El jefe tóxico puede acabar siendo el que marque una diferencia significativa, que puede acabar siendo lo que marque un antes y un después. Es hora de apostar por algunos detalles que son claves y que quizás hasta ahora no teníamos en mente. Apostaremos claramente por unas señales que pueden hacernos sentir mejor.

En un ambiente laboral que ya de por sí puede ser los que marcarán una diferencia significativa en muchos detalles que serán claves. Es momento de apostar por algunos cambios que serán los que marcarán la diferencia. Sin duda alguna, debemos conseguir estar lo mejor posible, sabiendo que este tipo de jefes pueden incluso hacernos enfermar. Toma nota de cómo identificar a un jefe tóxico de manual.

Estas 9 señales nos harán descubrir a un jefe tóxico de manual

Un jefe tóxico de manual puede ser el que nos haga reaccionar a tiempo es algo que debemos tener en cuenta y que puede darnos algunos detalles que hay que tener en cuenta. El blog de Soufianealaoui nos indica las señales de alarma que debemos ver, todas o alguna de ellas nos servirán para poder determinar si estamos ante un jefe tóxico.

1. Los directivos tóxicos exageran su contribución y minimizan la tuya. En otras palabras, quieren ser vistos como grandes por sus jefes sin reconocer tu valor, por lo que nunca ganas realmente ninguna exposición en tu empresa
2. Son inmunes a la retroalimentación: sus métodos de trabajo tóxicos están justificados en su mundo, y si intentas señalar que tienen margen de mejora, lo desviarán hacia ti diciendo que no estás lo suficientemente motivado o implicado, que no entiendes la cultura de la empresa o las expectativas de los clientes (…). En resumen, tú eres el problema, y con el tiempo dejas por completo de darles feedback porque sabes que acabará así
3. No quieren hacer el trabajo ellos mismos y sólo quieren supervisar. Delegan demasiado todo porque sienten que no tienen que hacerlo más o que está por debajo de su posición, incluso si la carga de trabajo es más de lo que puedes manejar sanamente
4. Se comprometen con plazos en tu nombre sin calcular lo que es razonablemente factible
5. No confían en ti y por eso te microgestionan. A menudo te controlan o interrumpen mientras trabajas para averiguar qué o cómo lo estás haciendo y te presionan con comentarios y entregables adicionales
6. Sólo están a tu disposición cuando puedes serles útil. Si tienes una duda o necesitas ayuda, eso corre de tu cuenta, aunque su aportación te ayudaría a avanzar mucho más rápido
7. Hablan a tus espaldas, no en un intento de averiguar cómo podrían gestionarte mejor, sino para hacer comentarios despectivos
8. No encuentran ni una sola cosa buena que decir sobre ti: sus comentarios siempre son sobre lo que estás haciendo mal
9. Su cargo importa más que sus habilidades. Así que, en lugar de mejorar sus rasgos de personalidad, se vuelven bastante manipuladores, ya que quieren que se les considere mejores que los demás. En ese sentido, podrían rechazar tus ideas, aunque sean geniales, porque no han salido de ellos

Con estas señales ya podrás saber si estás ante este tipo de persona y podrás actuar en consonancia.