Alerta policial: Marlaska expone a agentes de la ‘policía secreta’ al destinarlos a oficinas del DNI

• Luis Miguel Montero @Luismimontero
• Periodista de Investigación en OKDIARIO.
• • 02/10/2022 06:50
  • Actualizado: 02/10/2022 09:20

Los policías nacionales han advertido de que Interior ha comenzado el traslado de más de 200 agentes dedicados a labores de Seguridad Ciudadana a las oficinas dedicadas al trámite del DNI y pasaporte, una competencia de seguridad exclusiva de la Policía Nacional. El problema es que la Dirección General de Policía (DGP) que depende de Interior no ha hecho distinciones y también incluye en esa normativa a miembros de la Brigada de Información de Policía Nacional, agentes que nadie excepto sus compañeros sabe que son policías y que, por tanto, de actuar de cara al público verían destruidas sus posibles coartadas que les permite permanecer en el anonimato.

Así, Interior pretende agilizar estas labores en detrimento de las labores ordinarias de las comisarías de distrito, dedicadas a la vigilancia, prevención e investigación de posibles delitos, pero expondrá a parte de esos 200 policías que hacen sus labores de paisano a que sean reconocidos. Un ejemplo, en la comisaría de Hortaleza, en Madrid, ocho agentes han recibido la orden de incorporarse a las oficinas del DNI; en Valencia, sin embargo, son nueve, más uno por distrito, pero uno de ellos pertenece a la conocida como policía secreta.

Según ha podido saber OKDIARIO, la voz de alarma la han dado en Valencia, donde el Sindicato Unificado de Policía advierte que «es inaceptable que por falta de previsión y oportunismo la Dirección General de la Policía (DGP) se dedique a detraer agentes de unidades operativas para atender ese trabajo administrativo sin contraprestación alguna y con el evidente perjuicio para la seguridad ciudadana. Estamos de acuerdo en la necesidad de reforzar el servicio, pero de forma planificada y no con soluciones temporales como hace la DGP». Los agentes han recibido la orden de incorporarse a estas oficinas a partir del 10 de octubre. La orden ya circula por todas las Brigadas Provinciales, comisarías de distritos y secretarías generales. Los agentes deberán cumplir con su nuevo destino durante un mes al menos, aunque dependerá de la afluencia de peticiones para renovar o hacerse el DNI y pasaporte, que de cara a los viajes navideños se incrementan bastante.

La verdad es que falta personal para atender las demandas de renovación de pasaporte y DNI en muchas grandes ciudades de España. Desde el SUP explican que «en una situación de saturación permanente, las oficinas de expedición del DNI y pasaportes se enfrentan a una demanda cada vez mayor para la tramitación de estos documentos, con equipos informáticos anticuados y un déficit alarmante de personal con cientos de plazas sin cubrir para hacer frente a este servicio público».

«Lejos de resolver el problema, la DGP achaca la situación a una supuesta falta de previsión de la ciudadanía que desborda las oficinas cíclicamente. Mientras, en un alarde de imprevisión, cubre las plazas vacantes con policías en prácticas o agentes destinados en seguridad ciudadana que dejan de lado sus funciones policiales para atender estas tareas administrativas con el evidente perjuicio para el ciudadano», añaden. Esta labor podría ser ejercida por los policías en segunda actividad, mayores de 58 años que pidieron el paso a segunda actividad con un recorte de sueldo de 700 euros y que si fueran retomados por la DGP contribuirían a aliviar las labores del DNI y el pasaporte.

Desde el Sindicato Unificado de Policía «estamos de acuerdo en que es necesario reforzar el servicio del DNI, pero no se pueden detraer efectivos de seguridad ciudadana para cumplir esa tarea por falta de previsión. Nadie mejor para realizar esa tarea que los policías, pero planificada, de forma voluntaria y con una remuneración por servicios extraordinarios mediante una partida presupuestaria destinada exclusivamente a ese fin. La incorporación de los policías en situación de segunda actividad, como dicta una de las cláusulas que restan todavía por cumplir del Acuerdo de Equiparación Salarial, también puede resolver la situación».