No es normal pero pasa: la Seguridad Social paga dos pensiones a estos trabajadores

El panorama de las pensiones en la Seguridad Social puede adquirir cierta complejidad en casos excepcionales, donde un trabajador logra percibir dos pensiones de jubilación de manera simultánea. Aunque esta situación no es común, se presenta como una posibilidad real sujeta a determinados requisitos que inciden directamente en el historial laboral y en el momento específico de jubilación del individuo.

La base normativa que regula esta circunstancia se encuentra en el artículo 163 de la Ley General de la Seguridad Social. Este artículo establece que las pensiones del Régimen General serán consideradas incompatibles entre sí cuando coincidan en un mismo beneficiario, a menos que exista una disposición expresa que permita lo contrario, ya sea de forma legal o reglamentaria. No obstante, se destaca que la incompatibilidad no se extiende a pensiones otorgadas por distintos regímenes de la Seguridad Social, abriendo la puerta a situaciones particulares.

Cuándo se cobran dos pensiones

La Seguridad Social, al abordar la eventual incompatibilidad, especifica que, en casos de concurrencia, el beneficiario tiene la opción de elegir recibir el pago correspondiente a la pensión de mayor cuantía. Este matiz es esencial para entender la viabilidad de la percepción simultánea de dos pensiones, ya que se permite al individuo optar por el beneficio más favorable.

Para que esta doble percepción sea posible, se deben cumplir ciertos requisitos fundamentales. En primer lugar, el beneficiario debe estar dado de alta en dos regímenes distintos de la Seguridad Social, siendo ejemplos comunes el Régimen General y el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Además, es imperativo que haya cotizado al menos 15 años en cada uno de estos regímenes.

Es relevante destacar que dos de esos años de cotización en cada régimen deben corresponder a la década y media previa al momento de la jubilación. Este criterio temporal garantiza una participación sostenida del beneficiario en ambos regímenes durante un período cercano al cese laboral.

Si al momento de la jubilación el individuo no se encuentra dado de alta en ambos regímenes, existe aún una vía para acceder a ambas pensiones. Se plantea la posibilidad de haber cotizado de manera simultánea en ambos regímenes durante al menos 15 años, no de forma sucesiva. Este enfoque exige una contribución paralela en ambos regímenes durante el período mencionado.

No obstante, es esencial comprender que no todos los trabajadores con historiales laborales diversos pueden acceder a esta doble percepción. Si, por ejemplo, un individuo ha trabajado como autónomo durante 10 años y como asalariado durante 20 años, la cotización se mantiene, pero la opción de percibir ambas pensiones se ve limitada.

Máximo establecido

Un aspecto crucial a considerar es el límite máximo establecido para la suma de las pensiones concurrentes. En el año 2021, este límite se fijaba en 2.707,49 euros mensuales, mientras que en 2023 se incrementó a 3.058,81 euros. Si la suma de ambas pensiones supera este límite, se realizará un recorte proporcional en la cantidad de cada una de ellas, buscando mantener la coherencia y equidad en el sistema de pensiones.

Por tanto, la posibilidad de percibir dos pensiones de jubilación de la Seguridad Social de manera simultánea es una opción contemplada en circunstancias específicas. La complejidad radica en los requisitos establecidos, que implican una trayectoria laboral diversificada y una planificación estratégica de la cotización en distintos regímenes. El individuo debe cumplir con criterios temporales y de duración en la cotización para acceder a esta doble percepción, siempre dentro de los límites máximos establecidos por la normativa vigente.

Otros casos para cobrar dos pensiones

Existen diversas situaciones en las cuales una persona puede recibir simultáneamente múltiples pensiones, y es esencial comprender la compatibilidad entre ellas. Aquí se detallan algunas circunstancias específicas:

• Pensión de viudedad y otra pensión: La pensión de viudedad es compatible con cualquier otra pensión, ya sea del mismo régimen o de uno diferente. Esto implica la posibilidad de percibir, por ejemplo, una pensión de viudedad junto con una pensión de jubilación, incapacidad permanente o de orfandad.
• Pensiones no contributivas: Las pensiones no contributivas no son incompatibles con las pensiones contributivas. Por lo tanto, es viable recibir una pensión no contributiva de incapacidad permanente al mismo tiempo que una pensión de jubilación contributiva.
• Doble nacionalidad: Aquellas personas con doble nacionalidad, española y de otro país, que hayan cotizado en ambos sistemas de seguridad social, pueden tener derecho a dos pensiones de jubilación. El importe de cada pensión dependerá de las cotizaciones realizadas en cada país respectivo.
• Excepciones a la incompatibilidad: En casos excepcionales, la Seguridad Social puede autorizar el cobro de dos pensiones que normalmente serían incompatibles. Estos casos se analizan individualmente, y deben cumplir con requisitos específicos.
• Complemento para la reducción de la brecha de género: Este complemento, destinado a reducir la brecha de género, es compatible con otras pensiones como la de jubilación o viudedad. Se trata de un pago mensual dirigido a mujeres que han tenido hijos o que han cuidado a familiares dependientes.
• Pensiones del extranjero: Si una persona ha cotizado en un país extranjero, puede tener derecho a una pensión de jubilación de ese país. Esta pensión puede ser compatible con la pensión de jubilación española.

Es fundamental tener presente que la normativa en materia de pensiones es compleja y sujeta a cambios. Se recomienda consultar con la Seguridad Social para obtener información específica y actualizada sobre cada caso individual.