CEOE alerta de «la incapacidad» de la economía española para reincorporar a los trabajadores en ERTE

El secretario general de CEOE, José Alberto González-Ruiz, advierte en un amplio artículo en la revista del Colegio de Economistas que los datos actuales de empleo podrían estar mostrando la «incapacidad» de la economía española para reincorporar a los trabajadores que están aún en ERTE.

La mano derecha del presidente de CEOE explica que «de los más de 3,6 millones de trabajadores que llegaron a estar sujetos a ERTE en los peores momentos de la pandemia en abril, casi el 80% han salido de esta situación y se han reincorporado a su actividad laboral, dejando al cierre de año la cifra de 755.000 trabajadores en ERTE».

No obstante, advierte: «El grueso de esta reincorporación se produjo entre abril y agosto, mientras que, desde entonces, la cifra se mantiene estable en torno al nivel previamente mencionado».

«Si bien es cierto que en los momentos de mayor control de la pandemia el número de trabajadores en ERTE descendió por debajo de este umbral, y que han sido los rebrotes de final de año los que han vuelto a llevar las cifras a esos niveles, esta situación de estancamiento podría reflejar la incapacidad de nuestro tejido productivo para continuar reabsorbiendo a los trabajadores en situación de ERTE en el contexto actual», dice el secretario general de la principal organización de empresarios del país.

A su juicio, «se debe tener presente que, cuanto más se prolongue el shock y más se demore la recuperación, aun cuando las medidas de mitigación se encuentren funcionando, más probable es que aparezcan y se acentúen los fenómenos de histéresis en el mercado laboral y los problemas de solvencia empresarial». «Es decir, más probable es que una parte del parón del tejido productivo devenga irreversible, minorando nuestro crecimiento potencial», remacha.

Por otro lado, González-Ruiz menciona que si bien «algunas de las disrupciones que ha traído la crisis actual puede que tengan un carácter más transitorio, otras están destinadas a consolidarse como estructurales». «Entre estas últimas sobresalen, por su relevancia, dos tendencias, a saber, la digitalización y la sostenibilidad, que se han confirmado como fuentes elementales de adaptación al entorno, resiliencia y valor añadido tanto en el contexto actual como en el horizonte a futuro», dice.