Aviso urgente para las empleadas del hogar: cambio importante en las condiciones

• Janire Manzanas
• Graduada en Marketing y experta en Marketing Digital. Redactora en OK Diario. Experta en curiosidades, mascotas, consumo y Lotería de Navidad.
• • 28/07/2024 12:00
  • Actualizado: 28/07/2024 12:00

Durante el mes de abril, la Seguridad Social actualizó las cotizaciones mínimas tras la aprobación del nuevo salario mínimo y la prórroga presupuestaria. Desde el 1 de enero de 2024, la base mínima de cotización para los trabajadores del Régimen General se incrementó a a 1.323 euros mensuales, un 5% más. Esto también afecta a las empleadas del hogar, cuyo salario mínimo por 40 horas semanales se equipara a 1.323 euros mensuales en 12 pagas. Las nuevas bases de cotización para este colectivo varían según la retribución mensual, desde 284 euros hasta 1.323 euros, dependiendo del rango salarial.

Para los trabajadores a tiempo parcial, las bases mínimas por hora van desde 7,97 euros hasta 11,13 euros, según el grupo de cotización. En el caso de los contratos de formación, la cotización se fija en una cuota mensual de 64,3 euros para contingencias comunes, con adicionales para contingencias profesionales y otros conceptos. Estas actualizaciones buscan garantizar una mayor protección social y equidad en las cotizaciones, afectando a diversos grupos laborales con efectos retroactivos desde principios de año.

Salario de una empleada de hogar en 2024

Desde la aprobación del Real Decreto-Ley en 2023, las condiciones laborales y la Seguridad Social de las empleadas del hogar han mejorado. Uno de los cambios significativos ha sido el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), equiparándolo con el de otros colectivos.

En 2024, el salario mínimo para una empleada del hogar es de 1.134 euros brutos mensuales en 14 pagas, o 1.323 euros brutos mensuales en 12 pagas. Este incremento representa un aumento del 5% respecto al año anterior, lo que equivale a unos 54 euros más al mes.

El salario por hora para estas trabajadoras es de 8,27 euros con vacaciones incluidas, y 8,87 euros sin ellas. En resumen, el salario bruto anual para una jornada completa no puede ser inferior a 15.876 euros brutos. Si el trabajo es a tiempo parcial, el salario se debe calcular proporcionalmente a las horas trabajadas.

Para 2024, el salario neto y bruto mensual de una empleada del hogar, calculado según el régimen especial, queda así:

• 40 horas: salario bruto de 1.323 euros, base de cotización de 1.323 euros, salario neto de 1.238,72 euros.
• 30 horas: salario bruto de 992,24 euros, base de cotización de 1.069 euros, salario neto de 924,37 euros.
• 20 horas: salario bruto de 661,50 euros, base de cotización de 729 euros, salario neto de 615,21 euros.
• 10 horas: salario bruto de 330,75 euros, base de cotización de 405 euros, salario neto de 305,03 euros.

De acuerdo con la Orden PJC/281/2024, de 27 de marzo, las bases mínimas de cotización para este año oscilan entre 284 euros y 1.323 euros al mes.

Para actualizar el salario de una empleada del hogar conforme al SMI, se puede utilizar Import@ss, la plataforma online de la Seguridad Social para realizar cambios en los datos de empleados domésticos. Al ser un sistema de la sede electrónica de la Seguridad Social, es necesario contar con un sistema de identificación digital, como DNI electrónico, Cl@ve PIN, Cl@ve permanente o SMS.

La Seguridad Social destaca la importancia de realizar cualquier cambio en un plazo de tres días naturales desde la fecha de variación para evitar posibles sanciones.

Bases de cotización

Para una retribución mensual de hasta 269 euros, la base de cotización es de 250 euros. Asimismo, para una retribución mensual de entre 291 y 451 euros, la base de cotización es de 386 euros.

Continuando con la escala, para una retribución mensual de entre 451 y 613 euros, la base de cotización es de 532 euros. Además, para una retribución mensual de entre 613 y 775 euros, la base de cotización asciende a 694 euros. Para aquellos que reciben entre 775 y 939 euros mensuales, la base de cotización es de 858 euros.

Por otro lado, para una retribución mensual de entre 939 y 1.098 euros, la base de cotización es de 1.018 euros. En el caso de una retribución mensual de entre 1.098 y 1.260 euros, la base de cotización es de 1.260 euros. Finalmente, para una retribución mensual a partir de 1.260 euros, la base de cotización será igual a la remuneración mensual.

Subsidio por desempleo

Uno de los cambios más significativos introducidos por esta norma se refiere a los requisitos necesarios para acceder al subsidio por desempleo. Según el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), las empleadas del hogar ahora tienen derecho a recibir el subsidio por desempleo en las mismas condiciones que otros trabajadores por cuenta ajena.

Para ser beneficiarias de la prestación por desempleo, las empleadas del hogar deben presentar la solicitud de alta inicial del subsidio extraordinario dentro del periodo de vigencia del mismo. Además, deben estar inscritas como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo y cumplir con los siguientes requisitos en la fecha de solicitud: carecer del derecho a la protección por desempleo de nivel contributivo o asistencial; no haber alcanzado la edad para acceder a la pensión de jubilación, en sus modalidades contributiva o no contributiva; carecer de rentas superiores al 75% del SMI en cómputo mensual, excluyendo la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, y acreditar responsabilidades familiares.

Además, deben haber cesado de forma involuntaria en su último trabajo y no haber recibido previamente la ayuda económica de acompañamiento del Programa de Activación para el Empleo (PAE).