Elon Musk pone fin al teletrabajo en su primer correo electrónico al personal de Twitter

El nuevo propietario de Twitter, Elon Musk, envió un correo electrónico a sus trabajadores por primera vez el miércoles por la noche para prepararlos para los «tiempos difíciles que se avecinan» y prohibir el teletrabajo a menos que él lo aprobara personalmente. Musk afirmó que “no había forma de endulzar el mensaje” sobre las perspectivas económicas y cómo afectará a una empresa dependiente de la publicidad como Twitter. Las nuevas reglas, que entrarán en vigor de inmediato, recogen que los empleados estén en la oficina al menos 40 horas por semana.

Twitter ha estado bajo el liderazgo de Musk durante casi dos semanas, tiempo en el que ha despedido a aproximadamente la mitad de su fuerza laboral y la mayor parte de su suite ejecutiva. El nuevo jefe aumentó el precio de la suscripción de Twitter Blue a 8 dólares y le adjuntó una verificación de usuario. Musk les dijo a los trabajadores en el correo electrónico que quiere que las suscripciones representen la mitad de los ingresos de Twitter.

Antes de la llegada de Musk, Twitter había establecido un acuerdo permanente de trabajo desde cualquier lugar para sus trabajadores, muchos de los cuales habían sido empujados inicialmente al trabajo remoto por la pandemia. Fue uno de los primeros temas en una llamada general que Musk realizó con el personal de Twitter después de anunciar el acuerdo para comprar la compañía a principios de año. En ese momento Musk afirmó que está en contra del teletrabajo y que solo otorgaría excepciones caso por caso, como lo está haciendo ahora.

También eliminó los «días de descanso» de los calendarios del personal de Twitter, informó Bloomberg News este mes, que fue un día libre mensual para toda la empresa introducido durante el período de pandemia. Su vencimiento dio otra señal de la impaciencia de Musk con la cultura laboral existente en Twitter. “El camino por delante es arduo y requerirá un trabajo intenso para tener éxito”, escribió Musk en su misiva a los empleados. En un correo electrónico separado, agregó que “en los próximos días, la máxima prioridad absoluta es encontrar y suspender cualquier bot/troll/spam verificado”.